Решение по делу № 2-1285/2016 (2-6512/2015;) от 17.12.2015

Дело №2-1285/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2016г. Железнодорожный районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи, Попцовой М.С.,

при секретаре, Мамаеве Д.А.,

с участием представителя истца ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Авиакомпания «Таймыр» к Утяшеву Рушану Рафаэлевичу о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Авиакомпания Таймыр» обратилась в суд с иском к Утяшеву Р.Р. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность пилот-стажер в Летный департамент Летной службы Московского филиала ОАО «Авиакомпания Таймыр». Также ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор об обучении работника за счет средств работодателя №. Согласно условиям Договора об обучении, Истец с согласия работника направляет его на курсы для получения квалификации пилота самолета <данные изъяты> и несет расходы на его обучение. Обучение производится в АУЦ ФГОУ ВПО «ФИО7», а также в ЗАО «ФИО8». Стоимость обучения по договору составляет <данные изъяты>. В соответствии с договором об обучении Ответчик обязался после окончания обучения проработать в ОАО «Авиакомпания «Таймыр» не менее 5 лет, а также полностью возместить денежные средства, израсходованные истцом за время его обучения: оплату за обучение, стипендию, оплату, установленную работнику на период прохождения обучения, расходы, связанные с командировкой в связи с обучением и др., в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного договором срока обязательной работы у работодателя, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. Во исполнение Договора об обучении истец направил ответчика с отрывом от производства на обучение с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в АУЦ ФГОУ ВПО ФИО9» в ЗАО «ФИО10». После окончания обучения и получения Сертификата, подтверждающего факт его переобучения на тип <данные изъяты>, Приказом Генерального директора ОАО «Авиакомпания «Таймыр» от ДД.ММ.ГГГГ. №, Ответчик на основании его письменного заявления был уволен по собственном желанию. Просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы на обучение работника в общем размере <данные изъяты>, возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Авиакомпания Таймыр» ФИО5, полномочия которой подтверждены доверенностью № от ДД.ММ.ГГГГ., исковые требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнительно суду пояснила, что доводы ответчика о невыполнении истцом условий договора о его обучении в части необучения на типы <данные изъяты> являются необоснованными, так как в предмете договора указана квалификация, которую ответчик должен был получить по окончании обучения пилот <данные изъяты>. По окончании обучения ответчик был допущен к управлению воздушным судном типа <данные изъяты>. Указание в предмете ученического договора на вторую квалификацию – пилот <данные изъяты>, не имеет юридического значения, поскольку при заключении договора ответчик дал согласие на обучение его по квалификации пилот Boeing <данные изъяты>, фактически получил данную квалификацию, был допущен к выполнению работы по полученной квалификации. При этом, истцом предъявлены к возмещению затраты на обучение только за обучение по программе «пилот <данные изъяты> Кроме того, на момент заключения ученического договора с ответчиком, у истца отсутствовало в эксплуатации воздушно судно <данные изъяты>. Просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик Утяшев Р.Р. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил своего представителя в соответствии с предоставленным ему ст.48 ГПК РФ правом.

Представитель ответчика ФИО6, полномочия которой подтверждены доверенностью от ДД.ММ.ГГГГ. исковые требования не признала, суду пояснила, что трудовым договором не предусмотрена обязанность ответчика отработать определенное время в ОАО «Авиакомпания Таймыр». Исходя из условий договора об обучении, авиакомпания обязалась за счет средств работодателя переучить ответчика на самолеты серии <данные изъяты>. Однако свои обязательства не исполнила, так как вместо квалификации пилота самолета Boeing <данные изъяты>, ответчик прошел обучение только на тип воздушного судна <данные изъяты>. Доказательств того, что между сторонами подписывалось соглашение об изменении условий договора, истцом не представлено. В нарушение положений ст.199 ТК РФ работодатель, заведомо зная, что не сможет обучить пилота на категории самолета <данные изъяты>, поскольку договором между Авиакомпанией «Таймыр» и ЗАО «ФИО11» не предусмотрен такой вид обучения пилота, сознательно ввел в заблуждение относительно условий ученического договора ответчика. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как следует из ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст.199 ТК РФ (в редакции до 02.07.2013г., действовавшей на момент заключения договора) ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 204 ТК РФ (в редакции до 02.07.2013г.) ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В силу ст207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Утяшевым Р.Р. и ОАО «Авиакомпания Таймыр» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность пилот-стажер в Летный департамент Летной службы Московского филиала ОАО «Авиакомпания «Таймыр», что также подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме работника.

