Решение по делу № 2-452/2024 от 12.04.2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

по делу № 2-452/2024г.

УИД № 43RS0010-01-2024-000411-08

31 мая 2024 года г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Донских М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.П.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки и возложении обязанности включить в общий и страховой стаж спорные периоды работы, и произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Н.П.А. обратился в суд с иском, в котором просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки №, выданной на его имя <данные изъяты>; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ОСФР по Кировской области) включить в общий и страховой стаж период работы в колхозе <данные изъяты> с 09.08.1983г. по 22.09.1986г., и в <данные изъяты> с 21.08.1992г. по 21.09.1993г.; а также произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы.

В обосновании иска указал, что он обратился к ответчику с заявлением о проверке достаточности страхового стажа для выхода на пенсию. Решением ответчика от 22.06.2023г. № в его страховой стаж не включены периоды работы в колхозе <данные изъяты> с 09.08.1983г. по 22.09.1986г., и в <данные изъяты> с 21.08.1992г. по 21.09.1993г.в связи с тем, что в его трудовой книжке его имя указано «<данные изъяты>» в то время как в паспорте его имя указано «<данные изъяты>». Кроме того, первая запись в трудовой книжке датируется 1983г., в то время как бланк трудовой книжки выпущен в 1985г. В архивных справках колхоза <данные изъяты> нет сведений о принятии его (истца) в члены колхоза. С решением ответчика он не согласен. Трудовая книжка, в которой его имя указано «П.» принадлежит ему – Н.П.А.. В данной трудовой книжке отражена вся его трудовая деятельность, при этом иные периоды, указанные в трудовой книжке, были зачтены ответчиком в страховой стаж, и сомнений у ответчика не вызывали. В какой конкретно период в отделе кадров колхоза оформляли трудовую книжку ему не известно. Возможно трудовая книжка была заполнена позднее даты, указанной о его первом периоде работы. Однако, за действия отдела кадров колхоза он (истец) отвечать не может. При увольнении из колхоза он получил трудовую книжку, записи о его работе соответствовали фактическим обстоятельствам. Именно в этой трудовой книжке в последствии и отражалась вся его трудовая деятельность. Трудовая книжка установленного образца. Колхоз Мичурин в настоящее время не существует. Поэтому он обратился в суд.

В судебном заседании истец Н.П.А.. исковые требования поддержал в полном объеме. Указал, что в 1978г. он по направлению от колхоза поехал учиться в сельскохозяйственный институт в <адрес>, был стипендиатом. После учебы он обязан был отработать в колхозе <данные изъяты>. Поэтому, после окончания института в 1983г. он приехал в колхоз <данные изъяты>, где устроился на работу в качестве инженера –механика сельскохозяйственной техники. Отработал в колхозе 3 года. Насколько он помнит ему вначале заполнили трудовую книжку колхозника, а перед увольнением трудовые книжки колхозника заменили на трудовые книжки нового образца. По всей видимости первая дата о приеме на работу – в 1983г. не соответствует дате выпуска трудовой книжки – 1985г. Вместе с тем факт его работы в колхозе подтверждается трудовой книжкой, архивными справками, показаниями свидетеля. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области – заместитель начальника отдела О.И,В, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть иск Н.П.А.. в отсутствии представителя ОСФР. (л.д.50).

В отзыве на иск главный специалист юридического отдела М.Т.И. по доверенности указала, что с иском не согласны. С 15.05.2024г. Н.П.А. назначена страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Периоды работы Н.П.А. в колхозе <данные изъяты> с 09.08.1983г. по 22.09.1986г., и в <данные изъяты> с 21.08.1992г. по 21.09.1993г. не включены в страховой стаж поскольку имя истца в трудовой книжке не соответствует его паспортным данным; трудовая книжка выпущена в 1985г. следовательно, она не могла быть заполненной в 1983г. Таким образом, все периоды работы Н.П.А. отраженные в трудовой книжке, подлежат подтверждению иными документами о стаже. В архивных справках сведения о работе истца в колхозе <данные изъяты> и в <данные изъяты> не указаны дата рождения и занимаемая должность. Следовательно, невозможно сделать однозначный вывод о принадлежности архивной справки Н.П.А.. Также указала, что на работу в <данные изъяты> Н.П.А.. принят 24.08.1992г., а не с 21.08.1992г. как просит истец. В удовлетворении иска просила отказать. Дело рассмотреть в отсутствии представителя ОСФР. (л.д.54-55).

Суд, выслушав пояснения истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Как видно из исследованного в судебном заседании паспорта заявителя, выданного ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, анкетные данные заявителя указаны как Н.П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес> (л.д.12)

27.06.1983г. Н.П.А.. окончил <данные изъяты> с присвоением квалификации «инженера –механика», что подтверждается дипломом. (л.д.13)

Согласно ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Фонда для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел "Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

21.06.2023г. Н.П.А.. обратился в пенсионный фонд с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, представив ответчику трудовую книжку №, заполненную 08.09.1983г., архивную справку от 15.02.2023г. №, выданной МКУ «Районный архив».

Решением ГУ – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области от 22.06.2023г. № Н.П.А. отказано в корректировке следующих сведений и внесения их в индивидуальный лицевой счет период работы в колхозе <данные изъяты> с 09.08.1983г. по 22.09.1986г. и период работы в <данные изъяты> с 21.08.1992г. по 21.09.1993г. по следующим причинам. В трудовой книжке Н.П.А. его имя указано «П.», а не «П.». Бланк трудовой книжки был выпущен в 1985г., следовательно, трудовая книжка не могла быть заполнена в 1983г. (л.д.30)

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника.

В трудовой книжке №, дата заполнения 09.08.1983г., принадлежащей Н.П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (в графе имя указано «П.») имеются следующие сведения о спорных периодах работы истца: 09.08.1983г. – принят в колхоз <данные изъяты> помощником бригадира по технике (протокол № от 08.08.1983г.), 01.12.1983г. переведен на должность заведующего машинным двором (Расп. № от 30.11.1983г.), 22.09.1986г. – уволен в связи с переводом на работу <данные изъяты> (расп. № от 26.09.1986г.), 23.09.1986г. принят учителем трудового обучения в <данные изъяты> (пр.РОНО №-к от 09.09.1986г.), 01.09.1987г. переведен на должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы (пр.РОНО №-к от 01.09.1987г.), 26.08.1989г. уволен в связи с переводом в <данные изъяты> (пр.№ от 25.08.1989г.), 04.09.1989г. принят руководителем шахматного кружка <данные изъяты>. (пр.№ от 01.09.1989г.), 12.08.1992г. – уволен по собственному желанию (пр.№ от 12.08.1992г.), 21.08.1992г. – принят в <данные изъяты> на должность заведующего подсобным производством (пр.№ от 21.02.1992г.), 21.09.1993г. – уволен по собственному желанию. (пр.№ от 20.09.1993г.) (л.д.14-24).

На момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки колхозника действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162.

Пунктами 6 и 7 Постановления Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. № 162 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из п. 20 Инструкции следует, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

В паспорте и дипломе о высшем образовании истца его имя указано «П.». Из чего следует, что на первой странице (титульном листе) трудовой книжки истца написание его имени «П.» вместо правильного «П.» допущена инспектором отдела кадров колхоза <данные изъяты>.

    Таким образом, ненадлежащее оформление трудовой книжки, а именно - неверное указание имени истца на титульном листе трудовой книжке произошло не по вине работника, и не может влиять на его трудовые права.

Давая оценку доводам истца и представленным доказательствам, которые суд признает отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к выводам о том, что факт принадлежности Н.П.А. трудовой книжки №, заполненной на имя «Н.П.А.», ДД.ММ.ГГГГ года рождения, можно считать установленным.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы и иной деятельности при подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, периоды после регистрации подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период.

В силу ч. 4 статьи 14 вышеуказанного закона предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года № 1015).

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно архивной справке № от 15.02.2023г., выданной МКУ «Районный архив», в архивном фонде <данные изъяты> (до 1997г. колхоз <данные изъяты>) сведений о приеме в колхоз Н.П.А., ДД.ММ.ГГГГ.р., не обнаружено. За 1983г. значится Н.П.А., его количество отработанных дней составило: август – 22, сентябрь – 20. Имеются сведения о том, что Н.П.А. 01.12.1983г. принят на работу инженером механиком. (распоряжение № от 30.11.1983г.), 22.09.1986г. – уволить в связи с переводом в <данные изъяты>. (расп. № от 26.09.1986г.). Личная карточка Н.П.А. не обнаружена. В архивном фонде <данные изъяты>» в документах по личному составу имеются сведения о трудовом стаже Н.П.А.: 24.08.1992г. принят на должность заведующего производственной базы (приказ № от 21.08.1992г.), 21.09.1993г. – уволить по собственному желанию (пр. № от 20.09.1993г.). Личная карточка Н.П.А. не обнаружена. (л.д.26-28)

Согласно архивной справке № от 17.04.2024г. В архивном фонде <данные изъяты> (до 1992г. <данные изъяты>») имеются сведения о трудовом стаже Н.П.А.: 24.08.1992г. принят на должность производственной базы (приказ № от 21.08.1992г., 21.09.1993г. – уволен по собственному желанию (приказ № от 20.09.193г.) (л.д.36)

Согласно архивной справке № от 17.04.2024г. В архивном фонде <данные изъяты> (до 1992г. АП «<данные изъяты>») в личных карточках по заработной плате за 1992 год значится Н.П.А. «зав. Подсобным пр-м», за 1993г. – Н.П.А., ДД.ММ.ГГГГ.р. В документах по личному составу (лицевых карточках по заработной плате) за 1992-1993г.г. других работников с данными фамилией, именем, отчеством не обнаружено. (л.д.37).

Согласно архивной справки от 17.04.2024г. № в архивном фонде сельскохозяйственной артели <данные изъяты> с августа по ноябрь 1983г. в книге учета расчетов по оплате труда «Бригада2» за 1983г. значится Н.П.А.., с августа по декабрь 1983г. – Н.П.А.., за 1984г. – Н.П.А.., за 1985г. – Н.П.А., за 1986г. – Н.П.А..

Свидетель К.Н.Л. суду пояснил, что с детства знает Н.П.А.., с которым выросли в одной деревне и вместе в 1978г. по направлению колхоза <данные изъяты> уехали учиться в <данные изъяты>. После окончания института им необходимо было отработать в колхозе. Они оба вернулись в колхоз <данные изъяты> и устроились на работу. В колхозе приступили к работе с августа 1983г. Н.П.А. был помощником бригадира, потом заведующим машинного двора. Других работников по фамилии, имени, отчеству «Н.П.А.» в колхозе не было.

Работа свидетеля в колхозе <данные изъяты> подтверждается данными его (свидетеля) трудовой книжки.

Таким образом, факт работы истца в колхозе <данные изъяты> и в <данные изъяты> подтверждается записями в трудовой книжке, принадлежность которой истцу установлена, и сведениями архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от 17.04.2024г., № от 17.04.2024г., № от 17.04.2024г., № от 17.04.2024г., выданных МКУ «Районный архив», сомнений в правовой природе которых нет. Данные в трудовой книжке и архивных справках полностью согласуются между собой, включая наименование работодателя, периоды работы Н.П.А.., номера и даты приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, и однозначно подтверждают работу истца в колхозе <данные изъяты> с 09.08.1983г. по 22.09.1986г., и в <данные изъяты> с 24.08.1992г. по 21.09.1993г.

Написание на титульном листе трудовой книжки имя истца «П.», вместо «П.» является технической ошибкой лица, которое заполняло трудовую книжку, и не может влиять на пенсионные и трудовые права работника. Внесение записей о периодах работы Н.П.А.. в 1983г. в трудовую книжку выпущенную в 1985г. также не может являться основанием для отказа в иске.

Давая оценку доводам истца и представленным доказательствам, которые суд признает отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к выводам о том, что факт работы Н.П.А.. в колхозе <данные изъяты> с 09.08.1983г. по 22.09.1986г., и в <данные изъяты> с 24.08.1992г. по 21.09.1993г., можно считать установленным.

В связи с чем указанные периоды работы подлежат зачету в общий и страховой стаж истца и включению в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч.7.2 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии.

В этой связи требования Н.П.А.. обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включенных в стаж спорных периодов с момента ее назначения, также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Н.П.А. удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки №, с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, Н.П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес>. (СНИЛС 072-343-219 36)

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить в общий и страховой стаж Н.П.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца дер<адрес>. (СНИЛС №) периоды его работы в колхозе <данные изъяты> с 09.08.1983г. по 22.09.1986г., и в <данные изъяты> с 24.08.1992г. по 21.09.1993г. и произвести перерасчет пенсии истца с учетом включенных в общий и страховой стаж указанных периодов работы с момента ее назначения.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме

Судья- Л.И.Колесникова.

Мотивированное решение изготовлено 03 июня 2024 года.

Судья- Л.И.Колесникова.