Решение по делу № 2-11034/2015 от 05.08.2015

Дело № 2-11034-2015

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г.Якутск 10 сентября 2015 года

    Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Давыдовой Э.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чиченина А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «АртКапитал-Строй» о признании отношений трудовыми, внесении записей в трудовую книжку, взыскании окончательного расчета, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что работал в ООО «АртКапитал-Строй» в должности ___ по договору оказания услуг в период с ____ 2015 г. по ____ 2015 г. Трудовые отношения с истцом не были оформлены надлежащим образом. На момент увольнения истцу не выплачен окончательный расчет. В связи с чем просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., компенсацию за задержку выплат в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., судебные расходы на услуги представителя в размере ___ руб., на оформление доверенности в размере ___ руб., признать отношения трудовыми, обязать ответчика внести записи в трудовую книжку.

В судебном заседании истец Чиченин А.А. и его представитель по доверенности Бурнашев И.А. исковые требования поддержали в полном объеме, пояснили, что истец работал в соответствии с трудовым графиком каждый день с перерывами на обед и выходными днями, заработную плату получал авансами два раза в месяц, просили исковые требования удовлетворить.

Свидетель П., допрошенный в судебном заседании по ходатайству истца показал, что знаком с истцом по работе, сам по документам работал в ООО «___», однако пояснил, что ООО «АртКапитал-Строй» и ООО «___» это фактически одно предприятие. Свидетель подтвердил, что они с истцом работали вместе в соответствии с трудовым графиком каждый день с 09 утра весь день с перерывами на обед и выходными днями, заработную плату получал авансами.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще уведомлен, причину неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие надлежаще уведомленного ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Выслушав доводы истца, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя, или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель, или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено и подтверждается показаниями свидетеля, что истец Чиченин А.А. в период с ____ 2015 г. по ____ 2015 г. осуществлял должностные обязанности ___ в ООО «АртКапитал-Строй», работал в соответствии с трудовым графиком каждый день с перерывами на обед и выходными днями.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что Чиченин А.А. в соответствии с требованиями ст.16 ТК РФ был допущен и работал в качестве ___ в период с ____ 2015 г. по ____ 2015 г.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов.

Ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены, расчет задолженности перед истцом не произведен.

Таким образом, требования истца о признании отношений трудовыми, обязании внести записи в трудовую книжку и взыскании задолженности по заработной плате в размере ___ руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. подлежат удовлетворению.

Согласно требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель несет ответственность установленную законом, независимо от наличия его вины.

Таким образом, подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплат в соответствии с представленным истцом расчетом в размере ___ руб.

В соответствии с требованиями ст.3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив нарушение трудовых прав истца в виде невыплаты заработной платы в установленный срок, суд считает установленным факт причинения истцу морального вреда и в силу ст. 237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда суммой в ___ руб.

В силу ст. 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию понесенные расходы на оплату услуг представителя с учетом разумности, сложности и категории рассматриваемого дела частично в размере ___ руб., а также расходы на составление доверенности в размере ___ руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░ ____ 2015 ░░░░ ░░ ____ 2015 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ___ ░ ____ 2015 ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ____ 2015 ░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░., ░ ░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░-░░░░░» ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4956,15 (░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ 15 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                       ░.░.░░░░░