Решение от 15.04.2015 по делу № 2-2136/2015 от 18.02.2015

Дело № 2-2136/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2015 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Гавриленко И.С.,

с участием прокурора Сатаровой Э.М.,

при секретаре Авдалян Т.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Бондарь Е. В. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Уссурийский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Бондарь Е.В. к ответчику ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования следующим. Бондарь Е.В. работает у ответчика в должности инженера по труду и заработной плате. В соответствии со справкой бухгалтерии ЗАО «XXXX» задолженность работодателя перед работником в выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГ г. составляет XXXX руб. В связи с изложенным просит суд взыскать с ответчика в пользу Бондарь Е.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г. в размере XXXX руб.

В судебном заседании прокурор Сатарова Э.М., истец уточнили исковые требования, просили взыскать с ответчика в пользу Бондарь Е.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г., ДД.ММ.ГГ г., ДД.ММ.ГГ г. в размере XXXX руб., компенсацию за ее задержку с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере XXXX руб. На уточненных требованиях настаивали, в обоснование привели доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ЗАО «XXXX» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Ходатайств об отложении слушания дела заявлено не было. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из материалов дела Бондарь Е.В. работает в ЗАО «XXXX» в должности инженера по труду и заработной плате с ДД.ММ.ГГ и по настоящее время.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно справке XXXX от ДД.ММ.ГГ г., выданной ЗАО «XXXX» ответчик имеет перед Бондарь Е.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ года, ДД.ММ.ГГ года, ДД.ММ.ГГ г. в размере XXXX руб.

Поскольку доказательств выплаты Бондарь Е.В. заработной платы за указанный период ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленному истцом расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составляет XXXX руб. Расчет признается судом верным, поскольку произведен в соответствии с действующим законодательством.

Так как заработная плата истцу за ДД.ММ.ГГ года, ДД.ММ.ГГ года, ДД.ММ.ГГ года не выплачена, требования о взыскании компенсации за ее задержку подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX ░░░░░░ XXXX ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX ░░░░░░ XXXX ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ XXXX ░░░░░ XXXX ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX ░░░░░░ XXXX ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░