Решение от 28.01.2020 по делу № 2-63/2020 от 13.08.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск        28 января 2020 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи      Щербаковой А.В.,

при секретаре        Легуновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** (***) по иску К.Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Космос» о возложении обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд, о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец К.Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Космос» (далее ООО УК «Космос»), в котором просит суд обязать ответчика направить в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> сведения о периоде ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО УК «Космос», произвести установленные законом страховые отчисления с ее заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО УК «Космос» компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что между ней и ООО УК «Космос» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 1.2 выше названного трудового договора, она исполняет обязанности маляра. Ответчиком за период ДД.ММ.ГГГГ. не производились отчисления страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию в Пенсионный Фонд. Не предоставление отчетности в ПФР и не перечисление страховых взносов влияет на трудовой стаж истца и размер страховой пенсии по старости. Считает, что ответчик должен выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец К.Е.А. исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО УК «Космос» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, предоставил в заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно письменному отзыву на исковое заявление, просит в удовлетворении исковых требований отказать, мотивируя тем, что К.Е.А. работает в ООО УК «Космос» с ДД.ММ.ГГГГ. В отношении нее и всех работников ООО УК «Космос» сданы индивидуальные сведения и перечислены отчисления в Пенсионный Фонд РФ в полном объеме за ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ возникли финансовые трудности и был уволен бухгалтер ООО УК «Космос». В настоящее время ООО УК «Космос» заключили договор на восстановление бухгалтерской отчетности за ДД.ММ.ГГГГ включительно и сдачи отчетности в Пенсионный Фонд РФ с предприятием ООО Компания «Деловые Консультации».

Изучив предмет и основания искового заявления, отзыва на иск, выслушав мнение истца, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию и такая обязанность предусмотрена, в том числе, ст. 22 ТК РФ, Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Главой 34 Налогового кодекса РФ.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Статьей 56 ГПК РФ, установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, и может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд находит достоверно установленным, что истец К.Е.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком - ООО УК «Космос» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве маляра по благоустройству многоквартирных домов по адресу: <адрес>, с установленной ей заработной платой в размере 17 300 руб., в том числе, НДФЛ, что подтверждается копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки серии *** *** от ДД.ММ.ГГГГ на имя К.Е.А., признано сторонами, не является предметом спора по данному делу.

Как следует из обоснования иска, ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ не производились отчисления страховых взносов в отношении К.Е.А. по обязательному пенсионному страхованию в Пенсионный Фонд.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», к страхователям относятся, в том числе, индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ, начисляются страховые взносы.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 2.3 статьи 11 настоящего Федерального закона) о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, страхователь обязан, в том числе, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

Исходя из анализа вышеприведенных правовых норм, предоставление в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> индивидуальных сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам в отношении работника К.Е.А., а также по осуществлению соответствующих отчислений в отношении нее на весь период трудоустройства, является прямой обязанностью страхователя - ООО УК «Космос».

Из письменного отзыва ответчика следует, что ООО УК «Космос» в настоящее время предоставило индивидуальные сведения в отношении работников, в том числе, истца, а также перечислило необходимые отчисления в Пенсионный Фонд РФ в полном объеме за период ДД.ММ.ГГГГ

В подтверждение принятых мер по подаче соответствующих сведений и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд в отношении работника К.Е.А. ответчиком представлен договор *** по оказанию услуг по восстановлению налоговой отчетности от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО УК «Космос» и ООО Компания «Деловые консультации». В предмет данного договора входит, в том числе, составление и сдача в Пенсионный фонд отчета по форме СЗВМ помесячно за периоды ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, составление и сдача в Пенсионный фонд отчета по форме СЗВМ - ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, объективных доказательств исполнения возложенной на ответчика обязанности по предоставлению в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> индивидуальных сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам в отношении работника К.Е.А., а также по осуществлению соответствующих отчислений в отношении нее за период ДД.ММ.ГГГГ., ООО УК «Космос» суду не представлено.

При этом, как следует из сведений индивидуального лицевого счета К.Е.А., представленных Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, а также Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком в Пенсионный фонд предоставлены сведения о работе истца в ООО УК «Космос» за период ДД.ММ.ГГГГ., а также произведены установленные законом страховые отчисления с заработной платы К.Е.А. за указанный период. При этом, в связи с отсутствие информации в базе данных ПФР о расчетах по страховым взносам за отчетные периоды ДД.ММ.ГГГГ, предоставляемых страхователями в ИФНС, информация о начисленных и уплаченных страховых взносах на лицевом счете К.Е.А. отсутствует. За запрашиваемый период (с ДД.ММ.ГГГГ) на основании отчетности, предоставленной ООО УК «Космос», в лицевой счет К.Е.А. включены сведения об уплате страховых взносов на страховую часть пенсии: в 1 ДД.ММ.ГГГГ в размере 7220 руб., во ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 049,31 руб., в ДД.ММ.ГГГГ в размере 4 264,05 руб., в 4 ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 390,69 руб.

Кроме того, согласно вышеприведенным сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица К.Е.А., она работает в ООО УК «Космос» с ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы за ДД.ММ.ГГГГ указаны не в полном объеме и не произведены соответствующие отчисления.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о возложении на ответчика обязанности направить сведения о периоде работы К.Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес>, произвести установленные законом страховые отчисления с заработной платы истца за указанный период работы.

Вместе с тем, правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части периода работы истца в ООО УК «Космос» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом не установлено, поскольку в материалах гражданского дела представлены объективные доказательства исполнения работодателем обязанности по предоставлению необходимых сведений в Пенсионный фонд РФ и отчислению страховых взносов за указанный период работы истца.

В силу положений ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд приходит к выводу, что незаконными действиями ответчика, выразившимися в неисполнении установленной законом обязанности по отчислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и по предоставлению соответствующих сведений о трудоустройстве К.Е.А. за ДД.ММ.ГГГГ, истцу причинен моральный вред.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав истца, исходя из требования о разумности и справедливости, учитывая, что истцом не представлено доказательств, свидетельствующих об ее индивидуальных особенностях, степени физических и нравственных страданий, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в размере 2 000 руб. В части взыскания компенсации морального вреда в большем размере в сумме 3 000 руб. истцу необходимо отказать.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

По указанным основаниям, с учетом положений абз. 8 ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования города Братска государственная пошлина в размере 300 руб., исчисленном в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░, - ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░.░. ░░░░░░░░░