Решение по делу № 2-1832/2017 от 19.04.2017

Дело № 2-1832/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Берниковой Е.Г.,

при секретаре Говязовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 16 мая 2017 года гражданское дело по иску Серковой Е.Б. к МОУ «Начальная школа – детский сад № 1» об обязании выдать расчет компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Серкова Е.Б. обратилась в суд с иском к МОУ «Начальная школа – детский сад № 1» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, обязании выдать копию приказа об увольнении, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование требований указала, что работала у ответчика в должности "..." с 30.05.2014 года, 29.10.2016 года обратилась к ответчику с заявлением об увольнении в связи с оскорблениями, унижением чести и достоинства, 31.10.2016 года заболела и по 06.03.2017 года была нетрудоспособна, о чем предупредила ответчика. Однако истец была уволена 02.11.2016 года, что незаконно. Трудовую книжку получила 30.11.2016 года, с приказом об увольнении не ознакомлена и копию его не получила, не получила расчет пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Заявила ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд.

Определением суда от 19 апреля 2017 года требования истца об обязании выдать расчет компенсации за неиспользованный отпуск выделены в отдельное производство.

В судебное заседание истец, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Суд с учетом мнения представителя ответчика и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

В предыдущем судебном заседании истец на иске настаивала, указала, что обратилась к ответчику с письменным заявлением о предоставлении расчета отпускных, имея в виду расчет компенсации за неиспользованный отпуск, а также с соответствующим устным ходатайством в судебном заседании 14 марта 2017 года.

Представитель ответчика по доверенности Белонин П.В. возражал против удовлетворения иска и ходатайства о восстановлении срока, указал, что с письменным либо устным заявлением о выдаче расчета компенсации за неиспользованный отпуск истец к ответчику не обращалась, пропустила срок на обращение в суд без уважительных причин, расчет компенсации за неиспользованный отпуск не относится к документам, которые обязан выдавать работодатель.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Не оспаривается сторонами, что истец работала у ответчика с 30.05.2014 года по 02.11.2016 года бухгалтером.

В соответствии с ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, расчет компенсации за неиспользованный отпуск к документам, которые работодатель обязан составить и предоставить работнику, с очевидностью не относится.

Кроме того, суд считает возможным согласиться с доводами ответчика о том, что истец до подачи иска не обращалась к ответчику за выдачей требуемого расчета: из содержания заявления истца от 05.11.2016 года, поступившего ответчику 09.11.2017 года, усматривается, что истец просила направить ей расчет отпускных (оплаты отпуска), а не компенсации за неиспользованный отпуск. Протокол судебного заседания по гражданскому делу № 2 – 817/2017 по иску Серковой Е.Б. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Начальная школа – детский сад № 1», Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Коми о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда сведений об обращении истца к ответчику с просьбой предоставить расчет компенсации за неиспользованный отпуск не содержит. Предъявление иска, возвращенного судом и ответчику не переданного, доказательством обращения с письменным заявлением к ответчику не является.

На основании ч.1, ч.4 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Следовательно, истец должна была обратиться в суд с иском об обязании выдать расчет компенсации за неиспользованный отпуск (исходя из доводов истца о том, что такое заявление ею было подано 05.11.2016 года и ответ на него получен 30.11.2016 года) – не позднее 28.02.2017 года.

Указанный срок на обращение в суд истцом пропущены, поскольку исковое заявление предъявлено в суд 20.03.2017 года. О пропуске истцом срока для обращения в суд заявлено ответчиком.

На основании ч.4 ст.392 Трудового кодекса РФ при пропуске работником по уважительным причинам срока обращения в суд, он может быть восстановлен судом. Истцом заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока в связи с временной нетрудоспособностью в период с 31.10.2016 года по 06.03.2017 года.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и на истца возложена обязанность доказать наличие обстоятельств, которые делали невозможным своевременное обращение с иском в суд. Истцу разъяснялось ее право ходатайствовать о назначении судебно – медицинской экспертизы для выяснения указанных обстоятельств, однако истец такого ходатайства не заявила.

Напротив, именно в период временной нетрудоспособности истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении документов, а также с исковым заявлением о взыскании пособия по временной нетрудоспособности 21.01.2017 года.

Исходя из изложенного суд приходит к выводу, что сама по себе временная нетрудоспособность истца не препятствовала ей в реализации права на разрешение трудового спора в суде и достаточным доказательством наличия уважительных причин пропуска срока на обращение в суд не является, а на другие обстоятельства истец не ссылалась. В связи с этим в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на обращение в суд следует отказать.

В силу с ч.6 ст.152 ГПК РФ, ч.4 ст.198 ГПК РФ факт пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении требований Серковой Е.Б. к МОУ «Начальная школа – детский сад № 1» об обязании выдать расчет компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения 22 мая 2017 года.

Судья Ухтинского городского суда РК Е.Г.Берникова