Решение от 13.08.2020 по делу № 2-874/2020 от 18.05.2020

Дело № 2-874/2020

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 августа 2020 года Озерский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Бабиной К.В., при секретаре Стоцкой А.В., с участием представителя истца Липатникова И.С., представителя ответчика Назарова Е.В., представителя третьего лица Цветкова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болдова АИ к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод химического и нестандартного оборудования» об установлении факта трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Болдов А.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод химического и нестандартного оборудования» (далее ООО «УЗХНО») об установлении факта трудовых отношений. Болдов А.И. просил суд установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком в период с 29.09.2011г. по 30.03.2015г. и обязать ответчика предоставить истцу заверенные копии следующих документов: копию приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у ответчика.

В обоснование исковых требований Болдов А.И, указал, что 15.04.2020г. ознакомившись с решением Арбитражного суда челябинской области от 15.06.2018г. и постановлением Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.08.2020г. по делу №; А76-22457/2017г. истец выяснил следующее: по итогам проведенной МИФНС РФ № 3 по Челябинской области в период с 21.12.2015г. по 12.08.2016г. на основании решения от 21.12.2015г. № 12 выездой налоговой проверки ООО «УЗХНО» по вопросам правильности исчисления и своевременности уплаты (удержания, перечисления) налогов за период с 01.01.2012г. по 20.12.2015г. составлен акт проверки № 12.10.2016г. № 17, по результатам рассмотрения которого принято решение от 02.03.2017г. № 1 о привлечении ООО «УЗХНО» к ответственности за совершение налогового правонарушения. В решении Арбитражного суда Челябинской области от 15.06.2018г. указано, что в период с 29.09.2011г. по 30.03.2015г. Болдов А.И. являлся руководителем ООО «Торговые системы» и инженером по комплектации ООО «УЗХНО». Это же указано и в постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.08.2020г. 20.04.2020г. истец направил в адрес ответчика заявление в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ о предоставлении ему следующих документов: копию приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, справку о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у работодателя. До настоящего времени указанные документы ответчик не представил. Трудовой договор между истцом и ответчиком в письменном виде не заключался. Приказ о приеме на работу истец на руки не получал.

В судебное заседание истец не явился, извещен (л.д. 149), просил рассмотреть дело без его участия (л.д. 73), доверил представлять свои интересы Липатникову И.С. (копия доверенности л.д. 72). Представитель Липатников И.С. на удовлетворении иска настаивал, пояснив, что установление факта трудовых отношений может в дальнейшем повлиять на права истца. Считает, что факт трудовых отношений установлен вышеприведенными решениями арбитражных судов.

Представитель ответчика Назаров Е.В. (копия доверенности л.д. 56), исковые требования не признал, указав, что в деле нет доказательств наличия трудовых отношений между сторонами. Взаимоотношения между истцом и ответчиком были в рамках гражданско-правовых отношений, вывод о работе истца в ООО «УЗХНО» был сделан на основании одного документа – заявки для оформления пропуска на имя истца на территорию промплощадки ПО «Маяк», поскольку там располагалось промышленная территория ООО «УЗХНО», с которым у Болдова А.И., как руководителя других обществ с ограниченной ответственностью (ООО «Стилком» и ООО «Торговые системы»), были коммерческие договорные отношения по поставке материалов. ООО «УЗХНО» не допускало истца к трудовой деятельности, фактических трудовых отношений между сторонами не имелось. Истец вел самостоятельную предпринимательскую деятельность.

