Решение по делу № 2-2423/2020 от 07.04.2020

УИД 19RS0001-02-2020-002558-59

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2020 года, г. Абакан РХ         Дело № 2-2423/2020

Абаканский городской суд в составе председательствующего судьи Балашовой Т.А. при секретаре Баяндиной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Миронова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес>, действуя в интересах Миронова А.В., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» (далее – ООО «АК «МАВР») с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17 449,64 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2950,43 руб. Требования мотивированы тем, что Миронов А.В. на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «АК «МАВР» в должности обработчика колбасных изделий, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ полный расчет с Мироновым А.В. не произведен, задолженность по заработной плате составляет 17 449,64 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Пермякова М.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Материальный истец Миронов А.В. в судебное заседание не явился, будучи о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п.п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции за ее получением не явился, на основании ст. 117 ГПК РФ суд признает ответчика надлежащим образом, извещенным о необходимости явки в судебное заседание. В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в порядке ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Миронов А.В. обратился к прокурору <адрес> с заявлением, в котором просил защитить его интересы путем обращения в суд с иском о взыскании с ООО «АК «МАВР» задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Таким образом, прокурор выступает в защиту трудовых прав истца.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Миронов А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «АК «МАВР» в должности обработчика колбасных изделий, что подтверждается приказом о приеме на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении №/к от ДД.ММ.ГГГГ, в копии представленных в материалах дела.

Согласно приказу о приеме на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен должностной оклад в размере 10 780,00 руб., работнику также выплачивается процентная северная надбавка 30% в зависимости от стажа работы и районный коэффициент 30%. Согласно приказу об увольнении №/к от ДД.ММ.ГГГГ работнику предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительность 8 календарных дней.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 127 ТК РФ предусматривается, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В подтверждение задолженности ответчика перед истцом суду предоставлена в копии справка ООО «АК «МАВР», из которой усматривается, что задолженность по не выплаченной заработной плате перед Мироновым А.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период декабрь 2019 - январь 2020 года составляет 17449,64 руб. Справка подписана генеральным директором ООО «АК «МАВР» Ромашовым П.В. и заверена печатью Общества.

Ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, размер задолженности в ходе рассмотрения дела не оспорен.

При таких обстоятельствах дела, исходя из принципа распределения бремени доказывания, суд находит подтвержденным довод истца о невыплате Миронову А.В. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в заявленном размере. Следовательно, с ответчика ООО «АК «МАВР» в пользу Миронова А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за декабрь 2019 –январь 2020 года в общем размере 17 449,64 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, которому при прекращении трудового договора не была произведена выплата заработной платы, исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за заявленный истцом период по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными.

Согласно расчету истца размер компенсации составляет 2 950,43 руб.

Проверив расчет истца, суд находит его верным, расчет ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

Таким образом, с ООО «АК «МАВР» в пользу Миронова А.В. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплат в размере 2 950,43 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст. 1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Миронова А.В. в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «АК «МАВР» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 112,00 руб., в том числе за рассмотрение требования неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать в пользу Миронова А.В. с общества с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» задолженность по заработной плате в общей сумме 17 449,64 руб., моральный вред в сумме 3000 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме 2 950,43 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агропромышленная компания «МАВР» в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 112,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Абаканский городской суд Республики Хакасия.

СУДЬЯ Т.А. БАЛАШОВА

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.