Решение по делу № 2-5954/2023 от 18.07.2023

2-5954/2023

23RS0040-01-2023-005310-16

Решение

Именем Российской Федерации

    г. Краснодар                            12 декабря 2023 года

    Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

    председательствующего судьи Фойгеля К.М.,

    секретаря судебного заседания Балачевцевой Е.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шостак В. А. к ООО «Лафер-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

                                                            установил:

Шостак В.А. обратилась в суд с иском к ООО «Лафер-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование требований указано, что 09.01.2023 истец принята на работу в ООО «Лафер-Юг» на должность бухгалтера, с окладом 57470 руб. Трудовые отношения прекращены 01.08.2023. Однако начисленная заработная плата не выплачена. Последнее перечисление заработной платы произведено 19.05.2023г. в сумме 25.000 рублей, за первую половину мая 2023г. За период с 15.05.2023г. по 12.07.2023 у ответчика перед Шостак В.А. образовалась задолженность в сумме 74999 рублей. Данные обстоятельства явились поводом для обращения в суд.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика незаконно удержанную заработную плату в сумме 74 999 рублей, денежную компенсацию в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм – 1 750 рублей за период с 16.05.2023г. по 12.07.2023г., а также денежную компенсацию в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 13.07.2023г. по день фактического расчета включительно.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом. в материалы дела представлен отзыв на иск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Представил в материалы дела отзыв на исковое заявление, согласно которого просит суд удовлетворить исковые требования о взыскании незаконно удержанной заработной плате.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Изучив письменные материалы дела, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Краснодарского края от 12.02.2021г. ООО «Лафер-Юг» признан банкротом, введена процедура конкурсного производства, исполняющим обязанности конкурсного управляющего утвержден ФИО2. Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 30.12.2022 г. по делу № А32- 26161/2019 утверждено мировое соглашение от 25.11.2022 г., производство по делу прекращено.

В соответствии с абз. 2 п. 4. ст. 159 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» лицо, исполнявшее обязанности внешнего управляющего, конкурсного управляющего должника - юридического лица, исполняет обязанности руководителя должника до даты назначения (избрания) руководителя должника.

09.01.2023г. между Шостак В.А. и ООО «Лафер-Юг» заключен срочный трудовой договор № 02-23 от 09.01.2023г. От имени ООО «Лафер-Юг» трудовой договор был подписан арбитражным управляющим ФИО2 исполняющим обязанности руководителя общества на основании ст. п. 4 ст. 159 ФЗ О несостоятельности (банкротстве)».

Согласно трудового договора №02-23 от 09.01.2023 г. Шостак В.А. является работником ООО «Лафер-Юг» по совместительству на ставку, выполняя обязанности бухгалтера. Выполнение трудовой функции осуществляется дистанционно. Согласно п. 4.1. договора работнику устанавливается оклад в сумме 57470 руб.

В силу п. 4.2 договора заработная плата выплачивается работнику 5-го и 20-го числа каждого месяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего распорядка.

Согласно п. 1.3 договора трудовой договор заключен на срок до 01.08.2023г.

Как подтвердил ответчик, Шостак В.А. осуществляла свои трудовые функции добросовестно. За время действия трудового договора бухгалтер осуществила уплату налогов, была слана бухгалтерская и налоговая отчетность. Замечаний к выполненной работе не имеется.

Последнее перечисление заработной платы произведено 19.05.2023г. в размере 25000 руб. за первую половину мая 2023 г.

22.05.2023    в ЕГРЮЛ внесены сведения о лице, имеющем право действовать от имени юридического лица без доверенности, генеральным директором ООО «Лафер-Юг» является ФИО3.

01.11.2023    г. определением Арбитражного суда Краснодарского края была возобновлена процедура банкротства, конкурсным управляющим утвержден ФИО2 То сеть с момента возобновления процедуры банкротства от имени общества действует конкурсный управляющий.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.     Согласно выписке движений денежных средств, предоставленной ПАО Сбербанк, заработная плата истцу в период с мая 2023 г. действительно не выплачивалась.

Согласно расчета, представленного истцом, с 15.05.2023г. по 12.07.2023 г. у ООО «Лафер-Юг» перед Шостак В.А. образовалась задолженность в сумме 74999 руб.

Указанный расчет судом проверен и сомнений не вызывает.

Согласно ст. 2 ТК РФ к одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений относятся: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из содержания ст. 132 ТК РФ следует, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодекса. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В данной связи сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Кроме этого, в соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Таким образом, требования об обязании ООО «Лафер-Юг» в пользу Шостак В.А. произвести в соответствии с требованием ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в сумме 1750 руб. за период с 16.05.2023 по 12.07.2023 подлежат удовлетворению.

Кроме того, согласно п. 65 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» по смыслу статьи 330 ГК РФ, истец вправе требовать присуждения неустойки по день фактического исполнения обязательства (в частности, фактической уплаты кредитору денежных средств, передачи товара, завершения работ).

Присуждая неустойку, суд по требованию истца в резолютивной части решения указывает сумму неустойки, исчисленную на дату вынесения решения и подлежащую взысканию, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства.

Таким образом, требования о взыскании компенсации с 13.07.2023 по день фактического расчета с истцом по заработной плате подлежат удовлетворению.

Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, требования иска суд признает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к исковому заявлению прилагается, в том числе, документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что при подаче иска государственная пошлина уплачена истцом не была, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства сумму государственной пошлины в сумме 2502,47 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Шостак В. А. к ООО «Лафер-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лафер-Юг» (2311137153) в пользу Шостак В. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в сумме 74999 рублей, компенсацию за задержку выплаты в период с 16.05.2023 по 12.07.2023 в сумме 1750 рублей.

Взыскать с ООО «Лафер-Юг» (2311137153) в пользу Шостак В. А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, компенсацию в размере 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 13.07.2023г. по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО «Лафер-Юг» (2311137153) в доход государства государственную пошлину в сумме 2502 рубля 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

    Судья                                                    К.М. Фойгель

    Мотивированное решение изготовлено 19.12.2023г.