Решение по делу № 2-677/2023 от 15.02.2023

Дело №2-677/2023

УИД: 91RS0003-01-2022-006072-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2023 года                                                                 г. Евпатория

Евпаторийский городской суд в составе:

председательствующего – судьи Слободюка Е.В.,

при секретаре – ФИО3,

при участии:

прокурора – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, о возложении обязанности совершить определенные действия, -

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес> в интересах ФИО2 обратился в Центральный районный суд <адрес> с исковым заявлением к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, в котором просил обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> осуществить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с момента назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковое заявление мотивированно тем, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии Федеральным законом № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно поступившего на требование прокуратуры города ответа от ДД.ММ.ГГГГ № Т-19821-00022/23589-22 при назначении пенсии заявителю не были учтены периоды трудовой деятельности, отраженные в трудовой книжке серии АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности преподавателя английского языка в Евпаторийском гарнизонного офицерском клубе поскольку наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, что является нарушением п. 21.3 Инструкции №, в связи с чем, ГУ - ОПФР по РК неверно произвел расчет пенсии, что выразилось в занижении ее размера. Установление пенсии без учета всего страхового стажа, отраженного в трудовой книжке, по мнению истца, свидетельствует о нарушении пенсионных прав, которые подлежат восстановлению.

Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> надлежащим - Отделением Фонда пенсионного и социального Российской Федерации по <адрес>.

Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ передано на рассмотрение Евпаторийского городского суда в порядке ст. 33 ГПК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ от Отделения Фонда пенсионного и социального Российской Федерации по <адрес> поступили возражения, в которых ответчик указывает на то, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Пенсия исчислена в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». Размер пенсии был исчислен из среднемесячного заработка за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отношение заработков 1.492, с ограничением - 1,2) при суммарном стаже 27 лет 08 месяцев 05 дней. При назначении пенсии в суммарный стаж были учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. На момент начала трудовой деятельности истца порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162. В соответствии с пунктом 2.13 Инструкции при заполнении сведений о работе в трудовую книжку вносятся сведения о полном наименовании предприятия, наименования структурного подразделения, профессии или должности, присвоении (изменении) разряда, установлении рабочему второй и последующей профессии с указанием разрядов этих профессий. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу. Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается соответствующая запись с указанием даты переименования, также указывается основание переименования (приказ (распоряжение), его дата и номер) (пункт 2.14). Действующая с ДД.ММ.ГГГГ Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 69, содержит аналогичные положения относительно порядка заполнения трудовой книжки и внесения в нее сведений о работнике, работе, увольнении, оформлении дубликата трудовой книжки. Из указанных положений следует, что трудовой стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается трудовой книжкой работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости. На запрос № от ДД.ММ.ГГГГ в Одесский территориальный архивный отдел отраслевого государственного архива Министерства обороны Украины ответ не поступил. Таким образом, по мнению ответчика, включать указанный трудовой стаж оснований не имеется. Кроме того, ответчик также отмечает, что при неоднократном обращении в органы пенсионного фонда с 2019 года, заявитель была уведомлена о необходимости предоставления справки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду чего полагает, что истцом пропущен срок исковой давности для обращения с такими требованиями.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, прокурор поддержал требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, ДД.ММ.ГГГГ направив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ДД.ММ.ГГГГ направив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Таким образом, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие заявителя, а также представителя ответчика.

Изучив доводы искового заявления, исследовав материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что ФИО1 - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 3 статьи 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» определено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если это требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого, является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая: социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд полагает, что заместитель прокурора <адрес>, реализуя полномочия, предоставленные законом, путем предъявления искового заявления в защиту прав и законных интересов ФИО2 является надлежащим истцом по настоящему делу.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения оформлена трудовая книжка АТ-III №.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности преподавателя английского языка в Евпаторийском гарнизонного офицерском клубе.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В ходе рассмотрения представленных документов выявлено, что в трудовой деятельности ФИО2, наряду с иными, имели место следующие периоды работы:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности преподавателя английского языка в Евпаторийском гарнизонном офицерском клубе:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя английского языка средней школы № (с ДД.ММ.ГГГГ переименована в среднюю общеобразовательную школу I-III ступеней № с углубленным изучением английского языка, с ДД.ММ.ГГГГ - Евпаторийский учебно-воспитательный комплекс «Гимназия с углубленным изучением английского языка № Евпаторийского городского совета Автономной Республики Крым);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя председателя правления Симферопольской городской общественной организации «Славянский и православный мир».

ДД.ММ.ГГГГ по результатам рассмотрения заявления и имеющихся документов Управлением вынесено решение об отказе в установлении ФИО2 досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Продолжительность стажа ФИО2 на соответствующих видах работ составила 17 лет 6 месяцев 11 дней.

