Решение от 28.09.2023 по делу № 2-5941/2023 от 24.08.2023

Дело № 2-5941/23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Владикавказ                          28 сентября 2022 года

Советский районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе

председательствующего судьи Макоевой Э.З.,

при секретаре Гогичаевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Затеречного района г.Владикавказа РСО-Алания к ГБОУ «Вершина» о возложении обязанности по соблюдению требований законодательства РФ о противодействии коррупции при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> РСО-Алания, обратился в суд с указанным иском, из которого следует, что <адрес> проведена проверка исполнения ГБОУ «Вершина» требований федерального законодательства о противодействии коррупции при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы в течение двух лет после увольнения последнего с государственной службы. Директором ГБОУ «Вершина» с ..., на основании приказа от № л/с является ФИО2. В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от ... №- ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Закон) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 ст. 12 Закона, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с п.п. 2-6 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ... № (далее - Правила), работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме. Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей). Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора. В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения: а)фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние); б)    число, месяц, год и место рождения гражданина; в)должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке); г)     наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии). В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные: а)    дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу; б)    дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия); в)наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии); г)    должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы). Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса РФ граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Установлено, что Приказом Министерства образования и науки РСО - Алания от ... №    189 л/с ФИО6 принят на государственную службу в Министерство образования и науки РСО - Алания на должность ведущего специалиста-эксперта отдела науки и профессионального образования. ФИО6 уволен с государственной службы по собственному желанию. Директором ГБОУ «Вершина» ФИО2 заключен трудовой договор с ФИО6, в соответствии с которым ФИО6 принят на работу в ГБОУ «Вершина» на должность заместителя директора. При этом, в нарушение требований действующего законодательства, работодатель в лице директора ГБОУ «Вершина» ФИО2 в период с ..., а также по состоянию на 31.07.2023г не сообщил о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в установленный Законом 10-дневный срок. Обращение прокурора в суд вызвано защитой интересов Российской Федерации. Цель требований прокурора в рамках данного искового заявления - обеспечить реализацию требований Федерального закона от ... № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Трудового кодекса РФ, и других нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих правоограничения, которые связаны с замещением должностей государственной службы.

Представитель истца ФИО4, действующий на основании надлежаще оформленной доверенности в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дав приведенное в административном иске обоснование.

Представитель ответчика - ФИО2 иск признала в полном объеме, о чем подала соответствующее заявление.

Представитель заинтересованного лица Министерства образования и науки РСО-Алания в суд не явился, не указав причину неявки.

Заинтересованное лицо - ФИО6 в судебном заседании иск счел обоснованным, подлежащим удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 39 и ч.2 ст. 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что данное признание иска не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые интересы третьих лиц, суд приходит к выводу, что имеются достаточные основания для принятия признания иска ответчиком и удовлетворения исковых требований

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░-░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░», ░░░2 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░-░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░-░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░6

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░-░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░                          ░░░░░░░ ░.░.