В соответствии с Договором об обучении за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. №, между истцом и ответчиком был заключен договор об обучении Утяшева Р.Р. за счет средств работодателя, согласно условиям которого Работодатель с согласия Работника направляет его на курсы для получения квалификации пилота самолета <данные изъяты> (п.1.1 Договора).

Согласно п.1.2 Договора, Работник направляется на обучение в АУЦ ФГОУ ВПО «ФИО13» и в ЗАО «ФИО12 (Литва), для обучения, которое будет проходить в два этапа: специальная подготовка кандидатов по переподготовке на другие (новые) типы воздушных судов, оснащенных дисплейной (цифровой) индикацией, продолжительностью <данные изъяты> дней; переподготовка пилотов на типы воздушного судна <данные изъяты>, продолжительностью <данные изъяты> дней.

Стоимость обучения работника составляет <данные изъяты> рублей (п.1.4 Договора).

В соответствии с п.2.3.3 Договора, работник обязан после окончания обучения проработать в ОАО «Авиакомпания «Таймыр» не менее 5 лет, и в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения, установленного договором срока, обязан возместить денежные средства, израсходованные работодателем за время его обучения, оплату за обучение, стипендию, оплату, установленную работнику на период прохождения учебы, расходы, связанные с командировкой в связи с обучением и др. (п.2.3.4 Договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.2.4 Договора).

В соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ. №№, ФГОУ ВПО «ФИО14» обязуется оказать образовательные услуги по профессиональной подготовке летного персонала и методическому сопровождению летной эксплуатации <данные изъяты>

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ., а также изменений к нему от ДД.ММ.ГГГГ. по договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ Утяшев Р.Р. являлся слушателем «Специальной программы подготовки кандидатов для переподготовки на другие (новые) типы воздушных судов, оснащенных дисплейной (цифровой) индикацией».

Период подготовки с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.4. Дополнительного соглашения № от 03.03.2011г.).

В соответствии с п. 3.1 дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ., стоимость работ, услуг по подготовке одного специалиста по второму варианту программы составляет <данные изъяты>.

Согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ. командировочные расходы Утяшева Р.Р. составили <данные изъяты>.

ФГОУ ВПО «ФИО15» выполнил услуги по оказанию образовательных услуг по профессиональной подготовке личного персонала, о чем составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ., ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» выставлен счет № от ДД.ММ.ГГГГ. на общую сумму <данные изъяты>. ОАО «Авиакомпания «Таймыр» согласно платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № оплатила всю сумму платы за обучение.

В соответствии с контрактом о предоставлении услуг №№ от ДД.ММ.ГГГГ., заключенного между ЗАО «ФИО16» (САБ) и ОАО «Авиакомпания «Таймыр» (ТАЙ), САБ в соответствии со сроками, условиями и предметом настоящего контракта предоставит следующие услуги:

Первоначальная наземная теоретическая подготовка (обучение) пилотов и бортпроводников компании ТАЙ навыкам управления и эксплуатации самолета <данные изъяты> в учебном центре кампании САБ по адресу: <адрес> и/или по адресу заказчика;

Первоначальная тренажерная подготовка самолета <данные изъяты>) в учебном центре «ФИО18», <адрес> ил других учебно-тренажерных центрах;

Повышение квалификации по типу <данные изъяты>, периодическая тренировка на тренажере <данные изъяты> в учебных центрах кампании САБ <адрес>, «ФИО19 или другом тренажерном центре;

Наземная теоретическая подготовка и тренажерная подготовка по курсу <данные изъяты> между модификациями <данные изъяты> и <данные изъяты> в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес> и/или по адресу заказчика;

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по аварийно-спасательным работам в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес> и/или по адресу заказчика;

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по CRM в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес> и/или по адресу заказчика;

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по перевозке опасных грузов в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес> и/или по адресу заказчика;

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по оказанию первой медицинской помощи по адресу: <адрес> и/или по адресу заказчика;

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по авиационной безопасности по адресу: <адрес> и/или по адресу заказчика;

Обучение пилотов инструкторов <данные изъяты>;

Сухой и мокрый лизинг тренажера <данные изъяты>.

