Решение от 05.04.2023 по делу № 2-1081/2023 от 25.01.2023

Дело № 2-1081/2023 ...

УИД 54RS0018-01-2023-000210-90

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 апреля 2023 г. г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в с о с т а в е:

Председательствующего судьи Казак Ю.А.,

При секретаре Егорейченковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Авиакомпания «Победа» к Зотовой П.С. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику и просил: взыскать с Зотовой П.С. в пользу ООО «Авиакомпании «Победа» сумму задолженности за обучение и форменную одежду в размере 71 965 рублей 39 копеек, а также сумму оплаченной госпошлины 2359,00 руб. В обоснование исковых требований указано, что ответчиком не были выполнены условия ученического договора - ответчик по собственному желанию уволился до истечения предусмотренного ученическим договором срока обязательной отработки не менее 2 лет и не возместил понесенные истцом расходы на обучение пропорционально фактически не отработанному времени, кроме того, ответчик Зотова П.С. отказалась добровольно возместить остаточную стоимость ранее переданных предметов форменной одежды с учетом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользовании.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Ранее представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, в порядке ст.167 ГПК РФ.

Ответчик Зотова П.С., надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Сведений о причинах своей не явки в судебное заседание не предоставила, не просила о рассмотрении дела в её отсутствии. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства является правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, прав и интересов Российской Федерации. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им предоставить дополнительные доказательства. В случае, если предоставление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по ходатайству оказывает содействие в собирание и истребовании доказательств.

Согласно ст.307 ГК РФ в силу обязательства, одно лицо обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу положений статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В соответствии со ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений, а в случае неясности условия договора должны устанавливаться путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если данные меры не позволяют определить содержание договора, то выясняется действительная воля сторон с учетом цели договора, при этом принимаются во внимание предшествующие договору переговоры, переписка, практика, установившаяся во взаимоотношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон.

Исходя из содержания пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Положениями ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору.

Требования к содержанию ученического договора установлены ст. 199 ТК РФ, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 204 ТК РФ определяет, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, в соответствии с названными нормами права ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность работодателя обеспечить работнику условия для обучения и получения квалификации, обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. При этом последствия, указанные в ч. 2 ст. 207 ТК РФ, наступают только в том случае, если обязательства не выполнены учеником без уважительных причин.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что 22 июня 2021 года между Обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» и Зотовой П.С. заключен Ученический договор Номер, в соответствии с условиями которого ООО «Авиакомпания «Победа» обязалось предоставить Ученику возможность обучения по Программе профессионального обучения по профессии (квалификации) «Бортовой проводник» (Номер) на ВС "данные изъяты".

Согласно условиям указанного договора Ответчик обязался успешно закончить оплаченное Истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с Ответчиком трудовой договор.

Согласно п. 7.4. ученического договора Номер от 22.06.2021 в период обучения Ответчик получал стипендию в размере 20 000 рублей в месяц, включая все налоги.

В свою очередь ООО «Авиакомпания «Победа», имея лицензию на предоставление образовательных услуг Номер от 16.11.2018 и сертификат Номер от 13.08.2019 на осуществление деятельности по обучению профессии «Бортовой проводник», организовало обучение ответчика по указанной профессии в объеме 320 академических часов. Стоимость обучения зафиксирована п. 7.1. ученического договора и составила 47 620 (сорок семь тысяч шестьсот двадцать) рублей.

В силу п. 2.8. Ученического договора Ученик обязан приступить к работе по завершению обучения по профессии, указанной в пункте 1.1. договора, и проработать по трудовому договору с авиакомпанией в соответствии с приобретенной квалификацией, полученной по настоящему договору, не менее 02 лет. В случае, если по окончании обучения ученик не приступает к работе в авиакомпании, он обязан возместить авиакомпании все денежные средства, затраченные на его обучение.

Зотова П.С. приступила к обучению 22.06.2021 г., после успешного окончания обучения 11.08.2021 г. между Ответчиком и ООО «Авиакомпания «Победа» заключен трудовой договор Номер. Приказ о приеме на работу Номер от 11.08.2021. Ответчик приступил к работе в авиакомпании на должности бортпроводник-стажер.

17.01.2022 от Ответчика поступило заявление об увольнении по собственному желанию с 31.01.2021. Приказом Номер от 31.01.2022 ответчик уволен с занимаемой должности бортпроводника-стажера ООО «Авиакомпания «Победа» по собственному желанию.

Пунктом 2.9. ученического договора установлено, что ученик обязан возместить Авиакомпании денежные средства, затраченные Авиакомпанией на обучение ученика в размере, указанном в п. 7.1. ученического договора, а также выплаченную Авиакомпанией стипендию в случае прекращения трудового договора, заключенного между Авиакомпанией и Учеником, по причине увольнения Ученика с работы без уважительных причин до истечения срока, установленного пунктом 2.8 настоящего договора (периода отработки).

Фактические затраты авиакомпании на обучение ответчика рассчитываются согласно пропорционально отработанному времени. Соответственно, ответчик обязался отработать 2 года (730 дней) с момента успешного окончания обучения. Стоимость обучения составила 47 620 рублей. Фактически отработанное время с 11.08.2021 по 31.01.2022, составило 174 дня, не отработано 556 дней. Сумма задолженности за обучение с учетом отработанного времени составила 47620/730 * 556 = 36 269 руб. 48 коп.

