Решение по делу № 2-5185/2017 от 06.10.2017

Дело №2-5185/2017

                ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

             Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Печковой М.Ю.,

с участием истца Алексеева Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева Е. Ф. к ООО «ЦентрСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой,

                    установил:

Алексеев Е.Ф. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЦентрСтрой» (далее ООО «ЦентрСтрой», Общество) о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 286 710 руб. 90 коп., компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 000 руб. 40 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., судебных расходов в виде оплаты юридических услуг в размере 4 000 руб., возложении обязанности на ответчика выдать истцу трудовую книжку и копию приказа о расторжении трудового договора.

Исковые требования обоснованы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ЦентрСтрой», последняя занимаемая должность – должность. Однако при увольнении окончательный расчет по заработной плате с ним не был произведен, ему не выданы документы, связанные с работой. Так, ему не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 286 710 руб. 90 коп., в связи с чем истец и обратился в суд с настоящим иском.

На судебном заседании истец Алексеев Е.Ф. исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Ответчик ООО «ЦентрСтрой», надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела (уведомление, отправленное по месту регистрации, вернулось в связи с истечением срока хранения), явку в суд представителя не обеспечило, об уважительности причин неявки представителя не известило, об отложении дела не ходатайствовало.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С согласия истца, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право в Российской Федерации на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Алексеев Е.Ф. работал в ООО «ЦентрСтрой», последняя занимаемая должность – должность. Данное обстоятельство подтверждается представленными истцом в материалы дела трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между сторонами, и записями, содержащимися в его трудовой книжке. (л.д.5-7, 11-12).

Алексеев Е.Ф., утверждая, что у ответчика перед ним имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 286 710 руб. 90 коп., обратился в суд с настоящим иском.

Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Поскольку в данном случае со стороны ООО «ЦентрСтрой» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате, в то время как со стороны истца представлены расчетные листки в отношении него о наличии у ответчика задолженности по заработной плате, то суд при вынесении решения исходит из письменных объяснений истца на основании изложенной нормы, и представленных им доказательств.

В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования, в связи с чем оно подлежит удовлетворению.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 286 710 руб. 90 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку с истцом расчет по заработной плате не производен, на основании изложенной нормы подлежит удовлетворению требование истца о взыскании денежной компенсации за задержку его выплаты.

Так, согласно представленным расчетам, компенсация за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит сумму в размере 23 000 руб. 40 коп. Расчет является верным, в связи с чем положен в основу решения суда.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Разрешая требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца, приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленного требования в размере 10 000 руб.

Рассматривая требование истца о возложении обязанности на ООО «ЦентрСтрой» выдать ему трудовую книжку и копию приказа о расторжении с ним трудового договора, суд исходит из следующего.

В силу положений статьи 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (часть 1).

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (часть 2).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4).

Поскольку на день рассмотрения дела ответчик не выдал истцу документы, связанные с работой, то требование истца об их выдаче является обоснованным, в связи с чем подлежит удовлетворению.

При определении размера расходов по оказанию юридических услуг, подлежащих взысканию с ответчика, суд признает разумными расходы в сумме 4 000 руб., при этом суд учитывает категорию рассмотренного дела, объем выполненной представителем истца работы: составление искового заявления.

Исходя из требований ст.103 ГПК РФ, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 597 руб. 11 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Алексеева Е. Ф. к ООО «ЦентрСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЦентрСтрой» в пользу Алексеева Е. Ф. задолженность по заработной плате за период с за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 286 710 руб. 90 коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 000 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в виде оплаты юридических услуг в размере 4 000 руб.

Возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «ЦентрСтрой» выдать Алексееву Е. Ф. его трудовую книжку и копию приказа о расторжении с ним трудового договора.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЦентрСтрой» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 6 597 руб. 11 коп.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.