Решение по делу № 2-2175/2018 от 08.06.2018

у 2-2175/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(не вступило в законную силу)

г-к Анапа Краснодарский край                              22 июня 2018 года

Судья Анапского городского суда                         Ковальчук П.М.

с участием: помощника

Анапского межрайонного прокурора                      Никитенко О.В.

при секретаре                                                         Овчаренко К.А.

рассмотрев, в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Анапского межрайонного прокурора в интересах Шаповалов С.С. к ООО «О.М.А.» интернэшнл о взыскании начисленной, но невыплаченной задолженности по заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО "О.М.А." интернэшнл" № в пользу Шаповалова С.С. задолженность по заработной плате в размере 138 328,32 рублей, которая состоит из: 65 855,72 - компенсация отпуска при увольнении по основному месту работы, 16 819,97 - компенсация отпуска при увольнении по внутреннему совместительству, 55 385,71 - заработная плата за март 2018г., 266,92 – компенсация за задержку заработной платы.

Свои требования мотивирует тем, что Анапской межрайонной прокуратурой на основании заявления бывшего работника ООО "О.М.А." интернэшнл" Шаповалова С.С. проведена проверка соблюдения трудового законодательства, по результатам которой выявлена задолженность по заработной плате.

ООО "О.М.А." интернэшнл" № юридический адрес: г. Москва, ул. Тверская, д. 28, корп. 2, помещение 1, имеет обособленное подразделение по адресу: Краснодарский край, МО г.-к. Анапа, Анапское шоссе, 12, которое состоит на учете в ИФНС России в г.-к. Анапа. Основной вид деятельности ответчика строительство берегового участка трубопровода в рамках проекта "Южный поток".

Установлено, что Шаповалов С.С. был принят на работу в ООО «О.М.А. интернэшнл» 03.10.2017 на должность – бригадира с окладом 45 978 рублей и ежемесячной премией (100% от оклада), а также принят 03.10.2017 по внутреннему совместительству на должность – старший монтажник с окладом 22 989 рублей и ежемесячной премией (100% от оклада). Согласно Положению об оплате труда заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.

Сотрудник был уволен 31.03.2018 в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ) как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. Начисления при увольнении были произведены, однако, расчет не осуществлен.

Так, по информации генерального директора ООО "О.М.А." интернэшнл", предоставленной в межрайонную прокуратуру, с приложенными документами, установлено, что задолженность по заработной плате перед Шаповаловым С.С. составляет 138 328,32 рублей, которая состоит из: 65 855,72 - компенсация отпуска при увольнении по основному месту работы, 16 819,97 - компенсация отпуска при увольнении по внутреннему совместительству, 55 385,71 - заработная плата за март 2018г., 266,92 – компенсация за задержку заработной платы.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на вознаграждение за труд.

В силу статьи 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является, в частности, принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи.

Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, локальными правовыми актами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

На основании статей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вместе с тем ООО "О.М.А." интернэшнл" ненадлежащим образом исполняются требования трудового законодательства, зарплата не выплачена.

В части 1 статьи 46, части 1 статьи 48 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, а также право на получение квалифицированной юридической помощи.

В соответствии со статьей 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, при наличии обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Согласно статье 2 ТК РФ обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений. В силу ч. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор полномочен обратиться с заявлением в суд, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства. Поводом для обращения прокурора с подобным иском послужило поступление в органы прокуратуры обращений граждан о нарушении их трудовых прав.

В соответствии со ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства, поэтому прокурор обратился в Анапский городской суд по месту нахождения в г.-к. Анапа обособленного подразделения.

В судебном заседании помощник Анапского межрайонного прокурора Никитенко О.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель ООО «О.М.А.» по доверенности Бобровский Г.С. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, с представленным расчетом задолженности по заработной плате согласен.

Выслушав участников процесса, изучив представленные материалы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению. Свои выводы суд мотивирует тем, что в соответствии со ст. 173 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком и такое признание принято судом, то это является основанием для вынесения решения в удовлетворении заявленных требований, при этом суд в решении должен привести мотивы правомерности признания ответчиком иска.

Суд полагает, что ответчик согласен с правомерностью предъявленного иска, обоснованность которого подтверждена материалами дела и признал его в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 173 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "О.М.А." интернэшнл" № в пользу Шаповалов С.С. задолженность по заработной плате в размере 138 328,32 рублей, которая состоит из: 65 855,72 - компенсация отпуска при увольнении по основному месту работы, 16 819,97 - компенсация отпуска при увольнении по внутреннему совместительству, 55 385,71 - заработная плата за март 2018г., 266,92 – компенсация за задержку заработной платы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Анапский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                      П.М. Ковальчук