Решение по делу № 2-930/2018 ~ М-942/2018 от 23.08.2018

Дело № 2-930/2018     

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 09 октября 2018 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе:

судьи Катиковой Н.М.,

при секретаре Орешкиной О.И.,

с участием:

истца – Анпилогова Игоря Александровича,

ответчика – общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анпилогова Игоря Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

    Анпилогов И.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» (далее – ООО «СК «Татдорстрой») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований, с учетом их уточнения, указал на то, что в период с 15 июня 2015 г. по 17 июля 2018 г. он работал на основании трудового договора № от 15.06.2015 г. в ООО «СК «Татдорстрой» в должности <данные изъяты> на объекте в г. Саранске – строительстве стадиона «Мордовия-Арена». Согласно пункта 3.1 трудового договора, его должностной оклад составлял 30 000 рублей. 18 июля 2018 г. трудовой договор с ним был расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника (приказ № от 13.07.2018 г.). В период с 01 апреля 2018 г. по дату увольнения заработная плата ему не выплачивалась. Размер задолженности составляет 93 256 руб. 65 коп. (с учетом удержания подоходного налога в размере 13%), а именно: апрель 2018 г. – 37 653 руб. 67 коп., июнь 2018 г. – 45 909 руб. 81 коп., июль 2018 г. – 9 693 руб. 17 коп. В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик за нарушение установленного срока выплаты заработной платы обязан выплатить денежную компенсацию в размере 4 395 руб. 23 коп. Действиями ответчика по длительной невыплате заработной платы ему причинен моральный вред. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 93 256 руб. 65 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 395 руб. 23 коп.; 40 000 руб. 00 коп. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Анпилогов И.А. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и уточнении к нему, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «СК «Татдорстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. В возражениях на иск представитель ответчика Байкова И.Н. исковые требования признала в части имеющейся задолженности, сумму компенсации морального вреда, заявленную истцом, считает завышенной и просит её снизить.

На основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, на основании приказа № от 15 июня 2015 г. Анпилогов И.А. принят на работу в ООО «СК «Татдорстрой» в отдел <данные изъяты>; на основании приказа № от 13 июля 2018 г. он уволен с работы 18 июля 2018 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.

В настоящее время задолженность работодателя перед истцом по заработной плате за апрель, июнь и июль 2018 г. составила 93 256 руб. 65 коп., из них: 37653,67 руб. (апрель), 45909,81 руб. (июнь), 9693,17 руб. (июль), что подтверждается справкой, выданной главным бухгалтером ООО «СК «Татдорстрой» Филатовой Т.В. и представленной ответчиком в материалы дела.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 93 256 руб. 65 коп. законные, обоснованные и подлежащие удовлетворению в полном объеме.

При этом решение суда в части взыскания данной задолженности подлежит немедленному исполнению на основании статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку ответчиком не произведена выплата заработной платы в установленный срок, имеются основания для взыскания с работодателя в пользу истца компенсации за задержку выплат в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в пределах заявленных истцом исковых требований за период с 30.04.2018 по 13.09.2018 составит 4 395 руб. 23 коп., согласно следующего расчета: 37653,67*7,25%/150*137=2493,30 руб., где 7,25% - ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации в период с 30.04.2018 по 13.09.2018, 137 – дни просрочки за период с 30.04.2018 по 13.09.2018; 45909,81*7,25%/150*76 = 1686,42 руб., где 76 – дни просрочки за период с 30.06.2018 по 13.09.2018; 9693,17*7,25%/150*46 = 215,51 руб., где 46 – дни просрочки за период с 30.07.2018 по 13.09.2018; 2493,30+1686,42 +215,51=4395,23. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, вину ответчика в их причинении, срок задержки выплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости. Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, полагая заявленную истцом сумму в размере 40 000 рублей необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом размера удовлетворенных судом исковых требований, с ответчика в доход бюджета городского округа Саранск подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 429 руб. 56 коп., согласно следующего расчета: (93256,65+4395,23) – 20000,00) * 3% + 800 + 300 (по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Анпилогова Игоря Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» в пользу Анпилогова Игоря Александровича задолженность по заработной плате за апрель, июнь, июль 2018 г. в размере 93 256 (девяносто три тысячи двести пятьдесят шесть) рублей 65 копеек, решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» в пользу Анпилогова Игоря Александровича денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 30.04.2018 по 13.09.2018 в размере 4395 (четыре тысячи триста девяносто пять) рублей 23 копейки, в счет компенсации морального вреда 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Татдорстрой» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 3 429 (три тысячи четыреста двадцать девять) рублей 56 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, путем подачи жалобы через Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 11 октября 2018 года.

.