Решение по делу № 33-1666/2017 от 06.02.2017

Дело № 33-1666/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 марта 2017 года г. Оренбург

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:

председательствующего судьи Акчуриной Г.Ж.,

судей: Устьянцевой С.А., Судак О.Н.,

при секретаре Р.Н.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Компанейца В.В. к Открытому акционерному обществу «Платовский элеватор» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Компанейца В.В.

на решение Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 03 июня 2016 года,

    заслушав доклад судьи Устьянцевой С.А.,

УСТАНОВИЛА:

    Компанеец В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Платовский элеватор» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что 17 мая 2010 года между ним и ОАО «Платовский элеватор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он исполняет обязанности *** ОАО «Платовский элеватор». 04 декабря 2012 года решением Арбитражного суда Оренбургской области в отношении ответчика была введена процедура конкурсного управления. С 17 мая 2010 года по 04 декабря 2012 года задолженность по заработной плате составляла *** рублей. Данная сумма была взыскана с ответчика в его пользу решением Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 29 января 2014 года. До настоящего времени трудовой договор с ним не расторгнут, однако заработная плата ему не выплачивается. Трудовым договором заработная плата была установлена в размере *** рублей в месяц. Решением Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 05 февраля 2016 года с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года в сумме *** рублей, компенсация морального вреда в сумме *** рублей. С 04 декабря 2015 года по 04 февраля 2016 года размер невыплаченной заработной платы составляет *** рублей, которую просил взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Компанеец В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Платовский элеватор» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что в срок, предусмотренный трудовым договором от 17 мая 2010 года, ответчик денежные средства в размере *** рублей не оплатил, что подтверждается решением Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 29 января 2014 года. Поскольку за нарушение установленного срока выплаты заработной платы работодатель должен выплатить денежную компенсацию, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом уточненных исковых требований просил суд взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 29 января 2014 года по 01 июня 2016 года в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда – *** рублей.

    Определением Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 30 мая 2016 года гражданские дела по вышеуказанным искам соединены в одно производство.

В судебном заседании истец Компанеец В.В. уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Платовский элеватор» в лице конкурсного управляющего С.А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в представленном суду отзыве исковые требования не признал по изложенным в нем основаниям.

Решением Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 03 июня 2016 года исковые требования Компанейца В.В. удовлетворены частично. Суд взыскал с ОАО «Платовский элеватор» в пользу Компанейца В.В. невыплаченную заработную плату за период с 04 декабря 2015 года по 04 марта 2016 года в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда – *** рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказал.

Компанейцем В.В. подана апелляционная жалоба, в которой он просит решение суда отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований и взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителя ответчика В.В.А., действующей на основании доверенности от (дата), возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность оспариваемого решения в пределах доводов апелляционной жалобы, полагая возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.

    Решение суда в части удовлетворения исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда сторонами не обжалуется, в связи с чем в силу положений части второй статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом апелляционной инстанции не проверяется.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что Компанеец В.В. с 17 мая 2010 года состоял в трудовых отношениях с ОАО «Платовский элеватор».

Решением Арбитражного суда Оренбургской области от 04 декабря 2012 года по делу № А47-204/2012 ОАО «Платовский элеватор» признано банкротом с открытием конкурсного производства.

Вступившим в законную силу решением Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 29 января 2014 года с ОАО «Платовский элеватор» в пользу Компанейца В.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с 17 мая 2010 года по 04 декабря 2012 года в сумме *** рублей.

    В обоснование заявленных исковых требований истец ссылается на то, что решение суда до настоящего времени не исполнено, в связи с чем, ссылаясь на положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплат за период с 29 января 2014 года по 01 июня 2016 года.

    Разрешая требования о взыскании процентов (денежной компенсации) в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы за период неисполнения решения суда от 29 января 2014 года, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда.

    Судебная коллегия соглашается с указанным выводом районного суда, он мотивирован, соответствует фактическим обстоятельствам дела, требованиям закона.

    Доводы апелляционной жалобы судебной коллегией отклоняются как несостоятельные, поскольку они основаны на неправильном толковании и применении норм материального права.

    Действительно, статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

    Согласно данной норме закона, в редакции, действующей на момент рассмотрения спора в суде первой инстанции, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Из буквального толкования положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

    Таким образом, положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации к спорным правоотношениям применению не подлежат.

Судебная коллегия считает, что правовых оснований, которые могли бы повлиять на существо состоявшегося судебного решения и, соответственно, явиться в пределах действия статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями к его отмене, апелляционная жалоба не содержит, а потому удовлетворению не подлежит.

        На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Новосергиевского районного суда Оренбургской области от 03 июня 2016 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Компанейца В.В. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: