Решение по делу № 2-1135/2018 от 01.03.2018

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Григорец Т.К., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 26 марта 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АВА компани» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АВА Компани» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 202 309 руб. 48 коп., указав, что работает в ООО «АВА Компани» по трудовому договору в должности руководителя отдела технической эксплуатации с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена но не выплачена заработная плата. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 202 309 руб. 48 коп.

    В судебном заседании ФИО1 уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 195 539 руб. 88 коп., поскольку в феврале в феврале ему выплатили часть заработной платы.

Ответчик ООО «АВА Компани» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, о причинах неявки не сообщил.

    Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

    В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «АВА Компани» в должности руководителя отдела технической эксплуатации.

           Согласно трудовому договору№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей. (л.д.4,5).

            Дополнительным соглашением к трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей.

    Как следует из расчетного листка за февраль 2018 г. долг за предприятием на конец месяца по заработной плате перед ФИО1 составляет 195 539 руб. 88 коп. (л.д.16).

Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

Согласно абз. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из пояснений истца, заработная плата в нарушение вышеуказанных норм не выплачивалась работодателем более четырех месяцев.

Таким образом, судом установлен факт неправомерного бездействия работодателя, выразившегося в невыплате ФИО1 заработной платы в установленные трудовым законодательством сроки.

    По правилам ст. 103 ГПК РФ с ООО «АВА Компани» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 111 рублей.

    Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 195 539 ░░░░░░ 88 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 111 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

            ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                                       ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░