Решение по делу № 2-947/2021 от 08.02.2021

Дело № 2-947/2021

УИД: 04RS0007-01-2021-000877-84

                          ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

                     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    25 февраля 2021года                                                                                 г.Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Калмыковой С.С., при секретаре Ширипнимбуевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова Н.В. к ООО «Нетрон» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Козлов Н.В. обратился с иском к ООО «Нетрон» о взыскании заработной платы в размере 19 666,25 руб., компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 23 277,33 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24 163,2 руб., компенсации за просрочку выплаты за неиспользованный отпуск в размере 527,16 руб., морального вреда в размере 15 000 руб. Иск мотивирован тем, что Козлов Н.В. был принят на работу в ООО «Нетрон» по трудовому договору ... от 17.05.2019 на должность юрисконсульта, ему был установлен оклад в размере 26 987 руб. в месяц, с ежемесячными выплатами районного коэффициента в размере 20% от должностного оклада, 30% от должностного оклада за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями. Задолженность ответчика по уплате заработной платы за период ноябрь 2019 года составляет 19666,25 руб. Ежемесячная сумма заработной платы установлена решением Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ от 24.12.2020г.

    В судебное заседание Козлов Н.В. не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик ООО «Нетрон» о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, заблаговременно, однако, в судебное заседание представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

При таких обстоятельствах, исходя из требований ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Суд, изучив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

В судебном заедании установлено, что истец Козлов Н.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нетрон». Так, согласно трудовому договору от 17.05.2019 Козлов Н.В. принят на работу в должности юрисконсульта на 0,5 ставки, с окладом в 26 987 руб. в месяц, с ежемесячными выплатами районного коэффициента в размере 20% от должностного оклада, 30% от должностного оклада за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями.

Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Железнодорожного районного суда г.Улан-Удэ от 24.12.2020г. исковые требования Козлова Н.В. к ООО «Нетрон» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично. С ООО «Нетрон» в пользу Козлова Н.В. взыскана заработная плата в размере 255 668, 14 руб., компенсация морального вреда 5 000 руб., всего 260 668, 14 руб.

Данным решением, вступившим в законную силу, установлено, что заработная плата ответчиком своевременно истцу не выплачивалась, задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по октябрь 2020 года составляет 255 668,14 руб., окончательный расчет с истцом не произведен.

Приказом ... от 30.11.2020 Козлов Н.В. был уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Поскольку истец уволен с занимаемой должности 30.11.2020г., решением суда от 24.12.2020г. взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по октябрь 2020 года, задолженность по заработной плате за ноябрь 2020г. также подлежит взысканию, в сумме ежемесячной заработной плате в размере 19 666,25 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.11.2019г. по 30.11.2020г. в размере 23 277,33 руб.

Судом проверен расчет истца, принят в основу, иного расчета в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено, как представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по выплате заработной платы истцу.

В связи с чем и требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24 163,2 руб., а также компенсации за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 527,16 руб. подлежат взысканию. В пользу истца.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в связи с ненадлежащим оформлением трудовых отношений, невыплатой причитающихся сумм, что, безусловно, причинило истцу моральный вред, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации такого вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер нарушения трудовых прав истца, с учетом принципов разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу Козлова Н.В. компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

    Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход муниципального образования г. Улан-Удэ в размере 2229 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                               Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козлова Н.В. к ООО «Нетрон» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Нетрон» в пользу Козлова Н.В. заработную плату за ноябрь 2020г. в размере 19 666,25 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 23 277,33 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24 163,2 руб., компенсацию за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 527,16 руб., компенсацию морального вреда 3 000 руб., всего 70 633,94 руб.

Взыскать с ООО «Нетрон» в доход муниципального образования городской округ г. Улан-Удэ государственную пошлину в сумме 2229 руб.

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

     Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме принято 01.03.2021г.

Судья:                                                                                     С.С. Калмыкова