Решение по делу № 2-5359/2015 от 19.05.2015

Мотивированное решение составлено 03.08.2015

РЕШЕНИЕ

И<ФИО>1

    20.04.2015                                                                 г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Абрашкиной Е.Н., при секретаре <ФИО>3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к <ФИО>2 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ЕМУП «ТТУ» в лице представителя обратилось в суд с иском к <ФИО>2 о взыскании ущерба, причиненного работником, в размере 273 345,72 руб.

В обоснование иска указано, что ответчик, являясь работником ЕМУП «ТТУ» (водителем трамвая), при исполнении трудовых обязанностей, нарушив правила дорожного движения, причинила материальный ущерб третьим лицам на общую сумму 273 345,72 руб. Поскольку вина работника была установлена в судебном прядке, при этом ущерб третьим лицам работодателем был возмещен в полном объеме, истец просит взыскать указанные денежные средства в свою пользу с ответчика.

В судебном заседании представитель истца уточнила исковые требования просила взыскать с ответчика ущерб в пределах среднего месячного заработка в размере 22 028 руб., поскольку работник не привлекался к административной ответственности.

Ответчик в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, направила в суд своего представителя, которая не возражала в отношении удовлетворения исковых требований в пределах среднего месячного заработка.

Заслушав представителей истца и ответчика, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности указаны в ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности водителя трамвая, которые были оформлены трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-15), в настоящее время - прекращены.

ДД.ММ.ГГГГ в результате дорожно-транспортного происшествия трамвай № под управлением ответчика причинил механические повреждения транспортным средствам под управлением третьих лиц, в результате которых был причинен материальный ущерб владельцам автомобилей на общую сумму 273 345,72 руб., который был выплачен потерпевшим. Виновным лицом в ДТП был признан водитель трамвая.

Данные обстоятельства подтверждаются справкой ГИБДД от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5), а также вступившими в законную силу решениями судов от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-9).

Между тем, работник не была привлечена к административной ответственности, что следует из определения об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении (л.д. 6), соответственно работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка.

Согласно справке за 2012 год средний месячный заработок ответчика составил 22 028 руб.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца ущерб в размере 22 028 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в пользу истца государственную пошлину в размере 861 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» к <ФИО>2 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с <ФИО>2 в пользу Екатеринбургского муниципального унитарного предприятия «Трамвайно-троллейбусное управление» ущерб в размере 22 028 руб., государственную пошлину в размере 861 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.

Судья                                                                                    Е.Н. Абрашкина