В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности, не включены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Евпаторийском гарнизонном офицерском клубе в должности преподавателя английского языка, поскольку учреждение «гарнизонный офицерский клуб» не поименовано Списком №, Перечнем № и Списком №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации, поскольку отсутствует документальное подтверждение того, что в это время за заявительницей сохранялась средняя заработная плата и осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения в командировках.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ Управлением вынесено решение об установлении заявительнице страховой пенсии по старости на общих основаниях с ДД.ММ.ГГГГ.

При назначении пенсии период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности преподавателя английского языка в Евпаторийском гарнизонном офицерском клубе не учтен в страховой стаж для назначения пенсии, в связи с тем, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, что является нарушением п. 2.13 Инструкции №.

В этой связи, Управлением в целях оказания содействия ФИО2 в получении документов, подтверждающих стаж для назначения пенсии, направлен запрос № от ДД.ММ.ГГГГ в адрес Одесского территориального архивного отдела отраслевого государственного архива Министерства обороны Украины, ответ на который, до настоящего времени не поступил.

Согласно информации АО «Почта России» в настоящее время приостановлена отправка почтовой корреспонденции на территорию Украины, в этой связи, направить повторный запрос в адрес Одесского территориального архивного отдела отраслевого государственного архива Министерства обороны Украины об оказании содействия в получении подтверждающих документов временно не представляется возможным.

Порядок и условия установления страховых пенсий в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ).

Согласно положениям частей 1-3 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону №400-ФЗ, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Для женщин рожденных, в первом полугодии 1964 года, право на установление страховой пенсии по старости на общих основаниях возникает по достижении 55 лет 6 месяцев во втором полугодии 2019 года при наличии не менее 10 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 16,2.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, работавших на территории Украины осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также нормами подзаконных нормативно-правовых актов, принятых в целях реализации вышеназванных федеральных законов, в частности, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (далее - Правила), в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Согласно п. 60 Правил №, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Порядок ведения трудовых книжек до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1).

Как следует из трудовой книжки АТ-III №, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена по собственному желанию.

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Вышеприведенными нормами в их взаимосвязи определено, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Поскольку, таким образом, пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации, ее статей 7 и 21 (часть 1), о целях социальной политики Российской Федерации, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан, охрану достоинства личности (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 11- П, от ДД.ММ.ГГГГ N 18-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П и от ДД.ММ.ГГГГ N 1-П).

Таким образом, по мнению суда, отсутствие в трудовой книжке истца сведений о переименовании организации либо реорганизации предприятия, в которой истец осуществляла свою трудовую деятельность, не влечет ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании данные обстоятельства нашли свое подтверждение.

Поскольку трудовая книжка истца и соответственно, содержащиеся в ней сведения в установленном законом порядке не признаны недействительными, суд принимает их в качестве достоверных доказательств.

Факт осуществления трудовой деятельности в спорный период подтверждается записью в трудовой книжке, которая признана судом достоверной, что соответствует требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорного периода работы.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец, и каких-либо исправлений не содержат.

Суд полагает, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Аналогичная позиция изложена в Определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ N 88-23030/2022.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 о включении в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

При этом, в силу ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Согласно п. 1 ст. 200 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В соответствии со ст. 205 Гражданского кодекса Российской Федерации, в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Первоначально ФИО2 обращалась с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ как педагогический работник. Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием необходимого льготного стажа продолжительностью не менее 25 лет. Уведомлением о принятии заявления о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ заявитель была уведомлена о необходимости предоставления справки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась повторно с заявлением об установлении страховой пенсии по старости на общих основаниях. Уведомлением о принятии заявления о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ заявитель была повторно уведомлена о необходимости предоставления справки за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В материалах выплатного дела также имеется заявление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой не учитывать в стаж вышеуказанный период работы в связи с невозможностью предоставления подтверждающих документов.

При этом, каких либо доказательств, объективно свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска указанного срока, истцом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, в рамках судебного разбирательства суду представлено не было. С заявлением о восстановлении пропущенного срока в соответствии со ст. 205 ГК РФ, истец не обращалась.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что истец была осведомлена о том, что спорный период трудового стажа не включен в расчет ни общего трудового стажа не специального.

В силу п. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Как установлено судом, с исковым заявлением Заместитель прокурора <адрес> обратился ДД.ММ.ГГГГ посредством почтовой организации, что следует из штемпеля на конверте.

Таким образом, с учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования с учетом положений ст. 196 ГК РФ, что исковые требования подлежат удовлетворению с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с пунктом 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу положений статьи 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Частью 1 статьи 67 ГПК РФ определено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, исследовав обстоятельства дела, проверив их доказательствами, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235    ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> осуществить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Евпаторийский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                     Е.В. Слободюк