Решение от 30.10.2023 по делу № 8Г-19550/2023 [88-19732/2023] от 25.08.2023

УИД - 11RS0004-01-2022-002759-64

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-19732/2023

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Санкт-Петербург                                                   30 октября 2023 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего         Козловой Е.В.,

судей                     Лепской К.И., Смирновой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело                      № 2-121/2023 по иску Игнатова Дмитрия Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью ЧОП «Щит» (далее – ООО ЧОП «Щит») о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и работу в ночные часы, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда по кассационной жалобе Игнатова Д.Н. на решение Печорского городского суда Республики Коми от 7 марта 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 22 июня 2023 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Игнатов Д.Н. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Щит», уточнив исковые требования, просил взыскать заработную плату за сверхурочную работу и работу в ночные часы за фактически отработанное время согласно графикам дежурств за период с января по декабрь 2021 г. в размере 304 118 руб. 44 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 47 009 руб. 09 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 92 450 руб. 79 коп., компенсацию морального вреда 50 000 руб.

Решением Печорского городского суда Республики Коми от 7 марта 2023 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 22 июня 2023 г., исковые требования Игнатова Д.Н. удовлетворены частично, с ответчика в пользу Игнатова Д.Н. взысканы задолженность по заработной плате за период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. в размере 68 772 руб. 52 коп., отпускным с 24 мая 2021 г. по 14 июня 2021 г., с 27 сентября 2021 г. по 1 октября 2021 г., с 25 декабря 2021 г. по 31 декабря 2021 г. в размере 7 200 руб. 13 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 13 428 руб. 80 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы 27 585 руб. 84 коп., компенсация морального вреда 10 000 руб.

В кассационной жалобе Игнатова Д.Н. ставится вопрос об отмене судебных постановлений.

Дело рассмотрено в соответствии с частью 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский процессуальный кодекс) в отсутствие не явившихся лиц. Неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационную жалобу, и других лиц, участвующих в деле, извещённых надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебных постановлений, предусмотренных статьёй 3797 Гражданского процессуального кодекса.

Судом при рассмотрении дела установлено, что 14 августа 2020 г. между ООО ЧОП «Щит» и Игнатовым Д.Н. заключен трудовой договор № 9, согласно которому истец принят на работу охранником-водителем 6 разряда в дежурную часть. Срок договора определён с 14 августа 2020 г.                             по 31 декабря 2020 г.

Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается суммированный учёт рабочего времени, учётный период определён равным году, продолжительность рабочей недели и рабочие дни – согласно графику сменности.

Трудовым договором предусмотрен следующий порядок оплат труда работника: тарифная ставка 68 руб., доплата за ночное время 50 процентов; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 процентов, районный коэффициент к заработной плате 30 процентов.

Дополнительным соглашением от 31 декабря 2020 г. № 1 срок действия трудового договора с Игнатовым Д.Н. определён с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.

В соответствии с пунктом 6.3 Правил внутреннего распорядка при сменной работе применяется суммированный учёт рабочего времени, учётный период – год, при этом смены могут быть разной продолжительности.

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности работы.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Работникам со сменным графиком предоставляется следующее время отдыха: перерыв для отдыха и приёма пищи (обед) 1 час; перерыв для отдыха и приёма пищи (ужин) 1 час; разделение рабочего дня на части 4 часа в период с 22.00 час. до 06.00 час.

Положением об оплате труда работников ООО ЧОП «Щит», утверждённым директором общества 1 января 2020 г., установлен суммированный учёт рабочего времени, при возникновении рабочих часов сверх нормы в последний месяц текущего года производится перерасчёт и оплата в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сверхурочная работа оплачивается в ООО ЧОП «Щит» за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере.

Вследствие особого характера труда, интенсивность которого неодинакова в течение рабочего дня (смены) работнику в должности вооруженного охранника мобильной группы быстрого реагирования, экипаж которого находится в круглосуточном режиме работы и рабочим местом которого является транспортное средство, устанавливаются следующие перерывы в течение рабочей смены в следующем порядке: перерыв для отдыха и приёма пищи (обед) 1 час; перерыв для отдыха и приёма пищи (ужин) 1 час; дополнительный перерыв для отдыха 4 часа. Перерывы для приёма пищи не включаются в рабочее время, время указано с учётом передвижения с места дислокации до офиса, где работодателем оборудовано специальное место для отдыха и питания.

Положением об оплате труда установлено, что оплата ночных часов производится в следующем порядке: выезд группы быстрого реагирования по сигналу тревоги в ночное время (период с 22 час. до 06 час.) 2 раза и более – оплата составляет 8 часов; выезд по сигналу тревоги в ночное время (период с 22 час. до 06 час.) один раз – оплата составляет 6 часов; выезд по сигналу тревоги в ночное время (с 22 час. до 06 час.) не было – оплата составляет 4 часа. Ночные часы оплачиваются в размере 50 процентов тарифной ставки.

14 февраля 2022 г. Игнатов Д.Н. обратился в Государственную инспекцию труда в Республике Коми (Печорский отдел) с заявлением о проведении проверки в связи с допущенными работодателем нарушениями трудового законодательства о выплате заработной платы.

По результатам проведённой проверки Государственной инспекции труда по Республике Коми (Печорский отдел) выявлены нарушения требований части третьей статьи 133, части одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс), а также положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38п, а именно: Игнатову Д.Н. за период работы 2020–2021 гг. не обеспечено начисление и выплата заработной платы за выполнение трудовых обязанностей не ниже суммы, рассчитанной пропорционально отработанному работником времени в течение месяца исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (с 1 января 2021 г. – 12 792 руб.), с учётом применения к заработной плате статей 315–317 Трудового кодекса, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к нему местностях, при начислении которых минимальный размер заработной платы работникам в Печорском районе Республики Коми должен составлять с января 2021 г. – 26 863 руб. 20 коп.

Государственной инспекцией труда по Республике Коми (Печорский отдел) ООО ЧОП «Щит» направлено предостережение о недопустимости нарушений обязательных требований, принятии мер по перерасчёту выплаченной заработной платы Игнатову Д.Н., а также ООО ЧОП «Щит» и его директор привлечены к административной ответственности по части 6 статьи 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Перерасчёт заработной платы Игнатову Д.Н. не произведён.

Согласно объяснениям представителя ООО ЧОП «Щит» работа в ночные часы за январь–март 2021 г. истцу оплачены в декабре 2021 г., что не было учтено при проверке Государственной инспекции труда по Республике Коми (Печорский отдел).

Согласно табелям учёта рабочего времени и расчётным листкам за период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. истцу произведена оплата заработной платы на основании статей 152–154 Трудового кодекса за                  1 850 часов (при годовой норме по производственному календарю 1 972 час). Оплата ночных часов Игнатову Д.Н. производилась в соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «ЧОП «Щит» в зависимости от количества выездов группы быстрого реагирования по сигналу тревоги в ночное время.

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции статьёй 2, частями первой и второй статьи 5, частями первой, четвёртой статьи 8, частью первой статьи 21, статьями 99, 108, 129, частями первой, второй статьи 135, статьями 149, 152–154, частью первой статьи 236, статьёй 237 Трудового кодекса, разъяснениями, содержащимися в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом год, количество отработанных часов согласно табелю учёта рабочего времени, признавая противоречащим локальный нормативный акт работодателя – Положение об оплате труда, требованиям части четвёртой статьи 8 Трудового кодекса в части оплаты работы в ночное время, поставленной в зависимость от количества выездов в ночное время, несмотря на требования статьи 154 того же Кодекса об оплате каждого часа работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, принимая во внимания требования статьи 133 Трудового кодекса об оплате месячной заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, признал доказанным невыплату работодателем в повышенном размере оплату за работу в праздничные дни                (1 января 2021 г., 1 мая 2021 г.), сверхурочную работу (1 марта 2021 г.,           5 августа 2021 г., 11 августа 2021 ░., 4 ░░░░░░░░ 2021 ░., 10 ░░░░░░░░ 2021 ░.,                                  16 ░░░░░░░░ 2021 ░., 22 ░░░░░░░░ 2021 ░., 1 ░░░░░░░ 2021 ░.), ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ 2021 ░. ░░ ░░░░░ ░░░░░ 67 086 ░░░. 20 ░░░., ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░, ░░░░░░ 2021 ░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 237 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 24 ░░░░ ░ ░░░░░, ░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░ 99, 149, 152–154 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 154 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2008 ░. № 554 «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 27 ░░░░ 2023 ░. № 35-░, ░░░░░░░░░░░                      ░░ 12 ░░░░░░░ 2023 ░. № 2711-░-░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 3901 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 7 ░░░░░ 2023 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 22 ░░░░ 2023 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░