Решение по делу № 2-527/2016 от 05.05.2016

Дело №2-527/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2016 года г. Десногорск

Десногорский городской суд Смоленской области в составе:

Председательствующего судьи      Касаткина А.В.,

при секретаре                 Манн Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 в порядке ст. 45 ГПК РФ к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж», филиалу Десногорского монтажного управления ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> в интересах ФИО1 в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» (далее – ОАО «Е4-ЦЭМ»), филиалу Десногорского монтажного управления ОАО «Е4-Центрэнергомонтаж» (далее – филиал ОАО «Е4-ЦЭМ») о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, ссылаясь на то, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в Десногорском монтажном управлении АФ ЦЭМ в должности монтажника оборудования атомных электрических станций 7 разряда. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением численности работников. Однако, окончательный расчет с ним не произведен, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 97 495 руб. 60 коп. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в указанном размере, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске доводам.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не просил суд о рассмотрении дела в свое отсутствие.

ОАО «Е4-ЦЭМ», филиал ОАО «Е4-ЦЭМ», будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте слушания дела, явку своих представителей не обеспечили, о рассмотрении дела в отсутствие представителей не просили, об уважительных причинах неявки в суд не сообщили.

В силу ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца и представителей ответчиков.

Выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в Десногорском монтажном управлении АФ ЦЭМ в должности монтажника оборудования атомных электрических станций 7 разряда.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата.

Мотивируя заявленные требования, истец ссылается на то, что ответчик не выплатил ФИО1 по настоящее время начисленную заработную плату в размере 97 495 руб. 60 коп.

Согласно справке филиала ОАО «Е4-ЦЭМ» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 74 795 руб. 60 коп.

Доказательств, достоверно свидетельствующих о том, что указанный размер задолженности вышеназванному работнику выплачен, суду не представлено и в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, задолженность по заработной плате в общем размере 74 795 руб. 60 коп. подлежит бесспорному взысканию с ответчика в пользу работника.

Разрешая требования о начислении на задолженность по заработной плате процентов, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Материалами дела подтверждено, что ответчик не выполнил свою обязанность по выплате ФИО1 заработной платы в установленные сроки.

Указанием Банка России от 13.09.2012 № 2873-У установлена с 14.09.2012 ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25%.

Указанием Банка России от 11.12.2015 № 3894-У установлена с 01.01.2016 ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%.

С учетом изложенного, суд находит требование о начислении процентов в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки обоснованным.

Учитывая, изложенное суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы:

в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 97 495 руб. 60 коп., начиная с 31.12.2015 по 31.12.2015 в размере 26 руб. 81 коп. (1 день просрочки);

в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 97 495 руб. 60 коп., начиная с 01.01.2016 по 11.05.2016 в размере 4 718 руб. 79 коп. (132 дня просрочки);

в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 11%, исчисленные из суммы задолженности по заработной плате в сумме 74 795 руб. 60 коп., начиная с 12.05.2016 по день фактического расчета включительно.

При таких обстоятельствах требования прокурора в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и процентов являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░4-░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 74 795 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░4-░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8,25%, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 97 495 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 31.12.2015 ░░ 31.12.2015 ░ ░░░░░░░ 26 (░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 81 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░4-░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11%, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 97 495 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 01.01.2016 ░░ 11.05.2016 ░ ░░░░░░░ 4 718 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 79 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░4-░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11%, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 74 795 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 12.05.2016 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░4-░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 586 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 24 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 74 795 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 60 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░