Решение по делу № 2-203/2017 от 20.02.2017

№ 2-203/17г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 апреля 2016 года сл. Большая Мартыновка

Мартыновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Шевцова Д.Г.,

при секретаре Гончаровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курбанова <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты> - <данные изъяты>» о взыскании заработной платы и материальной компенсации,

установил:

Курбанов Ю.А. обратился с исковым заявлением к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и материальной компенсации.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работал бригадиром виноградарской бригады. ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не смог приступить к работе по вину руководства, поэтому находился в вынужденном отгуле по вине ответчика. За данный период заработная плата истцу не выплачивалась. Среднемесячная заработная плата истца составляет <данные изъяты> рублей. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу задолженность за вынужденные отгулы в размере <данные изъяты> рублей и выходное пособие за два месяца <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей. В соответствии с указанием Банка России № 2873-У от 12.09.2012 года ставки рефинансирования составляет 8,25%, 1/300 ставки составляет 0,027%. Материальная ответственность ОО «<данные изъяты> – <данные изъяты>» перед истцом на 16.02.2017 года составляет <данные изъяты> рублей.

На основании истец просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» задолженность за вынужденные отгулы <данные изъяты> рублей, выходное пособие <данные изъяты>, материальную компенсацию <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела ООО «<данные изъяты> - <данные изъяты>» уведомлено. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации.

На основании ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что в нарушение ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «<данные изъяты>» не выплатило в полном объеме среднюю заработную плату Курбанову Ю.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, в том числе: апрель 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; май 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; июнь 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; июль 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; август 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; сентябрь 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; октябрь 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек, а так же выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек и материальную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек. Истец уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением штатов работников, что подтверждается представленной трудовой книжкой и приказом №-с от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком не направлено возражений относительно заявленных требований, доказательств выплаты среднего заработка платы в спорный период в нарушение ст.56ГПК РФ суду не представлено, однако, в материалах дела представлена справка за подписью руководителя ООО «<данные изъяты>» о размере среднего заработка за последние три месяца – <данные изъяты> рублей.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «<данные изъяты> - <данные изъяты>» в пользу истца задолженности по заработной плате и материальной компенсации.

В соответствии со ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ООО «<данные изъяты>» в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Курбанова <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и материальной компенсации – удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Курбанова <данные изъяты> среднемесячный заработок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, в том числе: апрель 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; май 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; июнь 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; июль 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; август 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; сентябрь 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек; октябрь 2016 года – <данные изъяты> рублей 00 копеек, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек и материальную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, а всего <данные изъяты> рубля 00 копеек.

Решениев части взыскания заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> 46 копеек в доход государства.

Решениеможет быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда, то есть с 10.04.2017 года.

Мотивированное решение суда изготовлено 10.04.2017 года.

Председательствующий Д.Г. Шевцов