Решение по делу № 2-3084/2022 от 31.08.2022

Дело № 2-3084/2022

УИД 59RS0011-01-2022-004080-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 07 октября 2022 года         

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Ю.А. Халявиной,

при секретаре судебного заседания ПКВ,

с участием ответчика МАВ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к МАВ о взыскании расходов, затраченных на обучение работника,

установил:

истец ОАО «РЖД» обратился с иском к МАВ о взыскании расходов, затраченных на обучение работника. Исковые требования мотивированы тем, что 11.03.2022 между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением МАВ по профессии «.....» на базе Екатеринбург - Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных в период с 14.03.2022 по 01.06.2022. В соответствии с п. 3.2 Ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить МАВ возможность прохождения производственного обучения, выплачивать на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п. 3.1.7 п. 3.1 Договора МАВ обязался после обучения поработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее двух лет. Приказом от 11.03.2022 № МАВ направлен в учебный центр на курсы подготовки. Приказом учебного центра от ..... № № МАВ отчислен из учебного центра на основании личного заявления. В соответствии с п.п. 2.1.3 п. 2.1 Ученического договора работник вправе расторгнуть ученический договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю затрат на обучение. В соответствии с п. 3.1.10 п. 3.1 Договора ученик обязуется в течение месяца со дня расторжения договора в соответствии с пп.2.2.2 возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение, материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, согласно расчета. ОАО «РЖД» в связи с обучением МАВ было затрачено ..... руб. До настоящего времени затраты на указанную сумму ответчиком не возмещены. ОАО «РЖД» просят взыскать с МАВ в пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в сумме 3 355,40 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400,00 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» - МГВ, действующая на основании доверенности, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении дела без своего участия, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Ответчик МАВ в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, приобщенном к материалам дела.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что 11.03.2022 между ОАО «РЖД» и МАВ был заключен ученический договор № (с лицом, ищущим работу) (л.д. 12).

В соответствии с п. 3.2.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить возможность прохождения производственного обучения. Выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере ..... руб. в месяц (п. 3.2.4), а также заключить с Учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии (п. 3.2.5).

МАВ по окончании обучения обязался отработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее двух лет (п.3.1.7 ученического договора).

В соответствии с п.4.1 договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.

Приказом от 11.03.2022 № МАВ командирован в г. Екатеринбург в учебный центр с целью обучения на курсах подготовки по профессии «.....» с присвоением смежной профессии «.....» (л.д.9).

21.03.2021 приказом Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций МАВ отчислен из учебного центра на основании личного заявления МАВ (л.д.10,13).

В соответствии с п.п. 2.1.3 п. 2.1 Ученического договора работник вправе расторгнуть ученический договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением работодателю затрат на обучение.

В соответствии с п. 3.1.10 Договора Работник в течении одного месяца со дня расторжения Работодателем договора в соответствии с п.2.2.2 Договора обязан возместить Работодателю выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, согласно расчета.

Как следует из материалов дела, за период обучения ответчика ОАО «РЖД» понесло расходы на его обучение в сумме ..... руб., что подтверждается сметой расходов (л.д. 15).

Исходя из положений ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По ученическому договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика на определенных условиях, а ученик пройти такое обучение и заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Положениями ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Суд учитывает, что ОАО «РЖД» на обучение работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать по полученной специальности в течение определенного времени им не исполнены.

Доказательств наличия уважительных причин для увольнения, необоснованности исковых требований ответчиком не представлено. Не представлено ответчиком и доказательств того, что стипендия удержана из его заработной платы при увольнении.

Общая сумма задолженности по ученическому договору составила ..... руб. (л.д.14).

Довод ответчика о том, что расчет суммы, подлежащей возмещению, представленный ОАО «РЖД» является необоснованным в связи с тем, что фактическое время, затраченное преподавательским составом на проведение теоретических занятий за период с 14.03.2022 по 18.03.2022 составило 28 час. 30 мин., суд отвергает как несостоятельный, поскольку расчет, представленный стороной истца исходя из 38 академических часов судом проверен и признан верным.

На основании изложенного, суд считает, что требования истца о возмещении затрат на обучение обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме ..... руб. по платежному поручению № от 03.08.2022 (л.д.5).

Учитывая, что судом исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика МАВ в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере ..... руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к МАВ о взыскании расходов, затраченных на обучение работника, - удовлетворить.

Взыскать с МАВ, ..... года рождения (СНИЛС №), в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы, связанные с обучением, в размере 3 355,40 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 400,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна: Судья                    Ю.А. Халявина

Решение суда в окончательной

форме принято 10.10.2022.