Решение по делу № 2-370/2018 от 15.12.2017

                                                                                            дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                      г. Богородск

Богородский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Новожиловой А.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Романовой А.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Богородске Нижегородской области гражданское дело по иску Богородского городского прокурора, действующего в интересах Российской Федерации к Рыбакову В.А., ООО «Строй Монтаж Сервис» о возложении обязанности представить трудовую книжку для внесения записи об осуждении,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названным выше иском, в обоснование которого указал, что в ходе проведенной истцом проверки соблюдения уголовно-исполнительного законодательства было установлено, что приговором мирового судьи судебного участка № Богородского судебного района <адрес> области от ДД.ММ.ГГГГ Рыбаков В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ и ему назначено наказание в виде обязательных работ сроком на 220 часов, вид которых и объекты, на которых они отбываются определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, продолжительностью их отбывания не свыше четырех часов в день в свободное от основной работы время, с лишением права управления транспортным средством всех видов сроком на 3 года.

ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Строй Монтаж Сервис» по месту работы Рыбакова В.А. начальником УИИ направлено извещение и копия приговора на Рыбакова В.А., в котором были разъяснены обязанности, предусмотренные ст. 34 УИК РФ, в частности в случае прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в УИИ, в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

ДД.ММ.ГГГГ в филиал по <адрес> ФКУ «УИИ ГУФСИН России по <адрес>» поступила копия трудовой книжки Рыбакова В.А., согласно которой ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Рыбаков В.А. принят на должность <данные изъяты> в ООО «Строй Монтаж Сервис».

ДД.ММ.ГГГГ. из ООО «Строй Монтаж Сервис» в УИИ получен отрывной талон, из которого следует, что Рыбаков В.А. занимает должность <данные изъяты>, которая не связана с управлением транспортным средством.

ДД.ММ.ГГГГ из ООО «Строй Монтаж Сервис» поступила копия трудовой книжки Рыбакова В.А., согласно которой приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Рыбаковым В.А. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. Запись о том, на каком основании, на какой срок, и какой деятельностью ему разрешено заниматься в нарушение требований ст. 34 ч. 2 п. «г» УИК РФ в трудовую книжку осужденного не внесена. В связи с чем, просит суд:

- возложить на Рыбакова В.А. обязанность предоставить трудовую книжку в ООО «Строй Монтаж Сервис» для внесения записи о том, что приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ осужден к наказанию в виде обязательных работ сроком на х часов, с назначением дополнительного наказания с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортным средством всех видов на срок х года,

- возложить на ООО «Строй Монтаж Сервис» обязанность взнести в трудовую книжку запись о том, что Рыбаков В.А. приговором мирового судьи судебного участка № Богородского судебного района <адрес> от 21.03.2017г. осужден по ст. 264.1 УК РФ к наказанию в виде обязательных работ сроком на 220 часов, с назначением дополнительного наказания с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортным средством всех видов на срок 3 года,

- установить срок для устранения нарушений (л.д. х).

Ответчики Рыбаков В.А., ООО «Строй Монтаж Сервис», в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом судебным извещением, заказной корреспонденцией по всем имеющимся в распоряжении суда адресам: по месту регистрации и известному месту жительства с уведомлением неоднократно (л.д. х,х,х,х), сведений о причинах не явки в суд не представлено.

При указанных обстоятельствах суд согласия представителя истца полагает, что ответчики были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, на основании ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Помощник Богородского городского прокурора Васенькина Ю.В., в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требованиях настаивала по доводам изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании установлено, что Богородской городской прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации.

В ходе проведенной Богородской городской прокуратурой <адрес> было установлено, что приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Рыбаков В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 264.1 УК РФ и ему назначено наказание в виде обязательных работ сроком на 220 часов, вид которых и объекты, на которых они отбываются определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, продолжительностью их отбывания не свыше четырех часов в день в свободное от основной работы время, с лишением права управления транспортным средством всех видов сроком на х года, что подтверждается копией приговора (л.д.х).

ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Строй Монтаж Сервис» по месту работы Рыбакова В.А. начальником УИИ направлено извещение и копия приговора на Рыбакова В.А., в котором были разъяснены обязанности, предусмотренные ст. 34 УИК РФ, в частности в случае прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в УИИ, в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен занимать или какой деятельностью лишен права заниматься, что подтверждается копией извещения (л.д. х).

ДД.ММ.ГГГГ в филиал по <адрес> ФКУ «УИИ ГУФСИН России по <адрес>» поступила копия трудовой книжки Рыбакова В.А., согласно которой ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Рыбаков В.А. принят на должность сварщика в ООО «Строй Монтаж Сервис», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.х).

ДД.ММ.ГГГГ из ООО «Строй Монтаж Сервис» в УИИ получен отрывной талон, из которого следует, что Рыбаков В.А. занимает должность <данные изъяты>, которая не связана с управлением транспортным средством, что подтверждается копией отрывного талона (л.д. х).

ДД.ММ.ГГГГ. из ООО «Строй Монтаж Сервис» поступила копия трудовой книжки Рыбакова В.А., согласно которой приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Рыбаковым В.А. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ- по собственному желанию. Запись о том, на каком основании, на какой срок, и какой деятельностью ему разрешено заниматься в нарушение требований ст. 34 ч. 2 п. «г» УИК РФ в трудовую книжку осужденного не внесена, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. х).

Исследовав материалы дела, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

В соответствии со ст. 392 УПК РФ вступивший в законную силу приговор, определение, постановление суда обязательны для всех органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 1,2 ст. 34 УИК РФ требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный.

Администрация организации, в которой работает осужденный, обязана:

а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;

б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;

в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;

г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

В соответствии со ст. 38 УИК РФ представители власти, государственные служащие, муниципальные служащие, служащие государственных или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или иной судебный акт о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, а также осужденные, нарушающие требования приговора, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Принимая во внимание, что ООО «Строй Монтаж Сервис» в нарушении п. г ч. 2 ст. 34 УИК РФ при прекращении трудовых отношений с Рыбаковым В.А. не внесло в трудовую книжку Рыбакова В.А. запись об его осуждении на основании приговора мирового судьи судебного участка № <адрес> судебного района <адрес> от 21.03.2017г. по ст. 264.1 УК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований истца.

В соответствии с ч.1, 2 ст.206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым установить срок исполнения возложенной обязанности по предоставлению Рыбаковым В.А. трудовой книжки для внесения ООО «Строй Монтаж Сервис» в нее записи об осуждении Рыбакова В.А. в течение 10 дней с момента вступления заочного решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Богородского городского прокурора, действующего в интересах Российской Федерации к Рыбакову В.А., ООО «Строй Монтаж Сервис» о возложении обязанности представить трудовую книжку для внесения записи об осуждении, удовлетворить.

Возложить на Рыбакова В.А. обязанность предоставить трудовую книжку в ООО «Строй Монтаж Сервис» для внесения записи о том, что приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. осужден к наказанию в виде обязательных работ сроком на х часов, с назначением дополнительного наказания с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортным средством всех видов на срок х года, в течение 10 дней с момента вступления заочного решения суда в законную силу.

Возложить на ООО «Строй Монтаж Сервис» обязанность взнести в трудовую книжку запись о том, что Рыбаков В.А. осужден приговором мирового судьи судебного участка № <адрес> судебного района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 264.1 УК РФ к наказанию в виде обязательных работ сроком на х часов, с назначением дополнительного наказания с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортным средством всех видов на срок х года, в течение 10 дней с момента вступления заочного решения суда в законную силу.

Ответчики вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в апелляционную инстанцию Нижегородского областного суда через Богородский городской суд Нижегородской области течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья:                                                    А.А. Новожилова.