Решение по делу № 33-388/2023 (33-10712/2022;) от 14.11.2022

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

по делу № 33-388/2023

Судья первой инстанции: Лазарев П.Н.

Дело № 2-1825/2022

УИД: 91RS0003-01-2022-001361-80

14 февраля 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи:	Бондарева Р.В.
судей:	Мотиной И.И., Подлесной И.А.
при секретаре:	Гусевой К.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Василюк Марины Станиславовны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия, по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ,

заслушав доклад судьи Бондарева Р.В.,

УСТАНОВИЛА:

В марте 2022 года Василюк М.С. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости, мотивируя свои требования тем, что решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии в связи с тем, что при подсчете и подтверждении страхового стажа для установления страховой пенсии не учтены периоды ее работы. С данным решением не согласна, считает, что у ответчика отсутствовали основания для отказа в назначении ей пенсии, а решение об отказе в назначении пенсии нарушает ее права, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.

Решением Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены. Решение пенсионного органа об отказе в назначении пенсии признано незаконным, на ответчика возложена обязанность включить в страховой стаж истца периоды работы, указанные в трудовой книжке, период учебы, а также нахождения в отпуске по уходу за детьми, а также возложена обязанность назначить пенсию.

В обоснование апелляционной жалобы ответчик, ссылаясь на нарушение норм материального права, неверное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, просит решение суда первой инстанции отменить, в удовлетворении иска отказать. Указывают, что истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не предоставлено доказательств, позволяющих зачесть спорные периоды в страховой стаж. Указывает, что при рассмотрении документов, предоставленных заявителем для назначения пенсии, установлено, что Василюк М.С. зарегистрирована на территории Республики Крым с ДД.ММ.ГГГГ, при этом фактически в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проживала на территории Приднестровской Молдавской Республики и работала в «ООО «Столичная консалтинговая компания». Документы, подтверждающие указанный период работы и уплату страховых взносов в Управление, не поступили.

В связи с реорганизацией ответчика в порядке ст. 44 ГПК РФ произведена его замена на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 2 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Данное судебное решение вышеуказанным требованиям в полной мере не отвечает.

Судом установлено, что Василюк М.С. первоначально обратилась в пенсионный орган за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по результатам рассмотрения которого ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение об отказе в назначении пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ Василюк М.С. повторно обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении ей пенсии, представив пакет документов.

Решением Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № Василюк М.С. отказано в назначении пенсии, поскольку, согласно представленным документам, страховой стаж Василюк М.С. составляет 06 лет 03 месяца 25 дней, ИПК - 6,71, что менее 16,2, в связи с чем отсутствуют основания для назначения пенсии, ввиду отсутствия необходимого страхового стажа и ИПК.

В страховой стаж истца зачтены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Бендерском горбыткомбинате;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Ялтинской городской станции юных техников. Период учтен согласно поступившей справки № от ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО ФК «Бизнес Сервис», согласно выписке из ИЛС;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО «БАЗИС ЭКСПЕРТ КОНСАЛТИНГ», согласно выписке из ИЛС.

В страховой стаж не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. штамп при приеме на работу поддается прочтению, а также отсутствует перевод печати, заверяющей запись об увольнении. Период работы на территории Республики Молдова может быть учтен в общий трудовой (страховой) стаж работы при условии документального подтверждения уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование компетентным органом — Национальной Кассой Социального Страхования Республики Молдова.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО «Алмири», т.к. оттиск печати, заверяющей запись об увольнении содержит атрибут «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности. Кроме того, отсутствует документальное подтверждение компетентным органом государства Украина;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Ялтинской городской станции юных техников, т.к. отсутствуют сведения об уплате взносов. Указанный период работы может быть учтен в общий трудовой (страховой) стаж работы, при условии подтверждения справками компетентных органов государства Украина, в том числе справкой об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Общественной организации «Республиканский центр сервисных программ и бизнес информации». Указанный период работы может быть учтен общий трудовой (страховой) стаж работы, при условии подтверждения Справками компетентных органов государства Украина, в том числе справкой об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в СЗАО «Экспонорд».

Указанные периоды работы на территории Приднестровской Молдавской Республики может быть учтен в общий трудовой (страховой) стаж работы, при условии подтверждения справками компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование

- с ДД.ММ.ГГГГ по 07.06.2014    г. - работа в ООО «Столичная Консалтинговая компания»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 04.12.2015    г. - работа в Фонде содействия «Свободная Евразия»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО «БАЗИС ЭКСПЕРТ КОНСАЛТИНГ», т.к. отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С целью истребования сведений, подтверждающих неучтенные периоды работы, ответчиком направлены запросы, ответы на которые не поступили.

Удовлетворяя исковые требования Василюк М.С., суд первой инстанции исходил из того, что согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Переходными положениями, закрепленными в статье 35 Федерального закона № 400-ФЗ, предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК). Так, согласно положениям частей 1 и 2 данной статьи, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет 6 лет, и, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году.

В соответствии с ч. 6 ст.11 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 г. № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 01.01.2015 г.