Представитель третьего лица – Межрайонной ИФНС России № по Челябинской области Цветков А.В. (копия доверенности л.д. 71), оставил разрешение спора на усмотрение суда, указав, что между Болдовым А.И., который являлся руководителем ООО «Торговые системы» и ООО «Стилком» и ответчиком – ООО «УЗХНО» установлены согласованные действия с целью получения необоснованной налоговой выгоды, организации Болдова А.И. фактически не осуществляли деятельность. Болдов А.И. при его опросе в налоговой инспекции отрицал факт работы в ООО «УЗХНО». По сведениям ИФНС России № 3 по Челябинской области, по справке 2 НДФЛ от ответчика на истца какие-либо документы трудовые не подавались, перечислений в виде заработной платы не производилось. Вместе с тем, в ходе налоговой проверки был получен документ – заявка на въезд Болдова А.И. как инженера ООО «УЗХНО» на территорию ПО «Маяк», при проведении опросов в 2019г. работников ООО «УЗХНОР» часть сотрудников указала, что истец являлся сотрудником ответчика.

Представитель третьего лица – ГУ –отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен, оставил разрешение дела на усмотрение суда (л.д. 70; л.д. 116, 121). В материалы дела представитель ОПФР по Челябинской области направил пояснения (л.д. 69,70) о том, что страхователь ООО «Торговые системы» состоял на учете в ГУ – УПФР в г. Озерске Челябинской области с 29.09.2011г. по 22.10.2013г., Болдов А.И. являлся директором. ООО «Торговые системы» представлялись сведения за отчетные период с 1 квартала 2012г. по 3 квартал 2013г. с указанием стажа с 01.02.2012г. по 30.09.2013г.г. С 22.10.2013г. страхователь ООО «Торговые системы» изменил местонахождение в территориальный орган ПФР по Свердловской области, 08.12.2014г. прекратил свою деятельность в связи с исключением из ЕГРЮЛ. Страхователем ООО «УЗХНО» отчетность в территориальный орган ПФР представлена за периоды с 1 полугодия 2010г. по 4 квартал 2016г. Сведения на застрахованное лицо Болдова А.И. за отчетные периоды с 29.09.2011г. по 30.03.2015г. не представлялись.

Представитель третьего лица – территориального фонда обязательного медицинского страхования Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен (л.д. 116,122), просил исключить из числа третьих лиц фонд ввиду того, что иск не затрагивает его интересы.

Заслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд отказывает в удовлетворении иска исходя из следующего.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). Свобода труда проявляется, в частности, в имеющейся у гражданина возможности свободно распорядиться своими способностями к труду, т.е. выбрать как род занятий, так и порядок оформления соответствующих отношений и определить, заключит ли он трудовой договор либо предпочтет выполнять работы (оказывать услуги) на основании гражданско-правового договора.

Основания возникновения трудовых отношений установлены в ст. 16 Трудового кодекса РФ, к их числу, применительно к настоящему делу, относятся: трудовой договор, заключаемый сторонами в соответствии с настоящим Кодексом либо, если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, - действия работодателя, которые свидетельствуют о фактическом допущении истца к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Под трудовыми отношениями законодатель понимает отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения обладают рядом характерных признаков, которые позволяют их отличить от гражданско-правовых отношений. Одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией работодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.

Таким образом, к характерным признакам трудового правоотношения, позволяющим отграничить его от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Анализ действующего законодательства (ст. ст. 56, 61, 65, 66, 67, 68, 91, 129, 135 Трудового кодекса РФ) указывает на то, что фактический допуск работника к работе предполагает, что работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по обусловленной соглашением сторон должности и с момента начала исполнения трудовой функции работник подчиняется действующим у ответчика правилам внутреннего трудового распорядка; оплата труда работника осуществляется работодателем в соответствии с установленным по занимаемой работником должности окладом и действующей у работодателя системой оплаты труда; работник в связи с началом работы обязан передать работодателю соответствующие документы.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд, оценив собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, исходит из того, что при рассмотрении настоящего дела вышеуказанные юридически значимые обстоятельства не установлены, поскольку достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между Болдовым А.И. и ООО «УЗХНО» материалы дела не содержат.

ООО «УЗХНО» является действующим юридическим лицом, что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 34-48).

