Решение по делу № 2-1133/2015 от 25.05.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2015 года                                                                                      г. Ахтубинск

Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе: председательствующий судья Теханцов А.А., при секретаре Кобзевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова С.А. к муниципальному предприятию «Ахтубинское АТП» муниципального образования «Город Ахтубинск» о взыскании заработной платы,

установил:

Козлов С.А. обратился в суд с иском о взыскании с МП «Ахтубинское АТП» МО «<адрес>» невыплаченной заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что работает на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса. За период с ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Просит взыскать с МП «Ахтубинское АТП» МО «<адрес>» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Козлов С.А. не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает полностью.

Представитель ответчика МП «Ахтубинское АТП» МО «<адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, согласно заявления, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, возражений по иску не имеет.

Исследовав материалы дела и, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьями 56, 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд и существенным условием трудового договора. Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников (статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, и подтверждается материалами дела Козлов С.А. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в МП «Ахтубинское АТП» МО «<адрес>» в должности водителя автобуса (л.д.4).

Согласно справке выданной МП «Ахтубинское АТП» МО «<адрес>», задолженность по заработной плате перед Козловым С.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: <данные изъяты> (л.д.3).

Учитывая требования статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а также признание представителем ответчика исковых требований, суд полагает удовлетворить исковые требования и взыскать с МП «Ахтубинское АТП» МО «<адрес>» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года, в размере <данные изъяты> рублей.

Принимая во внимание, что в соответствии с требованиями статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины, требования истца о взыскании причитающихся денежных сумм судом удовлетворены в размере 3556,04 рублей, с ответчика на основании статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

Решения о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (статья 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) подлежит немедленному исполнению в силу прямого указания закона.

    Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 211 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Козлова С.А. к муниципальному предприятию «Ахтубинское АТП» муниципального образования «<адрес>» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с муниципального предприятия «Ахтубинское АТП» муниципального образования «<адрес>» в пользу Козлова С.А. задолженность по заработной плате за период: <данные изъяты>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с муниципального предприятия «Ахтубинское АТП» муниципального образования «<адрес>» в пользу Козлова С.А. задолженность по заработной плате.

Взыскать с муниципального предприятия «Ахтубинское АТП» муниципального образования «<адрес>» в доход местного бюджета судебные расходы в размере 2981,91 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение месяца через Ахтубинский районный суд.

Решение вынесено и отпечатано в совещательной комнате на компьютере.

    Судья: