Решение по делу № 2-4506/2016 от 17.06.2016

Дело № 2-4506/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2016 года                          город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Табаковой Е.А. при секретаре Елизаровой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берегового А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительное предприятие «МК-С» о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты по листкам нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально Береговой А.П. обратился в суд с названным иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в ООО «Строительное предприятие «МК-С» на основании трудового договора. График работы был определен: сутки через двое. Оплата за отработанные сутки была определена в 800 руб. Согласно графику истец отработал в ДД.ММ.ГГГГ 8 смен, в ДД.ММ.ГГГГ – 10 смен, в ДД.ММ.ГГГГ – 10 смен. За отработанное время Береговому А.П. заработная плата выплачена не была. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истец временно утратил трудоспособность в связи с получением травмы. К работе Береговой А.П. вновь преступил только ДД.ММ.ГГГГ На основании изложенного, просил взыскать с ООО «Строительное предприятие «МК-С» сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 600 руб., оплату по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб.

В судебном заседании Береговой А.П. исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «Строительное предприятие «МК-С» сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 400 руб., оплату по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Представитель ООО «Строительное предприятие «МК-С» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие ходатайств не представил.

Извещенный о слушании дела временный управляющий ООО «Строительное предприятие «МК-С» Круподра П.Р. в судебном заседании также участия не принимал, о дате судебного заседания извещен надлежаще.

С учетом мнения истца в порядке ст.ст. 233-236 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 9 ТК РФ устанавливает, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Определением Арбитражного суда Омской области от 20.02.2016 по делу А46-6454/2015 в отношении ООО «Строительное предприятие «МК-С» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден Круподра П.Р. (л.д.14-17).

В соответствии с п. 1 ст. 64 ФЗ от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, которые продолжают осуществлять свои полномочия с ограничениями, установленными пунктами 2, 3 и 3.1 ст. 64 указанного закона.

Судом установлено, что Береговой А.П. в спорный период состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительное предприятие «МК–С» в должности <данные изъяты> на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5).

Из искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ Береговой А.П. был уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Доказательств обратного суду не представлено.

В силу п. 4.1 срочного трудового договора Береговому А.П. установлен должностной оклад в размере 6 000 рублей в месяц.

Выплата заработной платы производится работнику два раза в месяц в следующем порядке: 10 % от оклада 30 числа расчетного месяца, 90% от оклада выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным (п. 4.2).

По расчету истца задолженность ответчика по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 400 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 8 000 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 8 000 руб.

Доказательств того, что до настоящего времени задолженность по заработной плате работодателем полностью погашена, ответчиком суду не представлено. Размер задолженности ответчиком также не оспорен.

В связи с изложенным, исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы в пользу Берегового А.П. за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 400 руб. подлежат удовлетворению.Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 000 руб.

В силу статей 7 и 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» временная нетрудоспособность является страховым риском, а пособие по временной нетрудоспособности - одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. При наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, поэтому утрата им трудоспособности предполагается на весь этот период.

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Указанный закон устанавливает, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (ст. 13).

В силу ст. 15 указанного закона страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ Береговой А.П. получил травму правой руки вследствие укуса собаки, в тот же день он обратился за медицинской помощью.

Из дела видно, что из-за травмы Береговой А.П. находился в стационаре БУЗОО «ГП № 6» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (листок нетрудоспособности на л.д. 6).

Затем по ДД.ММ.ГГГГ истец находился под амбулаторным наблюдением специалистов БУЗОО «ГП № 6» и БУЗОО «Омская ЦРБ», что также подтверждается листками нетрудоспособности (л.д. 6-8)

Тем самым, Береговой А.П. был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из пояснений истца, данных суду, листки нетрудоспособности были сданы им работодателю, но до настоящего времени оплата по ним ему не произведена. Для признания указанной травмы производственной соответствующие документы ответчиком не составлялись.

Поскольку ответчиком в порядке ст.ст. 56, 57 ГПК РФ не оспорен заявленный к взысканию размер оплаты по листкам нетрудоспособности – 16 000 руб., суд находит требование истца в рассматриваемой части подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом периода задержки заработка, оплаты по листкам нетрудоспособности, суд полагает, что требование о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению в сумме 10 000 руб.

По правилам ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составит, применительно к настоящему спору, с учетом положений п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, 1 352 руб. по требованию имущественного характера и 300 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда, а всего 1 652 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░-░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. 22 400 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, 16 000 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░, 10 000 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░-░» 1 652 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                                     ░.░. ░░░░░░░░