Арбитражным судом Челябинской области рассматривалось заявление ООО «УЗХНО» к межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Челябинской области о признании незаконным решения № 1 от 02.03.2017г. о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, в части привлечения ответственности за неполную уплату НДС за 4 квартал 2013г., за неполную уплату налога на прибыль в Федеральный бюджет за период 2012-2014г.г., за неполную уплату налога на прибыль в бюджет субъекта РФ за 2012-2014г.г. на суму налога на прибыль в бюджет субъекта РФ (л.д. 7). В удовлетворении заявления ООО «УЗХНО» отказано. Решение Арбитражного суда Челябинской области от 15 июня 2018г. вступило в законную силу (л.д. 12-19).

Из решения Арбитражного суда Челябинской области от 15 июня 2018г. и решения Восемнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 28 августа 2018г. следует, что истец Болдов А.И. был руководителем и учредителем ООО «Стилком» с 10.10.2013г. (являющийся с 29.09.2011г. по 30.03.2015г. руководителем ООО «Торговые системы» и инженером по комплектации ООО «УЗХНО») (л.д. 8, оборот, л.д. 16, оборот).

Из материалов дела следует, установлено судом, что вывод о работе Болдова А.И. в ООО «УЗХНО» инженером по комплектации сделан на основании выездной налоговой проверки, проведенной в отношении ООО «УЗХНО» по вопросам правильности исчисления и своевременности уплаты в бюджет налогов и сборов за период с 01.01.2012г. по 31.12.2014г. (НДФЛ за период с 01.01.2012г. по 20.120.2015г.

Так, из пояснений представителя межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Челябинской области Цветкова А.В., установлено, что вывод о работе Болдова А.И. в ООО «УЗХНО» инженером по комплектации был сделан налоговым органом на основании заявки-карточки на выдачу временного пропуска от 28.11.2013г., для проезда на территорию промплощадки ПО «Маяк» (л.д. 76). Данная заявка оформляется предприятием. В заявке указано место работы истца – ООО «УЗХНО», должность инженер по комплектации на основании приказа № 16 лс от 02.10.2006г.

Однако в судебном заседании допрошенная ФИО6, работающая начальником отделов кадров ООО «УЗХНО» с 20.07.2006г., суду показала, что Болдов А.И. никогда не работал в ООО «УЗХНО». Номер приказа и дата, а также должность инженера по комплектации были указаны ФИО6 произвольно, с целью оформления пропуска Болдову А.И. на промплощадку ПО «Маяк», где располагалось ООО «УЗХНО», поскольку между ООО «УЗХНО» и Болдовым А.И., являвшимся руководителем предприятий, имели место договорные отношения. Предприятия Болдова А.И. были поставщиками.

Показания ФИО6 подтверждаются содержанием копии приказа о приеме на работу (л.д. 109). Так, в заявке на оформление истцу пропуска от 28.11.2013г. указан номер приказа №/ЛС от 02.10.2006г. на основании которого ФИО7 работает в ООО «УЗХНО» (л.д. 76). Однако в приказе за указанным номером и от указанного выше числа, был принят на работу в ООО «УЗХНО» ФИО8 на должность токаря (л.д. 109).

Кроме того, сам истец Болдов А.И., будучи допрошенным главным государственным налоговым инспектором Межрайонной ИФНС России № 3 по Челябинской области 04.06.2019г. в соответствии с п.п. 12 п.1 ст. 31 и ст. 90 НК РФ об обстоятельствах, имеющих значение для осуществления налогового контроля, показал, что был учредителем и руководителем ООО «СТИЛКОМ». Основным видом деятельности ООО «СТИЛКОМ» являлась купля-продажа металлопроката. Основным контрагентом ООО «СТИЛКОМ» являлось ООО «УЗХНО». Болдов А.И. предложил свои услуги руководителю ООО «УЗХНО» ФИО9 Болдов А.И. находил поставщиков ООО «СТИЛКОМ».