Согласно Приложения № к контракту о предоставлении услуг №№ от ДД.ММ.ГГГГ., первоначальная наземная теоретическая подготовка <данные изъяты> (FFS) (обучение) пилотов и бортпроводников компании ТАЙ навыкам управления самолетом <данные изъяты> – <данные изъяты> на один экипаж, включая проживание в одноместном стандартном (эконом классе) номере стоимостью не ниже 40 евро в сутки в гостинице уровня не выше **** соответствующей международным стандартам (завтрак и услуги прачечной (если такие услуги предоставляются гостиницей) включены), а также переезд от гостиницы до места проведения подготовки (обучения) и обратно.

Обучение по аварийно-спасательным работам для пилотов самолета <данные изъяты> Евро на одного стажера.

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по аварийно-спасательным работам в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес> и. <данные изъяты> Евро на одного стажера за один учебный день.

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по CRM в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес>. <данные изъяты> Евро на одного стажера за один учебный день.

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по перевозке опасных грузов в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес>. <данные изъяты> Евро на одного стажера за один учебный день.

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по оказанию первой медицинской помощи по адресу: <адрес>. <данные изъяты> Евро на одного стажера за один учебный день.

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по человеческому фактору по адресу: <адрес>. <данные изъяты> Евро на одного стажера за один учебный день.

Первоначальное обучение и КПК летного состава и бортпроводников по авиационной безопасности по адресу: <адрес>. <данные изъяты> Евро на одного стажера за один учебный день.

Обучение пилотов инструкторов <данные изъяты>. <данные изъяты> на одного стажера (теория). Практическое занятие на тренажере <данные изъяты> на одного стажера.

Обучение и КПК летного состава и бортпроводников по CRM в учебном центре компании САБ по адресу: <адрес>. <данные изъяты> на одного стажера.

В соответствии с актом выполненных работ, подписанным ОАО «Авиакомпания «Таймыр» и ЗАО «ФИО20», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Утяшев Р. проходил первоначальную наземную теоретическую и тренажерную подготовку для переучивания на самолет <данные изъяты>, и обучение по аварийно-спасательным работам. Стоимость услуг, оказанных ЗАО «ФИО21» ОАО «Авиакомпания «Таймыр» оценивается в сумме <данные изъяты> согласно <данные изъяты> НДС счету-фактуре <данные изъяты>.

ЗАО «ФИО22 был выставлен счет ОАО «Авакомпания Таймыр» на сумму <данные изъяты>.

Согласно авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ. командировочные расходы Утяшева Р.Р. составили <данные изъяты>.

Платежным поручением №от ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Авиакомпания «Таймыр» в ОАО ФИО23» были перечислены денежные средства за командировочные расходы на ДД.ММ.ГГГГ года по договору № от ДД.ММ.ГГГГ согласно реестра № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно реестра № от ДД.ММ.ГГГГ. командировочные расходы Утяшева Р.Р. составили <данные изъяты>.

В соответствии с п. 7.4.1. Положения о служебных командировках работников Московского филиала ОАО «Авиакомпания «Таймыр», за время нахождения в командировке работнику выплачиваются суточные за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки: на территории РФ в размере <данные изъяты> рублей, за пределами РФ в размере <данные изъяты>.

Согласно служебного задания № от ДД.ММ.ГГГГ., нормативный расход Утяшева Р.Р. суточные <данные изъяты>

В соответствии со счетом № от ДД.ММ.ГГГГ., стоимость авиабилета <адрес> составила <данные изъяты>, сервисный сбор <данные изъяты>. Всего по счету к оплате <данные изъяты>, который оплачен ОАО «Авиакомпания «Таймыр» согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ

По окончании обучения Утяшеву Р.Р. выдан сертификат о получении квалификации пилота <данные изъяты>.