В соответствии с п. п. 1, 2 ст. 2 Федеральным Законом № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ. При обращении граждан, указанных в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с 1 января 2015 года, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

На основании постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П, при определении права на страховую пенсию, исчисление страхового стажа, имевшего место до ДД.ММ.ГГГГ, может производиться по нормам правового регулирования, действовавшим на ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что Василюк М.С. приняла гражданство Российской Федерации в 2016 г., на момент ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым постоянно не проживала, поскольку была гражданкой Молдавской Республики.

Принимая во внимание изложенное, положения Федерального Закона № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» к ней неприменимы.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ регулируются «Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г., ратифицированным в том числе Российской Федерацией.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» закреплено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, подлежит учету без легализации документов за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик, бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г., № 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» № 1015 от 02.10.2014 г. «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Согласно п. 59 Правил № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 (с изменениями и дополнениями), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В соответствии с п. 2.2 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Согласно п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.7 Инструкции установлено, что если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Согласно п. 2.14 Инструкции, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 (ред. от 15.08.1990 г.) «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Поскольку ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в страховой стаж, период работы Василюк М.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности гардеробщицы в Комбинате бытового обслуживания населения Бендерском горбыткомбинате (Объединение парикмахерских <адрес>), правомерно учтен в общий страховой стаж истца.

Иные периоды работы Василюк М.С., указанные в трудовой книжке, по мнению судебной коллегии, также правомерно включены в общий страховой стаж, поскольку материалы выплатного дела, исследованные судом апелляционной инстанции, не содержат каких-либо сведений о том, что истцу разъяснена необходимость подтверждения данного стажа на территории Молдавской Республики, а с самостоятельными запросами пенсионный орган в компетентные органы хотя и обращался, однако ответ получен не был в связи с некорректностью истребуемых данных. Таким образом сомневаться в достоверности указанных в трудовой книжке сведений у суда не имеется.

Таким образом, до 2016 г. (принятие гражданства Российской Федерации) периоды работы Василюк М.С. правомерно включены в страховой стаж, хотя и не все периоды подтверждены доказательствами об уплате страховых платежей в пенсионный орган (Украины, Молдовы).

Пунктами 7-8.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя в соответствии с частью 7 настоящей статьи, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.

Статьей 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Закона № 400-ФЗ.

Контроль за выполнением требований законодательства по перечислению страховых взносов в пенсионный фонд и за оформлением соответствующей документации, в том числе лицевых счетов, возложен на пенсионный фонд.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 10.07.2007 г. № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование,

Таким образом, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Согласно паспорту серии 70 16 №, истец является гражданином РФ с ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, периоды работы истца в ООО «Базис Эксперт Консалтинг» с 2019 г. по 2020 г., необходимые для учета при назначении пенсии, должны подтверждаться не только данными трудовой книжки, но и доказательствами, подтверждающими начисление страховых взносов в Пенсионный фонд.

Из материалов дела следует, что по данным ИЛС за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление страховых взносов за Василюк М.С. в Пенсионный фонд не осуществлялось. Данные обстоятельства не оспариваются истцом.

Таким образом, судом первой инстанции неправомерно на ответчика возложена обязанность включить в стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии, указанные периоды работы.

Как следует из решения суда, на ответчика возложена обязанность включить в общий стаж истца периоды ухода за детьми до 1,5 лет.

Судебная коллегия с такими выводами соглашается, поскольку хотя в материалах выплатного дела не содержат доказательств, подтверждающих факт обращения истца в пенсионный орган с заявлением о включении данных периодов в страховой стаж, однако данное дело не содержит и доказательств, что пенсионный орган разъяснил истцу право на предоставление свидетельств о рождении детей.

Как следует из судебного решения, суд возложил на ответчика обязанность включить в общий стаж истца учебу в Высшем профессиональном училище – колледже <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Однако из копии диплома усматривается, что Василюк М.С. проходила обучение в данном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное свидетельствует о допущенной судом первой инстанции описке, которая подлежит устранению судом апелляционной инстанции.

Принимая во внимание, что с учетом включенных в страховой стаж периодов работы и учебы Василюк М.С., периодов ухода за детьми индивидуальный пенсионный коэффициент будет все равно превышать необходимый, что подтверждается предварительным расчетом по запросу суда апелляционной инстанции (20,683) при необходимом (16,2), даже при исключении периодов работы 2019-2020 г. г., что не оспаривается представителем ответчика, общий трудовой стаж будет составлять более 26 лет, решение суда о возложении на пенсионный орган обязанности произвести назначение пенсии истцу является правомерным, а поэтому отмене не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327-330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ в части возложения на ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым (правопреемник Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым) зачесть в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости Василюк Марине Станиславовне, ДД.ММ.ГГГГ р. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором в ООО «БАЗИС ЭКСПЕРТ КОНСАЛТИНГ» - отменить, принять в данной части новое решение об отказе в данной части исковых требований.

Решение Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ в части возложения на ГУ – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым (правопреемник Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым) зачесть в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости период учебы в Высшем профессиональном училище – колледже <адрес> изменить, указав, что зачету подлежит период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части решение суда оставить без изменений.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Председательствующий:

Судьи: