Решение от 15.01.2021 по делу № 2-130/2021 от 13.07.2020

Дело № 2-130/2021

62RS0001-01-2020-002049-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2021 года г. Рязань

Судья Железнодорожного районного суда г.Рязани Баранова Е.Б.,

при секретаре <данные изъяты> Е.А.,

с участием истца <данные изъяты> Т.С.,

представителя ответчика и третьего лица <данные изъяты> А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению <данные изъяты> Терезы Седраковны к государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Рязани об обязании принять к рассмотрению трудовую книжку,

установил:

<данные изъяты> Т.С. обратилась в суд с иском к ГУ – ОПФР по Рязанской области об обязании принять к рассмотрению трудовую книжку, мотивируя заявленные требования тем, что она, истец, ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в должности бухгалтера конторы Коджинского животноводческого совхоза и на ее имя директором совхоза была заведена трудовая книжка, в которой ее отчество было указано с ошибкой – «Сетраковна» вместо «Седраковна».

В 2020 году истец обратилась в ГУ – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Рязанской области для назначения страховой пенсии по старости, однако после рассмотрения заявления ей сообщили, что трудовая книжка не может быть использована для назначения пенсии, поскольку имеет ряд недостатков, устранимых только в судебном порядке.

Установление факта принадлежности истцу трудовой книжки ей, истцу, имеет юридическое значение, так как необходимо для реализации права на назначение достойной пенсии, поскольку основанным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, возможности установить данный факт в ином, внесудебном порядке у истца не имеется.

Просит, с учетом уточнений, установить факт принадлежности трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты> Терезе Седраковне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обязать Государственной учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Рязани принять к рассмотрению трудовую книжку, заполненную ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости <данные изъяты> Терезе Седраковне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ была произведена замена ненадлежащего ответчика – ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области – на надлежащего – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рязани., ГУ – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Рязанской области привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора.

В судебных заседаниях истец <данные изъяты> Т.С. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить, суду пояснила, что лишена возможности представить суду дополнительные доказательства ввиду того, что в связи с распространением коронавирусной инфекции сообщение с Грузией отсутствует.

Представитель истца <данные изъяты> Н.Г., действующая на основании устного ходатайства, в судебное заседание не явилась. Ранее в судебных заседаниях исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить, пояснила, что истец всю жизнь работала, является ветераном труда, ошибка в документах не должны влиять на ее пенсионные права.

В судебных заседаниях представитель ответчика и третьего лица <данные изъяты> А.А. против удовлетворения исковых требований возражала, представила отзыв УПФР в г. Рязани на исковое заявление, в котором указали, что в трудовой книжке <данные изъяты> Т.С. на титульном листе указано отчество «Сетраковна», которое не соответствует отчеству, указанному в виде на жительство, также ненадлежащим образом были внесены исправления в год рождения и первую запись о приеме на работу, просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав в судебных заседаниях истца, представителя ответчика и третьего лица, ранее в судебном заседании представителя истца, исследовав материалы дела, в том числе письменные пояснения сторон, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. ст. 264, 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факт принадлежности правоустанавливающих документов. Факты, имеющие юридическое значение, устанавливаются судом только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

На основании ч. 3 ст. 263 ГПК РФ, в случае, если при подаче заявления или рассмотрения дела в порядке особого производства устанавливается наличие спора о праве, подведомственного суду, суд выносит определение об оставлении заявления без рассмотрения, в котором разъясняет заявителю и другим заинтересованным лицам их право разрешить спор в порядке искового произодства.

Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года №69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек.

Согласно пункту 2.1 Инструкции предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.).

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (пункт 2.3).

Пунктом 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Пунктом 27 Правил предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162.

Согласно п.2.2. раздела 2 указанной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В силу п.2.12. раздела 2 Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п. 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан - государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статьей 11 Соглашения установлено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Судом установлено, что на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны заполнена трудовая книжка Коджинским животноводческим совхозом, на титульном листе трудовой книжки содержится запись о годе рождения работника «1947», дате заполнения «ДД.ММ.ГГГГ», также на титульном листе трудовой книжки имеется оттиск штампа о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовая книжка содержит записи о работе <данные изъяты> Т.С.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера.

Вместе с тем, трудовая книжка содержит опечатки, грамматические и орфографические ошибки, исправления, в том числе в отчестве истца допущена ошибка – вместо правильного «Седраковна» указано «Сетраковна», месяц приема истца на работу в записи от ДД.ММ.ГГГГ содержит исправление. Указанные ошибки и исправления, как следует из пояснений истца, были допущены лицом, оформлявшим трудовую книжку, ввиду неграмотности, внести исправления в трудовую книжку не представляется возможным в виду давности выдачи документа.

Согласно имеющейся в материалах дела справке Ахалкалакского райотдела Агентства Социального Обслуживания Министерства здравоохранения № от ДД.ММ.ГГГГ, житель села <адрес>, <данные изъяты> Тереза Седраковна, чинный №, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, получает пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, ее рабочий стаж составляет 33 года 07 месяцев 20 дней, что соответствует трудовому стажу, указанному в трудовой книжке, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Таким образом, судом бесспорно установлено, <данные изъяты> Т.С. на территории Грузии была назначена пенсия по старости, дата назначения которой (ДД.ММ.ГГГГ) совпадает с датой, указанной в оттиске штампа о назначении пенсии на титульном листе трудовой книжки, заполненной на имя <данные изъяты> Т.С., что свидетельствует о том, что компетентными пенсионными органами Грузии при назначении <данные изъяты> Т.С. пенсии по старости была принята и учтена именно представленная суду трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следовательно, указанная трудовая книжка принадлежит <данные изъяты> Терезе Седраковне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Тереза Седраковна за долголетний добросовестный труд от имени Президиума Верховного Совета СССР Указом Президиума Верховного Совета Грузинской СССР награждена медалью «Ветеран труда», что подтверждается Удостоверением к медали «Ветеран труда» от ДД.ММ.ГГГГ, копия которого имеется в материалах дела.

В силу Указа Президиума ВС СССР от 18.01.1974 N 5381-VIII (ред. от 28.12.1987) «Об учреждении медали «Ветеран труда», медаль «Ветеран труда» учреждена для награждения трудящихся за долголетний добросовестный труд в народном хозяйстве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения, в государственных учреждениях и общественных организациях. Медалью награждаются рабочие, колхозники и служащие в знак признания их трудовых заслуг по достижении трудового стажа, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет или по старости. Медаль «Ветеран труда» учреждена для награждения трудящихся за долголетний добросовестный труд в народном хозяйстве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения, в государственных учреждениях и общественных организациях. Медалью награждаются рабочие, колхозники и служащие в знак признания их трудовых заслуг по достижении трудового стажа, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет или по старости.

При таких обстоятельствах, сам по себе факт награждения <данные изъяты> Т.С. медалью «Ветеран труда» свидетельствует о наличии у истца к моменту награждения (1989 г.) длительного трудового стажа.

Факт принадлежности <данные изъяты> Терезе Седраковне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, также подтверждается: Видом на жительство иностранного гражданина 82 №, выданным ДД.ММ.ГГГГ, Свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ (повторное) с переводом с грузинского языка на русский, Свидетельством о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ (повторное) с переводом с грузинского языка на русский, копии которых имеются в материалах дела.

Истец лишена возможности представить иные доказательства, подтверждающие факт принадлежности ей трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ввиду того, что между Российской Федерацией и Грузией прекращено авиасообщение в связи с введенными ограничительными мерами, связанными с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Каких-либо доказательств того факта, что трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежит не истцу, а иному лицу, ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено, материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах, у суда имеются основания полагать что трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принадлежит <данные изъяты> Т.С., следовательно заявленные истцом в данной части требования подлежат удовлетворению.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства суд пришел к выводу об установленности юридически значимого факта принадлежности <данные изъяты> Т.С. трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, каких-либо доказательств того, что спорная трудовая книжка не подлежит принятию Пенсионным фондом РФ при подаче <данные изъяты> Т.С. заявления о назначении ей страховой пенсии по старости, ответчиком, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено, суд полагает необходимым обязать Государственной учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Рязани принять к рассмотрению трудовую книжку, заполненную ДД.ММ.ГГГГ на имя <данные изъяты> Терезы Сетраковны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости <данные изъяты> Терезе Седраковне, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ 22 ░░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░: