Решение по делу № 2-571/2020 от 22.06.2020

    Дело № 2-571/20

                                                                                                     25RS0030-01-2020-000874-79

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2020 года                                                 п. Славянка

Хасанский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи                                                   Синенко И.С.,

при секретаре                                           Халецкой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рябова Сергея Павловича к МУП Славянского городского поселения «Славянка-водоканал» о взыскании компенсации за использование личного автотранспорта, взыскании компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Рябов С.П. обратился с иском к МУП Славянского городского поселения «Славянка-Водоканал», в обоснование исковых требований указал, что с 01.10.2016 работал на предприятии МУП СГП «Славянка-Водоканал» в должности машиниста насосных установок — сторож ВНС «Ромашка». 03.10.2016 г. с ним был заключен трудовой договор № 14. Согласно приказу №18/1 машинистам насосных установок - сторожам ВНС «Ромашка» установлена ежемесячная компенсация за использование в служебных целях личного транспортного средства в размере: объем двигателя до 2000 см3 -1200 рублей, объем двигателя свыше 2000 см3 -1500 рублей. В соответствии с п.2 указанного приказа бухгалтерии предписано производить выплату компенсации за использование личного транспортного средства ежемесячно, в день выплаты заработной платы в пределах установленных норм за отчетный период. По настоящее время причитающаяся (начисленная) ему ежемесячная компенсация за использование в служебных целях личного транспортного средства за период с марта 2019 года по февраль 2020 года включительно не выплачена. Всего за указанный период задолженность ответчика по указанным выплатам составляет 19500 рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд взыскать с МУП СГП «Славянка-Водоканал» компенсацию за использование личного автотранспорта в размере 19 500 руб. 00 коп.; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 31.03.2019 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 10000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.

В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, просит взыскать с МУП СГП «Славянка-Водоканал» компенсацию за использование личного автотранспорта в размере 19 500 руб. 00 коп.; денежную компенсацию за задержку выплат за период с 31.03.2019 по 19.06.2020 в сумме 2 530,59 рублей, компенсацию морального вреда 10000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей.

Представители ответчика Овсяденко В.Н. и Варламова Д.С. в судебном заседании с исковыми требованиями согласились частично, согласны с требованиями о выплате компенсации за использование личного автотранспорта в размере 19 500 рублей, денежной компенсации за задержку выплат в размере 2530,59 рублей, не согласны с оплатой услуг представителя и компенсацию морального вреда.

Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, приходит к следующим выводам

В соответствии со ст. 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Из материалов дела следует, что Рябов С.П. на основании приказа от 03.10.2016 принят на работу в МУП Славянского городского поселения «Славянка-Водоканал» на должность машиниста насосных установок-строж ВНС Ромашка. С Рябовым С.П. 03.10.2016 заключен трудовой договор №14,

Пунктом 6.1 указанного трудового договора работнику устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Согласно приказу директора МУП «Славянка-Водоканал»» №18/1 от 03.09.2018 машинистам насосных установок- сторожам ВНС «Ромашка» установлена ежемесячная компенсация за использование в служебных целях личного транспортного средства в размере: объем двигателя до 2000 см3 -1200рублей, объем двигателя свыше 2000 смЗ -1500 рублей.

Пунктом 2 данного приказа установлено, что бухгалтерии предписано производить выплату компенсации за использование личного транспортного средства ежемесячно, в день выплаты заработной платы в пределах установленных норм за отчетный период.

Согласно представленному расчету сумма размер компенсации за использование личного автотранспорта по состоянию на 19.03.2020 составляет 19 500 рублей, сумма процентов по задолженности составляет 2 530,59 рублей.

Наличие задолженности перед истцом нашло подтверждение в судебном заседании, ответчиком не оспаривается, в связи с чем, полежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на оплату услуг представителя, связанные с составлением искового заявления, в сумме 5000 руб. подтверждены материалами дела.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса, что компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком было допущено нарушение трудовых прав истца, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Рябова Сергея Павловича – удовлетворить частично.

Взыскать с МУП Славянского городского поселения «Славянка-водоканал» в пользу Рябова Сергея Павловича компенсацию за использование автотранспорта в сумме 19 500 рублей, компенсацию за задержку выплаты в сумме 2 530 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в сумме 5000 рублей, всего взыскать 32 030 рублей 59 копеек.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд в течение месяца, с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Лица, участвующие в деле, вправе ознакомиться с протоколом и аудиозаписью судебного заседания в течение пяти дней со дня подписания протокола подать в письменной форме замечания на протокол и аудиозапись с указанием на допущенные в них неточности и (или) на их неполноту.

              Судья                                                              И.С. Синенко

решение суда в окончательной форме

изготовлено 12.09.2020

.