Решение по делу № 2-259/2018 от 21.11.2017

№2-259/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2018 года                     г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Фадеевой Е.А.,

при секретаре Царёвой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мещерякова А. В. к Акционерному обществу «Амуртехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Мещеряков А.В. обратился в суд с иском к АО «Амуртехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов и компенсации морального врелда, ссылаясь на то, что с 11 января 2016 года он работает в АО «Амуртехмонтаж» в должности (иные данные). Поскольку за период с марта 2017 года по сентябрь 2017 года заработная плата ему не выплачена, просит взыскать задолженность за указанный период в сумме 127679,68 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., судебные расходы в сумме 1500 руб.

В судебном заседании истец Мещеряков А.В. исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом уточнил исковые требования в связи с частичной оплатой 24 октября 2017 года суммы задолженности по заработной плате за спорный период времени в сумме 13050 руб. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2017 года по 30 ноября 2017 года в сумме 114629,68 руб.

Судебные извещения, адресованные ответчику и направленные по юридическому адресу возвращены с отметками о невручении с отметкой «Отсутствие организации», в связи с чем на основании ст.165.1 ГК РФ, пунктов 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» суд признает ответчика уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Мещеряков А.В. с 11 января 2016 года работает в АО «Амуртехмонтаж» в должности (иные данные). Задолженность по заработной плате перед Мещеряковым А.В. составляет: за период работы с 1 марта 2017 года по 30 ноября 2017 года в сумме 114629,68 руб.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются исследованным в ходе дела доказательствами: светокопиями трудового договора (№) от 11 января 2016 года; справкой о состоянии счета, расчетом.

Согласно ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как было установлено в ходе рассмотрения дела у АО «Амуртехмонтаж» перед Мещеряковым А.В. имеется задолженность по заработной плате за период работы 1 марта 2017 года по 30 ноября 2017 года в сумме 114629,68 руб. с учетом частичной с частичной оплатой 24 октября 2017 года суммы задолженности по заработной плате за спорный период времени в сумме 13050 руб. (127679,68-13050).

Представленный расчет принят судом в качестве доказательства по делу, поскольку соответствует согласованному сторонами размеру оплаты труда, доказательств в опровержение представленного расчета ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено.

Поскольку в соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон и каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, а доказательств в обоснование возражений против иска ответчиком не представлено, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.Решение о взыскании заработной платы за период с 1 марта 2017 года по 31 мая 2017 года в сумме 28395,76 руб. (41445,76-13050) на основании ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудового кодекса РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Учитывая, что факт невыплаты заработной платы Мещерякову А.В. подтверждается исследованными в ходе дела доказательствами, суд приходит к выводу о том, что ответчиком были нарушены трудовые права истца. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя и периода просрочки, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости.

Расходы, понесенные Мещеряковым А.В. и подтвержденные квитанцией (№) от 21 ноября 2017 года на оказание юридических услуг, признаны судом необходимыми и отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела в соответствии со ст.94 ГПК РФ и поскольку ответчиком не представлено доказательства их чрезмерности, подлежат взысканию на основании ст.98 ГПК РФ.

В соответствии с п.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации пропорционально удовлетворенным требованиям и составляет по требованию имущественного характера в сумме 3492,59 руб., по неимущественного характера – 300 руб., всего в сумме 3792,59 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мещерякова А. В. к Акционерному обществу «Амуртехмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Амуртехмонтаж» в пользу Мещерякова А. В. задолженность по заработной плате за период с 1 марта 2017 года по 31 мая 2017 года в сумме 28395,76 руб., с 1 июня 2017 года по 30 ноября 2017 года в сумме 86233,92 руб., всего задолженность по заработной плате в сумме 114629,68 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., судебные расходы в сумме 1500 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за период с 1 марта 2017 года по 31 мая 2017 года в сумме 28395,76 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Амуртехмонтаж» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в сумме 3792,59 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                        Е.А. Фадеева