Решение от 28.09.2015 по делу № 2-1820/2015 от 29.07.2015

Дело № 2-1820/2015

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Сатка, Челябинской области 28 сентября 2015 года

Саткинский городской суд Челябинской области, в составе:

председательствующего            Чумаченко А.Ю.

при секретаре                    Гариповой Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Курбатова Е.А. к ООО «Южуралкамень» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, возложении обязанности по уплате страховых взносов, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Курбатов Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Южуралкамень» об установлении факта трудовых отношений в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности заключить трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, издать приказы о приеме на работу в должности <данные изъяты> участка отгрузки с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, внести записи в трудовую книжку, возложении обязанности начислить и произвести выплаты в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование требований указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> участка отгрузки в ООО «Южуралкамень» расположенном по <адрес>. В его трудовые обязанности входило: осуществление отгрузки щебня, флюсов; осуществление контроля за выполнением обязанностей грузчиками и водителями погрузчиков; заказ вагонов для отгрузки в железнодорожной станции <данные изъяты>, заказ автомобилей с щебнем у ООО «Техстрой», заполнение сопроводительных документов по грузу и т.д. Непосредственно подчинялся начальнику участка отгрузки ФИО Режим работы был установлен сутки через двое суток. Ежемесячно ему выплачивалась заработная плата в размере около <данные изъяты> руб., за получение денежных средств он нигде не расписывался. Трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор в письменной форме не заключался, приказ о приеме на работу и об увольнении с работы не издавались. На неоднократные просьбы об оформлении трудовых отношений ответчик отвечал отказом. Также не уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. ДД.ММ.ГГГГ без объяснения причин и надлежащего оформления он был уволен, документы, подтверждающие трудовую деятельность ему не выданы, расчет при увольнении не произведен.

В судебном заседании истец Курбатов Е.А. заявил об отказе от заявленных исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика, действующий по доверенности Крысенко И.А., против прекращения производства по делу не возражал. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска. Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ для непринятия отказа от иска, не имеется. Согласно п. 3 ст. 220 ГПК РФ производство по делу прекращается при отказе истца от иска и принятия его судом. Истцу разъяснены и понятны процессуальные последствия принятия отказа от иска, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно: при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, о чем указано в приобщенном к материалам дела заявлении.Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц. Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу. На основании изложенного и в соответствии со ст. 35, 39, 165, п. 3 ст. 220, 221 ГПК РФ суд,     О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: /░░░░░░░/ ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░:

░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ « _____» ______________2015 ░░░░

░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.