Сумма выплаченной стипендии за период с июня по август 2021 составляет 5536,64+17400+5834,59=28771,23 руб. Сумма задолженности по стипендии с учетом отработанного времени составила 28771,23/730*556= 21 913 руб. 43 коп.

Общая сумма задолженности за обучение составляет 36 269,48+21 913,43=58 182 руб. 91 коп.

Согласно подп. «b» п. 2.1.1 трудового договора бортпроводники во время исполнения служебных обязанностей должны носить форменную одежду. Аналогичные указания содержатся в п. 4.9 и 5.1.1 стандарта авиакомпании Номер «Правила ношения форменной одежды», утв. приказом генерального директора авиакомпании от 01.03.2016 Номер. Нормы выдачи форменной одежды, фактически использовавшиеся в авиакомпании, установлены прил. 5 к стандарту Номер. Выданные ответчику предметы одежды в совокупности находились в пределах норм, установленных стандартом Номер.

Одежда для кабинного экипажа (бортпроводников) и лётного экипажа (пилотов) изготавливается на заказ по договору с ООО «Организация» по мере возникновения надобности, что подтверждается договором между авиакомпанией и ООО «Организация» от 30.04.2019 Номер. Товарные накладные в адрес авиакомпании, содержащие сведения об изготовленных предметах одежды, как правило, выставляются в конце календарного месяца за истекающий месяц, после чего оплачиваются. Работники авиакомпании получают комплекты одежды непосредственно у изготовителя ООО «Организация», о чём расписываются в соответствующие накладные перемещения.

Ответчик получила форменную одежду на складе ООО «Организация» 12.08.2021. Факт получения данных предметов одежды ответчиком подтверждается её подписью в накладной Номер от 12.08.2021. Согласно главы 5 приложения 1 упомянутого стандарта Номер срок носки выданных ответчику предметов форменной одежды составляет 2 и 4 года.

При увольнении ответчику было предложено возместить остаточную стоимость ранее переданных предметов форменной одежды с учётом амортизации их стоимости, рассчитанной по фактическому периоду пользования, однако ответчик до настоящего момента не исполнил своего обязательства.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком не исполнены предусмотренные ученическим договором обязательства проработать у работодателя - АО «Авиакомпания «Победа» после окончания обучения не менее 2 лет.

Размер затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, подтверждается финансовыми документами

Приказ Минтранса от 24.06.1992 Номер предусматривает обязательную выдачу предметов форменной одежды бортпроводникам воздушных судов. По приказу форменная одежда выдаётся по нормам, установленным администрацией авиационных предприятий (последний абз. прил. 1; абз. 1 прил. 4), а срок её носки исчисляется со дня выдачи (абз. 2 прил. 4).

Абз. 4 прил. 4 к приказу Номер содержит исчерпывающий перечень ситуаций, когда при увольнении работника с него не удерживается остаточная стоимость форменной одежды: это увольнение на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья. Во всех остальных случаях, в том числе при увольнении по собственному желанию, в соответствии с абз. 5 прил. 4 к приказу Номер, «форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки».

Данная норма устанавливает безусловную обязанность работника кабинного или лётного персонала по возмещению стоимости полученной работником при трудоустройстве в авиапредприятие форменной одежды (с учётом амортизации стоимости пропорционально времени носки) в случае увольнения работника, за исключением увольнения по причинам, не связанным с волевыми действиями работника.

Нормы приказа Номер являются специальными по отношению к общим нормам трудового законодательства, в установленном порядке не отменены.

В прилагаемой к исковому заявлению таблице приведен расчет остаточной стоимости выданной бортпроводнику форменной одежды в соответствии со счет-фактурой Номер от 31.08.2021 по состоянию на день увольнения работника 31.01.2022. Согласно расчета остаточная стоимость форменной одежды Зотовой П.С. составила 13 782,48 рубля.

Общая сумма задолженности составила 58 182,91 + 13 782,48 = 71 965 рублей 39 копеек.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретённое или сбережённое имущество (неосновательное обогащение).

Судом установлено, что затраченные денежные средства на профессиональную подготовку ответчика, за форменную одежду до настоящего времени не возвращены авиакомпании в добровольном порядке ответчиком, равно как и отсутствуют возражения от ответчика по вопросу взыскании денежных средств.

С учетом установленных обстоятельств, принимая во внимание представленные истцом доказательства, суд принимает во внимание расчет задолженности, представленный истцом, считает его обоснованным, правильным, соответствующим условиям договора и математически верным. Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчик суду не представил. Проверив представленный истцом расчет задолженности, суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом. С учетом размера расходов, оговоренных в ученическом договоре, представленных суду доказательств, понесенных истцом затрат на обучение ответчика, форменную одежду, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» подлежат взысканию за обучение и за форменную одежду в размере 71965 руб. 39 коп.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истец произвел оплату государственной пошлины в размере 2359,00 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Авиакомпания «Победа» к Зотовой П.С. о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с Зотовой П.С. в пользу ООО «Авиакомпании «Победа» сумму задолженности за обучение и форменную одежду в размере 71 965 рублей 39 копеек, а также сумму оплаченной госпошлины 2359,00 руб. Всего взыскать 74324 рубля 39 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Новосибирский областной суд через Искитимский районный суд.

Председательствующий: (подпись) Ю.А. Казак

...