Решение по делу № 2-1839/2019 от 28.02.2019

Дело № 2-1839/2019

     РЕШЕНИЕ

        именем Российской Федерации

18 апреля 2019 года                                                                 город Армавир

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Черминского Д.И.,

        при секретаре Давтян Н.Р.,

    с участием истца Беляевой О.В.,

    ответчика ООО «Исполнитель»

    в лице конкурсного управляющего Извекова К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Беляевой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Исполнитель» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Беляева О.В. обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Исполнитель», в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства в сумме 15367 руб. 74 коп., составляющих задолженность по заработной плате; взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, на день обращения с исковым заявлением в размере 1387 руб. 39 коп. и за каждый день задержки, начиная с 27.02.2019 по день фактической уплаты, исходя из 1/150 ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, до погашения задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что он работал на предприятии ООО «Исполнитель» подсобным рабочим в обществе с ограниченной ответственностью «Исполнитель» (далее - ООО «Исполнитель»), которое на основании решения Арбитражного суда Краснодарского края от 20.09.2018 было признано банкротом, введена процедура конкурсного управления, конкурсным управляющим назначен Извеков К.А.. 31.08.2018 Беляева О.В. была уволена по собственному желанию, при этом, полный расчет по заработной плате с ней не произведен. В связи с тем, что до настоящего времени конкурсный управляющий ООО «Исполнитель» не выплатил ей задолженность по заработной плате, она вынуждена обратиться в суд с данным иском.

В судебном заседании истец Беляева О.В. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Исполнитель» Извеков К.А. в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменные возражения относительно исковых требований.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, истец Беляева О.В. в период с 01.07.2018 по 31.08.2018 работала в ООО «Исполнитель» бухгалтером по совместительству.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 20 сентября 2018 года по делу №А-32-51487/2016-56/191-Б ООО «Исполнитель» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Извеков К.А..

31.08.2018 года истец была уволена из ООО «Исполнитель» по собственному желанию и ей была рассчитана сумма задолженности по выплате заработной платы. В день увольнения истца с предприятия указанная сумма ей выплачена не была.

В соответствии со справками ООО «Исполнитель» от 09.09.2018 №01/119, задолженность предприятия ООО «Исполнитель» перед Беляевой О.В. по невыплаченной заработной плате за период с 01.05.2018 по 31.08.2018 составляет 15367 руб. 47 коп..

Статьей 2 ТК РФ установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 56 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется, в том числе, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст.136 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ч. 5 ст. 95 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» мораторий на удовлетворение требований кредиторов о взыскании задолженности по заработной плате и о выплате компенсации сверх возмещения вреда не распространяется.

Поскольку истцу до настоящего времени работодатель не выплатил причитающуюся при увольнении сумму задолженности по заработной плате в размере 15367 руб. 47 коп., в связи с чем, указанная сумма денежных средств подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Изучив представленный истцом расчет денежной компенсации за невыплату заработной платы, суд принимает его за основу, поскольку указанный расчет не оспаривался ответчиком, доказательств неправильности произведенного расчета истцом, суду не представлено, в связи с чем, суд полагает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10.08.2018 по 26.02.2019 включительно в сумме 1387 руб. 39 коп.

Принимая во внимание, что ответчик уклоняется от погашения задолженности по заработной плате и после обращения истца в суд, суд полагает возможным указать, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит начислению из расчета не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 27.02.2019 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

Статьей 5 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» определено, что под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства.

Поскольку расчет суммы денежной компенсации производится за невыплату заработной платы, относящейся согласно приведенным положениям к текущим платежам, к данным правоотношениям не применяется правило о прекращении начисления с даты открытия конкурсного производства процентов, предусмотренное ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».

Доводы ответчика о том, что требования текущего кредитора о взыскании заработной платы не подлежат принудительному взысканию и их следует оставить без рассмотрения, суд считает необоснованными и не принимает их во внимание, поскольку требование истца возникло из трудовых правоотношений, касается защиты ее трудовых прав, а рассмотрение таких требований в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 22 ГПК РФ подведомственно судам общей юрисдикции и подсудность определена ст. 24 ГПК РФ, в связи с чем, работник не может быть лишен права на обращение в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы в случае объявления предприятия банкротом и открытия конкурсного производства.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, ответчиком не представлено никаких доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу начисленной при увольнении заработной платы, а также денежной компенсации за невыплату заработной платы в установленные сроки.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования Беляевой О.В. о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы обоснованными и удовлетворяет их в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Удовлетворяя исковые требования Беляевой О.В. суд, согласно ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика ООО «Исполнитель» государственную пошлину в доход местного бюджета, при этом, учитывая обстоятельства дела и финансовое положение ответчика, суд полагает возможным снизить размер государственной пошлины до 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Беляевой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Исполнитель» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Исполнитель» в пользу Беляевой О.В. денежные средства в сумме 16754 (шестнадцать тысяч семьсот пятьдесят четыре) руб. 86 коп., из которых 15367 (пятнадцать тысяч триста шестьдесят семь) руб. 74 коп. - задолженность по заработной плате; 1387 (одна тысяча триста восемьдесят семь) руб. 39 коп. - денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 10.08.2018 по 26.02.2019.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Исполнитель» в пользу Беляевой О.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 27.02.2019 по день фактической выплаты задолженности по заработной плате включительно.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Исполнитель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 (триста) руб.

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Решение изготовлено 23.04.2019.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Армавирский городской суд.

судья подпись Черминский Д.И. решение вступило в законную силу 24.05.2019г.