Решение от 11.08.2020 по делу № 33-2577/2020 от 17.07.2020

Судья Аксенова Е.Г. Дело №33-2577/2020

№2-554/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Ворончихина В.В.,

судей Едигаревой Т.А., Аносовой Е.Н.,

с участием прокурора Н.,

при секретаре Ш.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове Кировской области 11 августа 2020г. дело по апелляционной жалобе Ходырева Н.Н. на решение Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области от 01 июня 2020г., которым постановлено: в удовлетворении исковых требований Ходырева Н.Н. к МКУ «Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты» о признании незаконными приказа о переводе работника на другую работу №-к от 17 июля 2018г., приказа о прекращении трудового договора по инициативе работника №-к от 19 июля 2018г., о восстановлении на работе в должности начальника поисково-спасательной службы, либо в иной вакантной должности с сохранением заработной платы, взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб. – отказать в полном объеме.

Заслушав доклад судьи Едигаревой Т.А., судебная коллегия

установила:

Ходырев Н.Н. обратился в суд с иском к МКУ «Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты» (далее – МКУ «КЧГУ ГЗ») о признании незаконными приказов о переводе на другую работу и об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, указав, что работал в МКУ «КЧГУ ГЗ» начальником поисково-спасательного отряда в период с 01 апреля 2009г. по 20 июля 2018г. По факту обнаружения признаков преступления в отношении истца 16 июля 2018г. возбуждено уголовное дело, в связи с чем 17 июля 2018г. он был вызван начальником, который потребовал, чтобы истец написал заявление о переводе на нижестоящую должность по собственному желанию до разрешения вопроса об уголовном преследовании. 18 июля 2018г. на основании его заявления и приказа начальника управления он был переведен на должность помощника оперативного дежурного. 19 июля 2018г. Ходырев Н.Н. вновь был вызван начальником управления, который потребовал написать заявление об увольнении по собственному желанию с 20 июля 2018г. в связи с поступившим ему указанием от администрации, пообещав, что в случае добровольного увольнения, по окончании уголовного преследования, возможно будет восстановиться на работе. Находясь в подавленном и стрессовом состоянии, и, надеясь на благоприятный исход уголовного дела, против своей воли истец был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом начальника управления от 19 июля 2018г. Ходырев Н.Н. был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 05 декабря 2019г. приговором Кирово-Чепецкого районного суда Кировской области истец был оправдан. Однако восстановления на работе не последовало. Находясь длительное время под уголовным преследованием, будучи ограниченным в правах, а также находясь, в иллюзиях обещаний руководства о возможном восстановлении в должности после окончания уголовного дела, Ходырев Н.Н. пропустил установленный трудовым законодательством срок для подачи искового заявления о восстановлении на работе, указанные причины являются уважительными. С учетом уточнений, просил признать незаконным приказ о переводе работника на другую работу №-к от 17 июля 2018г., признать незаконным приказ об увольнении №-к от 19 июля 2018г., восстановить его на работе в должности начальника поисково-спасательной службы, либо в иной вакантной должности с сохранением заработной платы в МКУ «КЧГУ ГЗ», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Определением суда от 10 марта 2020г. в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена администрация МО «Город Кирово-Чепецк» Кировской области.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Ходырев Н.Н. просит решение суда отменить, принять новое об удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование жалобы указывает, что им представлено достаточное количество доказательств, свидетельствующих об отсутствии добровольного его волеизъявления на увольнение и наличия понуждений к увольнению со стороны работодателя. Полагает, что им были представлены доказательства наличия у ответчика вакантной должности, которая могла быть ему предложена в случае восстановления на работе. Ссылается на показания свидетелей, которые находились в трудовых отношениях с ответчиком и указывали на факт принуждения истца к увольнению. Утверждает, что начальник управления С. в судебном заседании также косвенно подтвердил принуждение к увольнению истца после полученного сообщения от правоохранительных органов. Считает, что судом необоснованно отказано в удовлетворении его ходатайства о вызове и допросе свидетелей, что привело к вынесению неправильного решения. Полагает, что суд не учел того, что фактически уголовное преследование в отношении истца прекратилось 12 февраля 2020г., когда была отозвана жалоба правоохранительных органов из Кировского областного суда, а с иском о восстановлении он обратился 25 февраля 2020г., то есть в месячный срок.

В письменных возражениях прокуратура г. Кирово-Чепецка и администрация г. Кирово-Чепецка просят решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Выслушав Ходырева Н.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, заключение прокурора, полагавшего, что оснований для удовлетворения апелляционной жалобы не имеется, исследовав письменные материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов жалобы в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 01 апреля 2009г. истец работал в МКУ «Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты» в должности начальника поисково-спасательного отряда.

09 июля 2018г. Ходырев Н.Н. на имя начальника МКУ «КЧГУ ГЗ» С. написал заявление о переводе его на должность дежурного единой дежурно-диспетчерской службы временно с 11 июля 2018г.

Приказом №-к от 09 июля 2018г. Ходырев Н.Н. переведен с должности начальника поисково-спасательного отряда на должность оперативного дежурного Единой дежурно-диспетчерской службы на период с 11 июля 2018г. по 17 июля 2018г., по причине служебной необходимости. С данным приказом истец был ознакомлен лично под роспись.

17 июля 2018г. истец на имя начальника МКУ «КЧГУ ГЗ» С. написал заявление о переводе его с должности оперативного дежурного ЕДДС на должность помощника оперативного дежурного ЕДДС с 18 июля 2018г.

Приказом №-к от 17 июля 2018г. Ходырев Н.Н. с 18 июля 2018г. переведен с должности оперативного дежурного ЕДДС на должность помощника оперативного дежурного ЕДДС по причине служебной необходимости. С данным приказом истец был ознакомлен лично под роспись.

19 июля 2018г. истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию с 20 июля 2018г.

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора от 19 июля 2018г. Ходырев Н.Н. уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию), основанием для издания приказа послужило заявление Ходырева Н.Н. от 19 июля 2018г.

С данным приказом Ходырев Н.Н. ознакомлен под роспись.

Разрешая спор и отказывая Ходыреву Н.Н. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что заявления о переводе и увольнении написаны Ходыревым Н.Н. собственноручно, заверены его личной подписью, что им в ходе судебного разбирательства не оспаривалось. Со дня написания заявления на увольнение – 19 июля 2018г. по дату фактического прекращения трудового договора – 20 июля 2018г., а также в последующем, заявление об увольнении по собственному желанию не отзывал, к трудовым обязанностям после 19 июля 2018г. не приступал, 20 июля 2018г. получил окончательный расчет и трудовую книжку, о чем подтвердил в судебном заседании. С 01 октября 2018г. истец устроился на работу в ООО «Химзащита», где работает по настоящее время. Достоверных и достаточных доказательств, свидетельствующих об оказании работодателем давления на истца при подаче им заявлений о переводе и об увольнении, не представлено. Кроме того, суд пришел к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

Одним из оснований прекращения трудового договора в силу п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является расторжение трудового договора по инициативе работника.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Частью 4 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с указанным Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).

В подпункте «а» п. 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Из приведенных выше правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя заблаговременно в письменной форме. Волеизъявление работника на расторжение трудового договора по собственному желанию должно являться добровольным и должно подтверждаться исключительно письменным заявлением работника.

Таким образом, обстоятельствами, имеющими значение для дела при разрешении спора о расторжении трудового договора по инициативе работника, являются: наличие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию, которое может быть подтверждено только письменным заявлением самого работника, и добровольность волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ).

В силу статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств об░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░ 1 ░ 4 ░░░░░░ 67 ░░░ ░░).

░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░ 2018░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ 19 ░░░░ 2018░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 56 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ 2018░., ░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2020░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░ 2020░., ░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 25 ░░░░░░░ 2020░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░. 59 ░░░ ░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░ 2020░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░