Решение по делу № 2-158/2020 от 09.06.2020

Дело № 2-158/2020

УИД:22RS0030-01-2020-000153-86

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июля 2020 г.                                                                                                 с.Курья

Курьинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего - судьи Шапошникова Е.А.,

при секретаре Григорьевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Министерства сельского хозяйства Алтайского края к Пензиной Анастасии Георгиевне о взыскании денежных средств в связи с неисполнением условий договора,

УСТАНОВИЛ:

Министерство сельского хозяйства Алтайского края обратилось в суд с иском к Пензиной А.Г., в котором указывает, что в целях реализации долгосрочной целевой программы между Пензиной А.Г. с одной стороны, ООО «Третьяковский маслосырзавод» со второй стороны и Министерством с третьей стороны 19.10.2017 заключен договор № о предоставлении государственной поддержки молодым специалистом АПК за счет краевого бюджета. В соответствии с решением Комиссии и договором ответчику из средств краевого бюджета была предоставлена денежная выплата на оказание государственной поддержки в виде социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение в 2017г. Размер которой предусмотрен Пунктом 4.1 Договора № от 19.10.2017г. в сумме 150000 руб. с удержанием налога на доходы физических лиц. Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на счет ответчика перечислена сумма в размере 130 500 рублей. Согласно пункта 4.2.1 Договора, ответчик обязан работать по полученной специальности в организации в течение 5 лет с 19.10.2017 по 18.10.2022. Между ООО «Третьяковский маслосырзавод» и ответчиком 11.07.2017 заключен трудовой договор, который был расторгнут 09.08.2019 по инициативе ответчика. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принята на работу в ООО «Молочный завод «Краснощеково». Пунктом 1 дополнительного соглашения №п от 15.10.2019 к договору от 19.10.2017 №, определено, что в связи со сменой места работы получателя социальной выплаты наименование организации изложено в новой редакции – ООО «Молочный завод «Краснощеково». Однако в нарушение условий договора трудовые отношения между ответчиком и ООО «Молочный завод «Краснощеково» прекращены с 23.12.2019г. В случае расторжения трудового договора по собственной инициативе до истечения пятилетнего срока со дня заключения настоящего договора ответчик должен возвратить денежные средства полученной социальной выплаты. В адрес ответчика была направлена претензия, однако денежные средства до настоящего времени не возвращены.

Просят взыскать с Пензиной А.Г. в пользу Министерства сельского хозяйства Алтайского края в доход краевого бюджета 130 500 рублей в связи с неисполнением условий договора № от 19.10.2017г.

В судебное заседание представитель истца не явился, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом. В ходатайстве министр Чеботаев А.Н. (действующий на основании распоряжения №-ргк от 22.10.2018г) просил исковые требования удовлетворить в полном объеме, рассмотреть заявленные требования в отсутствие представителя истца.

Ответчик Пензина А.Г. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражает.

Третьи лица - ООО «Третьяковский маслосырзавод», ООО «Молочный завод «Краснощеково» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не представили.

Суд в порядке, установленном ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положения ст. ст. 8, 307 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в том числе из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а так же из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в Кодексе.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Постановлением Администрации Алтайского края от 05 октября 2012 года номер 523 утверждена государственная программа Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края на 2013-2020 годы», определяющая направления и механизмы государственной поддержки в Алтайском крае сельского хозяйства.

25 марта 2014 года Постановлением Администрации Алтайского края номер 134 «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства», утвержден порядок предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства (далее Порядок), предусматривающий правила и условия предоставления из краевого бюджета средств, предусмотренных законом о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период на реализацию мероприятий государственной программы Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013-2020 годы» (далее Программа).

Согласно п.п.2 Порядка оказание финансирования из краевого бюджета осуществляется путем предоставления субсидий краевым государственным бюджетным и казенным учреждениям, а так же иных целевых средств на проведение мероприятий в области сельского хозяйства.

Указанные мероприятия финансируются, в том числе по направлению государственной поддержки молодых специалистов агропромышленного комплекса (далее – АПК).

Согласно п. 4.5 Порядка государственной поддержки молодым специалистам АПК осуществляется в виде предоставления им социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение в установленном настоящим порядком размере. Право на получение социальной выплаты в течение трех лет с даты окончания учебного заведения (не считая периода прохождения военной службы по призыву в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) имеют проживающие в сельской местности, а также изъявившие желание постоянно проживать в сельской местности молодые специалисты- граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющие документ о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, при условии, что они трудоустроены по полученной специальности или направлению подготовки в сельскохозяйственных организациях или организациях агропромышленного комплекса края, зарегистрированных и работающих в сельских населенных пунктах Алтайского края либо в осуществляющих производственную деятельность в сельских населенных пунктах Алтайского края обособленных подразделениях, зарегистрированных в городах и поселках городского типа организаций (фермерских) хозяйств или индивидуальных предпринимателей в сельском хозяйстве ( в редакции Постановления Администрации Алтайского каря от 02.09.2016 № 307); заключили договор о предоставлении государственной поддержки за счет средств краевого бюджета.

Договор о предоставлении государственной поддержки за счет средств краевого бюджета должен содержать следующие требования: обязанность молодых специалистов не менее пяти лет работать в Организации по полученной специальности (по трудовому договору) либо осуществлять деятельность в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств или индивидуальных предпринимателей в сельском хозяйстве; в случае невыполнения молодым специалистом обязательств, предусмотренных договором, обязанность и порядок возврата им средств краевого бюджета, а также обязательство Организации дать поручительство об обеспечении возврата краевых средств.

Как следует из материалов дела 19.10.2017 между Пензиной А.Г. (получателем социальной выплаты) с одной стороны и ООО «Третьяковский маслосырзавод» («Организация») и Министерство сельского хозяйства Алтайского края, именуемые стороны, заключен договор № о предоставлении государственной поддержки молодым специалистам АПК за счет средств краевого бюджета.

Предметом договора являются взаимные обязательства сторон по исполнению государственной программы Алтайского края «Развитие сельского хозяйства Алтайского края» на 2013-2020 годы и Постановления Администрации Алтайского края от 25 марта 2014 года номер 34 «Об утверждении порядка предоставления из краевого бюджета целевых средств на финансирование мероприятий в области сельского хозяйства» в части оказания государственной поддержки получателю социальной выплаты в виде социальной выплаты на обустройство и хозяйственное обзаведение ( п. 1.1 договора).

Договор заключен на срок 5 лет с 19 октября 2017 года по 18 октября 2022 года (п. 2.1 договора)(л.д.31-34).

В случае расторжения трудового договора или прекращения деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя (принятия решения о ликвидации крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя по собственной инициативе получателя социальной выплаты, получатель социальной выплаты обязан возвратить сумму полученной социальной выплаты.

Денежные средства, полученные получателем социальной выплаты подлежат возврату в Минсельхоз в полном объеме в течении 30 календарных дней со дня получения письменной претензии о возврате средств путем перечисления на счет, указанный в претензии (пункт 4.2.5 договора).

Согласно п.4.2.6 Договора возврат денежных средств, полученных Получателем социальной выплаты в случае расторжения трудового договора с Организацией, до истечения установленного срока не производится при условии: существенных нарушений Организацией условий трудового договора; расторжение трудового договора до истечения установленного срока по инициативе Организации в связи с ликвидацией, банкротством Организации, или сокращением численности или штата организации; трудоустройства в другую сельскохозяйственную организацию или регистрацию в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя в сельском хозяйстве, при соблюдении установленных нормативными документами требований для получения государственной поддержки, не позднее месяца со дня увольнения или прекращения деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства или индивидуального предпринимателя с последующим переоформлением настоящего договора с участием новых сторон.

В соответствии с п.4.3.1 Организация обязана была обеспечить трудоустройство Получателя социальной выплаты в Организации в соответствии с полученной специальностью на период действия договора.

Судом установлено, что Истцом надлежащим образом и в полном объеме выполнены обязательства по договору по предоставлению социальной выплаты, денежные средства в размере 130 500 рублей ( за вычетом налога на доходы физических лиц) перечислены на счет ответчика Пензиной А.Г., что подтверждается платежным поручением № от 27.10.2017(л.д.35).

Факт получения указанной суммы ответчиком не оспаривается.

Как следует из материалов дела Пензина А.Г. принята на работу 11 июля 2017 года в ООО «Третьяковский маслосырзавод» инженером-микробиологом, с испытательным сроком 2 месяца, что подтверждается приказом №к, трудовым договором № от 11 июля 2017 (л.д.106-107).

Приказом №к от 09 августа 2019 года Пензина А.Г. уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления.

На основании приказа №-к от 12.08.2019 Пензина А.Г. принята в ООО «Молочный завод «Краснощёково» менеджером по качеству, с тарифной ставкой 19550 руб., с испытательным сроком 1 месяц (л.д.38, 94-95).

В соответствии с приказом № от 15 октября 2019г Министерства сельского хозяйства, дополнительным соглашением №п (регистрационный № от 18.10.2019), переоформлен договор № от 19 октября 2017г, с участием новых сторон, изменена сторона по договору ООО «Третьяковский маслосырзавод», Третьяковский район, на ООО «Молочный завод «Краснощеково» Краснощековский район(л.д.39-41).

Приказом №-к от 23 декабря 2019 года Пензина А.Г. с 23.12.2019 уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании личного заявления (л.д.43).

Уведомлением № от 05 февраля 2020г генеральный директор ООО «Молочный завод «Краснощеково» уведомил Министерство сельского хозяйства об увольнении Пензиной А.Г. с организации (л.д.42).

07 февраля 2020 года Министерством сельского хозяйства АК в связи с невыполнением своих обязательств по договору, Пензиной А.Г. была направлена претензия о возвращении суммы полученной социальной выплаты в течение 30 календарных дней со дня получения письменного требования (л.д.44), которая осталась без ответа, денежные средства ответчиком не возвращены, данные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для удовлетворения заявленных требований истца о взыскании с Пензиной А.Г. суммы социальной выплаты в размере 130 500 рублей.

Суд принимает во внимание, что ответчиком Пензиной А.Г. нарушены условия договора № от 19 октября 2017 года. Социальная выплата по договору от 19 октября 2017 года обусловлена наличием именно трудовых отношений и работой специалиста по специальности в агропромышленном комплексе, при этом трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что в соответствии с п. 4.2.5 договора № от 19 октября 2017 года является основанием для возмещения в краевой бюджет полученных денежных средств в виде социальной выплаты в полном объеме. При этом суд так же учитывает, что при обращении с заявлением о прекращении трудовых отношений по собственной инициативе Пензиной А.Г. не было указано на иные основания расторжения трудового договора.

Судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, предусмотренных п. 4.2.6 договора от 19 октября 2017 года, освобождающих ответчика от обязанности возвратить полученные денежные средства. Нарушений ООО «Молочный завод «Краснощеково» п. 4.3.1 договора от 19 октября 2017 года из материалов дела не усматривается. Напротив, ответчик была принята в ООО «Молочный завод «Краснощеково» менеджером по качеству на постоянной основе, и в дальнейшем уволена с этой же должности по собственному желанию. Доказательств, что увольнение по инициативе работника имело вынужденный характер, обусловленный противоправными действиями работодателя, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлены.

Таким образом, исковые требования являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с Пензиной А.Г. в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3 810 рублей.

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства сельского хозяйства Алтайского края удовлетворить.

Взыскать с Пензиной Анастасии Георгиевны в пользу Министерства сельского хозяйства Алтайского края в доход краевого бюджета 130500 (сто тридцать тысяч пятьсот) руб. выплаченных по договору № от 19 октября 2017 года о предоставлении государственной поддержки молодым специалистам АПК за счет средств краевого бюджета.

Взыскать с Пензиной Анастасии Георгиевны государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Курьинский район Алтайского края в размере 3 810 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Курьинский районный суд.

         Председательствующий: судья                                                         Е.А.Шапошникова