В соответствии с дополнительным соглашением об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ., Утяшев Р.Р. принимается на работу в Московский филиал ОАО «Авиакомпания «Таймыр» с ДД.ММ.ГГГГ. бессрочно в Авиационную эскадрилью Боинг <данные изъяты> Первый летный отряд (<адрес>) Летный департамент на должность Второго пилота <данные изъяты> класса.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик Утяшев Р.Р. подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказом №№ от ДД.ММ.ГГГГ. Утяшев Р.Р. уволен по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, судом установлено, что истец исполнил свои обязательства, предусмотренные п.п.2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 Договора на обучение за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ. № а именно: направил работника с его согласия на обучение, обеспечил работнику возможность обучения в соответствии с условиями договора, произвел оплату обучения в соответствии с условиями договора, сохранил за Работником место, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего договора, по окончании обучения предоставил работнику рабочее место в соответствии с полученной им квалификацией.

Вместе с тем, ответчик свои обязательства перед истцом, предусмотренные п.2.3.3, п.2.3.4, п. 2.4 договора на обучение, не выполнил в полном объеме. Несмотря на установленную договором обязанность проработать у Работодателя не менее 5 лет после окончания обучения, Утяшев Р.Р. уволился по собственному желанию до истечения указанного срока, в связи с чем обязан возместить ОАО «Авиакомпания «Таймыр» денежные средства, израсходованные работодателем за время обучения работника, пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени.

Курс Евро по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составил <данные изъяты>.

Из представленных стороной истца документов и расчета взыскиваемых денежных сумм следует, что Работодателем в расходы, связанные с обучением ответчика, включены расходы по оплате обучения Утяшева Р.Р. в АУЦ ФГОУ ВПО «ФИО24 в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> (стоимость обучения) +<данные изъяты> (командировочные расходы), а также стоимость обучения в АУЦ ЗАО «ФИО25» в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> (стоимость обучения)+<данные изъяты> (командировочные расходы) + <данные изъяты> (расходы на проезд). Всего расходы ОАО «Авиакомпания «Таймыр» на обучение Утяшева Р.Р. составили <данные изъяты> рублей, что подтверждается вышеприведенными судом доказательствами.

Таким образом, судом установлено, что Утяшев Р.Р. не исполнил перед истцом свои обязательства по Договору на обучение, при увольнении затраченные на его обучение денежные средства ОАО «Авиакомпания «Таймыр» не возместил, в связи с чем, суд взыскивает с Утяшева Р.Р. в пользу ОАО «Авиакомпании «Таймыр» затраты на обучение ответчика, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей / <данные изъяты> дней (общее количество времени, который работник обязан был отработать) х <данные изъяты> дней (количество времени, которое работник не отработал после обучения).

При этом, суд находит необоснованными доводы представителя ответчика и не принимает их во внимание, поскольку истцом заявлены ко взысканию с ответчика фактически понесенные расходы на его обучение по квалификации пилота <данные изъяты>. Ученический договор содержит все существенные условия, его содержание соответствует требованиям ст.199 ТК РФ, как в старой, так и в действующей редакции. Положения ученического договора не противоречат трудовому законодательству. Тот факт, что ответчик не был обучен на пилота <данные изъяты>, не является основанием, предусмотренным ст.206 ТК РФ, для признания ученического договора недействительным, и не освобождает ответчика от возмещения работодателю фактически понесенных расходов на его обучение, в том числе командировочных расходов в соответствии с требованиями ст.207 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд взыскивает с ответчика в пользу истца возврат госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Авиакомпания «Таймыр» удовлетворить.

Взыскать с Утяшева Рушана Рафаэлевича в пользу Открытого акционерного общества «Авиакомпания «Таймыр» затраты, связанные с обучением работника, в размере <данные изъяты>, возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты> копеек, всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Железнодорожный районный суд.

Председательствующий:

Мотивированное заочное решение изготовлено 19.04.2016г.