Решение от 09.02.2023 по делу № 33-1121/2023 (33-19196/2022;) от 30.11.2022

Судья Казакова К.Ю.                                               УИД 16RS0051-01-2022-008335-23

                                                                                                            Дело № 2-5532/2022

                                                                                        № 33-1121/2023 (33-19196/2022)

                                                                                                                          Учет № 046г

                                                  О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

9 февраля 2023 года                                                                                 город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Насретдиновой Д.М.,

судей Гиниатуллиной Ф.И. и Субботиной Л.Р.,

при ведении протокола помощником судьи Хайруллиным Ф.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Насретдиновой Д.М. гражданское дело по апелляционным жалобам представителя истца Гребневой Ирины Камилевны – Минниханова Тимура Рафисовича, представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Армада» – Нургаяновой Ляйсан Рифкатовны на решение Советского районного суда города Казани от 16 сентября 2022 года, которым с учетом определения об исправлении описки от 21 октября 2022 года постановлено:

    исковое заявление Гребневой Ирины Камилевны (паспорт серии <данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Армада» (ИНН 1660298321) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армада» (ИНН 1660298321) в пользу Гребневой Ирины Камилевны (паспорт серии <данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 485 768 рублей 42 копеек, компенсацию неиспользованного отпуска в размере 136 128 рублей 44 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 120 396 рублей 05 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации неиспользованного отпуска в размере 21 167 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армада» (ИНН 1660298321) в доход бюджета муниципального образования города Казани государственную пошлину в размере 11 134 рублей 61 копейки.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, выслушав объяснения представителя истца Гребневой И.К. – Минниханова Т.Р., объяснения представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Армада» по доверенности Мухаметшиной Г.Р., не возражавших против возвращения дела в суд первой инстанции для разрешения вопроса об исправлении арифметических ошибок, судебная коллегия

                                      У С Т А Н О В И Л А:

Гребнева И.К. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Армада» (далее также – ООО «Армада», общество, работодатель) о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указала, что с 1 марта 2020 года по 11 марта 2022 года она на основании заключенного с ООО «Армада» трудового договора № 2 работала в указанной организации в должности управляющего. По условиям данного договора ей был установлен должностной оклад в размере 130 000 рублей, при этом в цифровом обозначении допущена описка – 150 000 рублей. За весь период трудовых отношений заработная плата выплачивалась не в полном объеме, директор ответчика ФИО8, выплачивая заработную плату посредством безналичного перевода на карту, обещал погасить задолженности после завершения строительства объекта – СПА-центра. 14 февраля 2022 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию, которое не было принято работодателем. В этой связи истец направила данное заявление в адрес ответчика посредством почтовой службы, полученное директором последнего                           24 февраля 2022 года. На следующий день она получила требование о даче объяснений о причинах отсутствия на работе, на которое 26 февраля 2022 года был дан соответствующий ответ. Несмотря на это приказом работодателя от                                        11 марта 2022 года № 1 трудовой договор с ней расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)). По изложенным основаниям, указывая, что за весь период работы ей была выплачена заработная плата лишь в размере 561 600 рублей, на день увольнения окончательный расчет не произведен, Гребнева И.К. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 2 528 400 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат на день подачи иска в размере 661 817 рублей 38 копеек, с уточнением на день вынесения решения суда, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 336 000 рублей, а также 50 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель истца Гребневой И.К. – Минниханов Т.Р. исковые требования своего доверителя поддержал.

Представитель ответчика ООО «Армада» по доверенности Нургаянова Л.Р. исковые требования не признала, суду пояснила, что 1 марта 2021 года между ООО «Армада» и истцом был заключен договор оказания услуг, по условиям которого истец приняла на себя обязанности с 1 марта 2021 года по 1 июля 2021 года оказать ответчику услуги по разработке бизнес-плана для проекта: СПА-центр, по адресу: город Казань, улица Петербургская, дом 72, по осуществлению контроля исполнения всех бизнес-процессов по плану данного проекта, по привлечению и взаимодействию с организациями для оптимизации всех процессов, по исполнению поставленных задач от заказчика в рамках проекта, по запуску бизнес-проекта, а ответчик обязался оплатить эти услуги. А трудовые отношения между сторонами возникли с 17 июня 2021 года на основании заключенного между ООО «Армада» и Гребневой И.К. трудового договора, по условиям которого последняя была принята на основную работу в организацию ответчика на должность управляющей. По условиям данного договора за выполнение трудовых обязанностей работнику был установлен должностной оклад в размере 23 000 рублей в месяц, время начала работы: 8 часов 00 минут, время окончания работы: 17 часов 00 минут. С 10 февраля 2022 года Гребнева И.К. перестала выходить на работу, в связи с чем 11 марта 2022 года трудовой договор с ней был расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Факт выплаты заработной платы в оговоренном условиями вышеуказанного трудового договора размере – 23 000 рублей подтверждается сведениями из Управления Федеральной службы налоговой службы Республики Татарстан и сведениями из Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан об уплате страховых взносов. В представленном истцом трудовом договоре от 1 марта 2020 года ею был замен первый лист, поскольку до возникновения трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с 13 февраля 2020 года по 1 февраля 2021 года Гребнева И.К. работала в Муниципальном автономном детском образовательном учреждении «Детский сад № 214 комбинированного вида» Вахитовского района города Казани в должности кладовщика, с режимом работы с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут с понедельника по пятницу. Более того, заработная плата в указанном истцом размере ей не устанавливалась, поскольку в период с июля 2020 года по июль 2021 года Гребнева И.К. получала ежемесячные выплаты на двух несовершеннолетних детей от 3 до 7 лет, для назначения которых в соответствии с пунктом 31 постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 22 октября 2021 года № 995 «О ежемесячной денежной выплате на ребенка от 3 до 7 лет включительно» ее заработная плата не могла превышать 29 865 рублей в месяц.

Судом вынесено решение о частичном удовлетворении иска в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе представитель истца Гребневой И.К. – Минниханов Т.Р., выражая несогласие с постановленным по делу решением, просит его отменить, как незаконное и необоснованное. При этом в жалобе он приводит доводы, аналогичные изложенным в иске, настаивает на правовой позиции своего доверителя, в силу которой считает, что исковые требования Гребневой И.К. являются обоснованными и должны быть удовлетворены в полном объеме. Также указывает, что факт возникновения трудовых отношений именно с 1 марта 2020 года подтверждается тр░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 1 ░░░░░ 2021 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 130 500 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ – 150 000 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░ 2021 ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░»                          ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 200 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

    ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 11 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░░ 2003 ░░░░ № 23 «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2021 ░░░░ № 16 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 200, 201, 203.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░ 201 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 199, 200 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

                                          ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 200 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                          13 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

    ░░░░░