РћРћРћ «УЗХНО» было единственным покупателем РћРћРћ «СТИЛКОМ». РћРћРћ «УЗХНО» занимается изготовлением нестандартного теплообменного Рё емкостного оборудования. Организация находится РЅР° территории ФГУП «ПО «Маяк». РћРћРћ «СТИЛКОМ» осуществляло РІ 2015-2016Рі.Рі. финансово-хозяйственные взаимоотношения СЃ РћРћРћ «УЗХНО», заключавшиеся РІ поставке металлопроката РІ адрес РћРћРћ «УЗХНО». Болдов Рђ.И. получал заявку РЅР° металлопрокат РѕС‚ начальника отдела снабжения РћРћРћ «УЗХНО» ФИО10 РїРѕ телефону, обращался Рє СЃРІРѕРёРј поставщикам, получал счет РЅР° оплату, либо оплачивал счет, договаривался РѕР± отсрочке платежа, оформлял доверенность водителю РЅР° получение, металлопрокат водители передавали РЅР° склад РћРћРћ «УЗХНО». РћРћРћ «СТИЛКОМ» определял наценку (надбавку) РЅР° реализуемые РўРњР¦ РІ адрес РћРћРћ «УЗХНО» размере РѕС‚ 1 РґРѕ 3 % РѕС‚ стоимости РўРњР¦ РїРѕ договоренности СЃ руководством РћРћРћ «УЗХНО». Болдов Рђ.И. лично Рѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░» ░ї░Ђ░░░µ░ј░є░ѓ, ░І░░░·░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░І░…░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░ѕ░»░Њ ░ў░њ░¦ ░Ѕ░° ░Ѓ░є░»░°░ґ░µ ░ї░ѕ░є░ѓ░ї░°░‚░µ░»░Џ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» (░».░ґ. 128-145).

░‘░ѕ░»░ґ░ѕ░І ░ђ.░˜. ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░», ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѕ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» ░ѕ░Ѕ ░Ѕ░µ ░Џ░І░»░Џ░»░Ѓ░Џ. ░џ░ѕ░Џ░І░»░Џ░»░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░‚░µ░Ђ░Ђ░░░‚░ѕ░Ђ░░░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» ░ґ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░‡░°░Ѓ░‚░ѕ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░І░є░ѕ░№ ░ў░њ░¦ (░Ђ░°░·░і░Ђ░ѓ░·░є░°, ░ї░Ђ░░░µ░ј░є░° ░ў░њ░¦), ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є ░Ѕ░° ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░ѕ░‰░°░ґ░є░ѓ ░џ░ћ ░«░њ░°░Џ░є░» ░ѕ░„░ѕ░Ђ░ј░»░Џ░»░Ѓ░Џ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ (░».░ґ. 141).

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Њ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░», ░‡░‚░ѕ ░µ░і░ѕ ░ґ░ѕ░І░µ░Ђ░░░‚░µ░»░Њ ░·░°░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░░░‚░Њ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░░░і░Ѕ░ѓ░‚░ѕ ░»░░ ░±░‹░»░ѕ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ ░»░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░є░°░є ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј, ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№, ░·░°░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░ѕ░±░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░„░ѓ░Ѕ░є░†░░░░ ░І ░░░Ѕ░‚░µ░Ђ░µ░Ѓ░°░…, ░ї░ѕ░ґ ░є░ѕ░Ѕ░‚░Ђ░ѕ░»░µ░ј ░░ ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ. ░ў░°░є░¶░µ ░Ѕ░µ ░ґ░°░» ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░№ ░░ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░ї░ѕ░ґ░‡░░░Ѕ░Џ░»░Ѓ░Џ ░»░░ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ї░Ђ░°░І░░░»░°░ј ░І░Ѕ░ѓ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░µ░і░ѕ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░°, ░і░Ђ░°░„░░░є░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ (░Ѓ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░), ░ѓ░є░°░·░°░І, ░‡░‚░ѕ ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░±░‹░» ░Ђ░°░·░Љ░µ░·░ґ░Ѕ░ѕ░№ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹, ░ѕ░Ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░» ░І ░Ђ░°░·░Ѕ░‹░… ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░Џ░…. ░Ј░є░°░·░°░», ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░Ѕ░‹░ј ░░ (░░░»░░) ░µ░ґ░░░Ѕ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░░Ѓ░‚░ѕ░‡░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░ј░‹░µ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ѕ░‚ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І░‹░ї░»░°░‚░‹, ░Ѕ░µ ░Џ░І░»░Џ░»░░░Ѓ░Њ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░±░‹░» ░ѓ░‡░Ђ░µ░ґ░░░‚░µ░»░µ░ј ░░ ░ґ░░░Ђ░µ░є░‚░ѕ░Ђ░ѕ░ј ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░Ђ░░░Џ░‚░░░№.

