Решение от 23.04.2015 по делу № 2-1109/2015 от 10.03.2015

.

2-1109/15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2015 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего А.В. Лебедевой

При секретаре О.Н. Щербаковой

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Высоцкого Д.А. к Муниципальному унитарному предприятию телерадиокомпания «Копейск ТРК» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Высоцкий Д.А. обратился в суд с иском к МУП телерадиокомпания «Копейск ТРК» с иском о взыскании заработной платы в размере ** рублей, взыскании компенсации морального вреда в сумме ** рублей. В обоснование иска указано, что истец прекратил трудовые отношения с ответчиком ДАТА. В соответствии с трудовым кодексом РФ ответчик должен был произвести с ним полный расчет в день увольнения, однако этого сделано не было. Ему была начислена заработная плата ** рублей. Он обращался к ответчику с просьбой выплатить заработную плату, но окончательный расчет с ним не был произведен до настоящего времени. В соответствии со ст. 151 ГК РФ и ст. 237 ТК РФ просит взыскать моральный вред за нарушение трудовых прав работников, выразившиеся фактом длительной задержки выплаты заработной платы, моральный вред Высоцкий Д.А. просит взыскать в размере ** рублей (л.д. НОМЕР исковое заявление).

    В судебном заседании истец Высоцкий Д.А. пояснил, что с расчетом задолженности по заработной плате представленным ответчиком согласен. Не выплатой заработной платы ему были причинены нравственные страдания, он переживал. Считает, что ему причинен моральный вред в размере ** рублей.

    Представитель ответчика МУП ТРК «Копейск –ТРК» в суд не явились, о дне слушания извещены. На л.д. НОМЕР находится отзыв на исковое заявление Высоцкого Д.А., где указана задолженность по заработной плате МУП ТРК «Копейск-ТРК» перед Высоцким Д.А. составляет ** рубля ** копейку.

    Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.     

    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    В судебном заседании установлено, что истец Высоцкий Д.А. состоял в трудовых отношениях с МУП Телерадиокомпания «Копейск ТРК» с ДАТА. Уволен по собственному желанию ДАТА (л.д. НОМЕР копия приказа о приеме на работу, л.д. НОМЕР копия приказа об увольнении).

    На л.д. НОМЕР находится копия трудового договора, на л.д. НОМЕР копия трудовой книжки.

В ст. 127 ТК РФ указано, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

На л.д. НОМЕР находится расчет задолженности по заработной плате, из которого следует, что задолженность по заработной плате составляет с учетом компенсации за неиспользованный отпуск ** рубля ** копейку.

Истец Высоцкий Д.А. с данным расчетом согласен в полном объеме.

Истец представленный представителем ответчика проверен, выполнен в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, в пользу Высоцкого Д.А. подлежит взысканию заработная плата в размере ** рубля ** копейка, в остальной части иска о взыскании заработной платы следует отказать, за необоснованностью.

По иску Высоцкого Д.А. о компенсации морального вреда судом установлено следующее.

    По состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате составила ** рубля ** копейку (л.д. НОМЕР).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что расчет по заработной плате ответчиком в день увольнения не был произведен.

    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

    В ст. 1101 указано, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

    Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

    Истец Высоцкий Д.А. суду пояснил, что в связи с нарушением трудового законодательства, выразившимся в несвоевременной выплате заработной плате, он переживал. Из-за задержки заработной платы ему приходилось неоднократно обращаться к работодателю, уточнять когда с ним будет произведен окончательный расчет.

    Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки окончательного расчета с истцом при увольнении.

    На основании изложенного, суд пришел к убеждению, что из-за нарушения сроков выплаты заработной платы Высоцкому Д.А., истец переживал, для восстановления нарушенных трудовых прав тратил свое личное время, поэтому суд считает, что Высоцкому Д.А. действительно причинен моральный вред. Но при определении размера компенсации морального вреда истцу Высоцкому Д.А. суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика в пользу Высоцкого Д.А., компенсацию морального вреда в сумме ** рублей. В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать за необоснованностью.

    В соответствии со ст. ст. 98 103 ГПК РФ, сит. 333.19 НК РФ с ответчика также подлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям, от оплаты которой был освобожден истец в силу характера спорных правоотношений в размере ** рубля ** копеек по иску имущественного характера и ** рублей за требования неимущественного характера.

    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 237 ТК РФ, ст. 151, 1101 ГК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ** ░░░░░ ** ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ** ░░░░░░, ░░░░░ ** ░░░░░ ** ░░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ** ░░░░░ ** ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ . ░.░. ░░░░░░░░

.

.

.

.

.

.

.