Решение по делу № 2-1108/2022 от 18.01.2022

Дело № 2-1108/2022

УИД: 42RS0005-01-2022-000459-25

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Кемерово 09 июня 2022 года Заводский районный суд города Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего Долженковой Н.А.,

при секретаре Жуковой Т.С.,

с участием истца Иванова И.Н., представителя истца Шляхта С.М., допущенного к участию в деле по устному ходатайству,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова ФИО1 к Региональному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», Профессиональному образовательному учреждению «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ», Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суммы индексации задержанной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

Иванов И.Н. обратился в суд с иском к Региональному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» адрес, Профессиональному образовательному учреждению «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ», в котором просит с учетом уточнений взыскать с ответчиков в его пользу задолженность по заработной плате в размере 56060,10 руб., а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 115421,78 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.; проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, в соответствии со ставкой рефинансирования в сумме 26819,76 руб. Обязать ответчиков произвести уплату налога на доходы физического лица и соответствующих страховых взносов в бюджет и во внебюджетные фонды со всех начисленных сумм доходов за период его работы, по дату увольнения.

Требования мотивировал тем, что он состоял в трудовых отношениях с РООГО «ДОСААФ России КО» в должности директора ПОУ «Кемеровский ОССК ДОСААФ». ДД.ММ.ГГГГ с ним прекращены трудовые отношения на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника. В день его увольнения ему не было произведено никаких выплат за период с октября 2021 года по дату его увольнения с районным коэффициентом, не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Ему была выдана справка о задолженности по выплате заработной платы по состояния на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 171481,88 руб., включая компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 115421,78 руб., задолженность по заработной плате в сумме 56060,10 руб. за период с октября по декабрь 2021 года, также ему не были выданы справки по форме 2-ФИО1. Указанными действиями ответчиков ему причинены моральные и нравственные страдания. Моральный вред оценивает в 20000 руб.

Определением Заводского районного суда адрес от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ от иска Иванова И.Н. от исковых требований к Региональному отделению общероссийской общественной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» адрес, Профессиональному образовательному учреждению «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суммы индексации задержанной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в части взыскания суммы индексации задержанной заработной платы в связи с ее обесцениванием вследствие инфляционных процессов, производство по делу в данной части прекращено (т.1 л.д. 130).

Определением Заводского районного суда адрес от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено Общероссийская общественно-государственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (т.2 л.д. 51).

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом и своевременно извещались о времени и месте судебного разбирательства, что подтверждается материалами дела (т.2 л.д. 58,59,60,61,62,63, сведениями справочного листа). В судебное заседание не явились представители ответчиков РОО ГО «ДОСААФ России по адрес», ПОУ «КОССК ДОСААФ», ДОСААФ России, о причине не явки в суд не сообщили, об отложении дела не просили, представители третьих лиц Военной прокуратуры Юргинского гарнизона, адрес, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие. На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании истец Иванов И.Н. поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом их уточнений.

В судебном заседании представитель истца Иванова И.Н.- Шляхта С.М., допущенный к участию в деле по устному ходатайству, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на уточненных исковых требованиях в полном объеме.

Выслушав истца, его представителя, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате (часть 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Частью 12 ст. 20 ТК РФ предусмотрено, что по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

В соответствии с п. 1 ст. 123.21 Гражданского кодекса РФ учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения. На имущество, закрепленное собственником за учреждением и приобретенное учреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с настоящим Кодексом.

Пунктом 2 той же статьи предусмотрено, что учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

Согласно п. 3 статьи 123.21 Гражданского кодекса РФ учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 этого Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между РО ОО-ГО «ДОСААФ России» Кемеровской области и Ивановым И.Н. заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу в ПОУ «Кемеровский ОССК ДОСААФ» на должность директора.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о принятии работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 14-17,18,161).

Согласно п. 3.1 Трудового договора № обязанность по выплате работнику заработной платы возникает у работодателя ПОУ «Кемеровский ОССК ДОСААФ» по месту осуществления трудовой функции работника.

Приказом№-к отДД.ММ.ГГГГ Иванов И.Н.был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 13).

Как следует из объяснений истца, в период работы в ПОУ «Кемеровский ОССК ДОСААФ» заработная плата выплачивалась не в полном объеме, в день увольнения, задолженность по заработной плате за период с октября по ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была.

Согласно справки,по состоянию на16.12.2021имеется задолженность перед Ивановым И.Н. по заработной плате в сумме 171481,88 руб., в том числе: октябрь 2021 г.- 22423,84 руб., ноябрь 2021 г. – 22423,84 руб., декабрь 2021г.- 11212,42 руб., компенсация отпуска – 115421,78 руб., в связи с неполной     выплатой заработной платы (т.1 л.д. 22).

Доказательств выплаты задолженности по заработной плате, ответчиком не представлено.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Кемеровский областной спортивный стрелковый клуб ДОСААФ»в пользуИванова И.Н.задолженность по заработной плате в сумме 56060,10 руб., а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 115421,78 руб.

Истец просит взыскать с ответчиков компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При этом суд учитывает, что в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязанность по выплате денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работникам, возникает независимо от наличия вины работодателя.

Соответственно, причины нарушения ответчиком срока выплаты истцу сумм при увольнении правового значения не имеют и не освобождают последнего от обязанности выплаты сумм с уплатой процентов (денежной компенсации).

Неисполнение данных нормативных требований влечет наступление для ответчика ответственности в виде выплаты истцу денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение ответчиком установленных законом сроков окончательного расчета при увольнении истца, то за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день вынесения решения) (с ПАО «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» в пользу Иванова И.Н. подлежит взысканию компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 26819,76 рублей, исходя из следующего расчета:

Сумма задержанных средств в виде невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, из которой подлежит расчет составляет 171484,88рублей:

-171481,88 руб. х 4 дн. (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)х 1/150х 7,5% = 342,96 руб.

-171481,88 руб. х 56 дн. (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)х 1/150х 8,5% = 5441,69 руб.

-171481,88 руб. х 14 дн. (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)х 1/150х 9,5% = 1520,47 руб.

-171481,88 руб. х 42 дн. (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)х 1/150х 20% = 9602,99 руб.

-171481,88 руб. х 23 дн. (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)х 1/150х 17% = 4469,96 руб.

-171481,88 руб. х 23 дн. (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)х 1/150х 14% = 3681,14 руб.

-171481,88 руб. х 14 дн. (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)х 1/150х 11% = 1760,55 руб.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе РФ введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 20 000 рублей суд удовлетворяет частично, при определении размера компенсации учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, полагая заявленную истцом сумму необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика. Указанную сумму суд считает необходимым взыскать с Профессионального образовательного учреждения «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ».

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц, учредителем ПОУ «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» является Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»адрес-Кузбасса (т.1 л.д. 193-201), что также подтверждается Уставом ПОУ «Кемеровский ОССК ДОСААФ» (т.1 л.д. 209-235).

Согласно п. 13.2 Устава Общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» ДОСААФ России является собственником принадлежащего ему имущества в целом. Структурные подразделения и учреждения ДОСААФ России имеют право оперативного управления имуществом, закрепленным за ними собственником- ДОСААФ России. Каждый отдельный член ДОСААФ России не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего ДОСААФ России.

В соответствии с пунктом 3.5 Устава некоммерческие организации, учредителями которых являются региональные отделения ДОСААФ России, созданные для подготовки граждан по военно-учетным специальностям, военно-патриотического воспитания молодежи, развития авиационных, технических, военно-прикладных и служебно-прикладных видов спорта, оценки выполнения нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО, входят в структуру ДОСААФ России.

Поскольку в соответствии    с п. 13.2 Устава Общероссийской общественно- государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» собственником имущества ПОУ «Кемеровский ОССК ДОСААФявляется Общероссийская общественно- государственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», а не Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»по адрес, то суд считает, что что     субсидиарную     ответственность в случае недостаточности    средств у ПОУ «Кемеровский О К ДОСААФ» согласно ст. 123.21, 123.23 ГК РФ несет    не Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»адрес, а Общероссийская общественно-государственная организация «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым в случае недостаточности средств у ПОУ «Кемеровский ОССК ДОСААФ» возложить субсидиарную ответственность по выплате указанной задолженности на Общероссийскую общественно-государственной организацию «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

Основанием возникновения субсидиарной ответственности собственника имущества учреждения является выявление недостаточности денежных средств, находящихся в распоряжении учреждения.

Условием для предъявления требования к лицу, несущему субсидиарную ответственность, является факт неудовлетворения требования кредитора в добровольном порядке (неполучения ответа в разумный срок).

Это следует из п. 1 ст. 399 ГК РФ, согласно которому до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

Условие применения субсидиарной ответственности при одновременном предъявлении требований к основному и субсидиарному должникам не противоречит п. 1 ст. 399 ГК РФ, и в этом случае вопрос об имущественном положении учреждения при рассмотрении дела не является значимым.

В силу ст. 22 ТК РФ, главы 34 части второй Налогового кодекса РФ ответчик обязан перечислить с заработной платы Иванова И.Н. ФИО1, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование за отработанный период.

В соответствии со статьей 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника в соответствии с законом обязан предоставлять плательщик страховых взносов, т.е. работодатель.

Согласно ч. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Указанные лица именуются налоговыми агентами.

Таким образом, обязанным лицом по исчислению и перечислению в бюджет суммы удержанного налога является налоговый агент.

Согласно п. 1. ч. 1 ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, к числу которых относятся, в том числе, индивидуальные предприниматели.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в том числе, физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются, в том числе, организации.

Согласно ст. 7 указанного закона застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются, в том числе, лица, работающие по трудовому договору.

Согласно п. «б» п. 1 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» страхователями для работающих граждан, указанных в пунктах 1 - 4 статьи 10 настоящего Федерального закона, являются, в том числе, организации.

Согласно ст. 10 указанного закона застрахованными лицами в порядке обязательного медицинского страхования являются, в том числе, лица, работающие по трудовому договору.

Суд считает необходимым возложить на Профессиональное образовательное учреждение «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» обязанность перечислить из заработной платы Иванова И.Н. ФИО1, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование за отработанный период Иванова И.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По смыслу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками, вытекающими из трудовых отношений, в том числе, по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче искового заявления, содержащего требования, вытекающие из трудовых отношений, освобожден от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в соответствии со ст. ст. 333.19 и 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию в бюджет с ПАО «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ», не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размер 4049,05 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Иванова ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ», Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суммы индексации задержанной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» в пользу Иванова ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 56060,10 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 115421,78 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 26819,76 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей, а всего 213301,64 рублей.

В остальной части оставить без удовлетворения.

В случае недостаточности средств у Профессионального образовательного учреждения «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» субсидиарную ответственность возложить на Общероссийскую общественно-государственную организацию «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4049,05 рублей.

Обязать Профессиональное образовательное учреждение «адрес спортивный стрелковый клуб ДОСААФ» перечислить из заработной платы Иванова ФИО1, начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование за отработанный период Иванова ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования Иванова ФИО1 к Региональному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Заводский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий (подпись) Н.А.Долженкова

копия верна:

Подлинный документ подшит в деле № Заводского районного суда адрес.

Судья: Н.А. Долженкова

Секретарь: Т.С. Жукова