░џ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Џ ░¤░˜░ћ11, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░І░€░µ░і░ѕ ░Ѓ 2015 ░ї░ѕ 2017░і.░і. ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░µ░ј ░І ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» ░░ ░ї░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Џ ░¤░˜░ћ12, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░І░€░µ░№ ░І 2015-2017░і.░і. ░І ░ћ░ћ░ћ ░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» ░‚░µ░…░Ѕ░░░є░ѕ░ј-░‚░µ░…░Ѕ░ѕ░»░ѕ░і░ѕ░ј ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░‘░ѕ░»░ґ░ѕ░І ░ђ.░˜. ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░» ░І ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» (░».░ґ. 84,90-91)░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ѓ░°░ј░ѕ░і░ѕ ░‘░ѕ░»░ґ░ѕ░І░° ░ђ.░˜. ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѕ ░Ѕ░µ ░Џ░І░»░Џ░»░Ѓ░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░».

░џ░ѕ░є░°░·░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░µ░№ ░¤░˜░ћ11 ░░ ░¤░˜░ћ12 ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░‚░Ѓ░Џ ░І ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░°░… ░Ѕ░°░»░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░№ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░░, ░ї░Ђ░µ░ґ░ј░µ░‚░ѕ░ј ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░±░‹░»░ѕ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░Џ ░░░»░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░№ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѕ░°░»░ѕ░і░ѕ░І ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░».

░˜░· ░І░Ѓ░µ░… ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░‘░ѕ░»░ґ░ѕ░І ░ђ.░˜. ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░░Ѕ░¶░µ░Ѕ░µ░Ђ░° ░ї░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░»░µ░є░‚░°░†░░░░ ░І ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 29.09.2011░і. ░ї░ѕ 30.03.2015░і. ░Ѕ░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░», ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░µ ░„░ѓ░Ѕ░є░†░░░░ ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░». ░њ░µ░¶░ґ░ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ј░—░Ґ░ќ░ћ░» (░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є) ░░ ░ћ░ћ░ћ ░«░Ў░ў░˜░›░љ░ћ░њ░» (░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Њ ░░░Ѓ░‚░µ░†) ░░░ј░µ░»░░ ░ј░µ░Ѓ░‚░ѕ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░І░є░µ ░ј░µ░‚░°░»░»░ѕ░ї░Ђ░ѕ░є░°░‚░° ░Ѓ ░†░µ░»░Њ░Ћ ░░░·░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░░░±░‹░»░░.

░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░• ░░ ░˜ ░›:

░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░° ░‘░ѕ░»░ґ░ѕ░І░° ░ђ░˜ ░є ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░Ѓ ░ѕ░і░Ђ░°░Ѕ░░░‡░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░«░Ј░Ђ░°░»░Њ░Ѓ░є░░░№ ░·░°░І░ѕ░ґ ░…░░░ј░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░░ ░Ѕ░µ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ґ░°░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ░» ░ѕ░± ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░„░°░є░‚░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ћ░·░µ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№: ░љ.░’. ░‘░°░±░░░Ѕ░°

<>

<>

<>

<>

<>

<>

<>