Решение от 12.09.2019 по делу № 2-1-668/2019 от 13.06.2019

№ 2-1-668/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2019 г. г. Красноуфимск

Красноуфимский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Хомутинниковой Е.Ю., с участием истца Чухаревой Т. А., представителя ответчика ГУ УПФ по г. Красноуфимску и Красноуфимскому району Колотниной И.В., при секретаре Мальцевой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чухаревой Т. А. к ГУ УПФ по г. Красноуфимску и Красноуфимскому району о признании права на пенсионное обеспечение,

УСТАНОВИЛ:

Чухарева Т.А. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ по г. Красноуфимску и Красноуфимскому району о признании права на пенсионное обеспечение, указав, что <дата> ГУ Управлением пенсионного фонда РФ в Артинском районе Свердловской области было принято решение №1-109/2014, в соответствие с которым в установлении досрочной страховой пенсии по старости было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 25 лет необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400.

По мнению ответчика, стаж на соответствующих видах работ на дату подачи заявления по действующему законодательству составляет 6 лет 11 месяца 13 дней.

Ответчик полагает, что к зачету в стаж на соответствующих видах работ не подлежат следующие периоды: с <дата> по <дата>. (00 год 7 месяцев 18 дней) —период работы в должности старшей пионерской вожатой <адрес> средней школы, так как наименование должности не предусмотрено Списком № 781, ни законодательством, действующим на 31 декабря 2001 года.С <дата> по <дата> (1 год 00 мес. 00 дней )

С <дата> по <дата> (1 год 00 мес. 00 дней )., С <дата> по <дата> год (1 год 00 мес. 00 дней ).,С <дата> по <дата> (0 лет 1 мес. 19 дней)., С <дата> по <дата> (2 года 04 мес. 08 дней )., С <дата> по <дата> (3 года 06 мес. 24 дней)., С <дата> по <дата> (0 год 04 мес. 12 дней)., С <дата> по <дата> (1 год 02месяца 10 дней)., С <дата> по <дата> (5 лет 2 мес. 04 дня)., С<дата> по <дата>. (0 лет 0 месяц 17дней)., С <дата> по <дата> (0 лет 10 мес. 27дней)., С <дата> по <дата> (0 лет 7 месяц 27дней)., С <дата> по <дата> (0 лет 2 меся. 25дней).

С <дата> по <дата> (0 лет 5 мес. 24 дня) - периоды работы в качестве заведующей библиотекой, данные периоды работы по мнению ответчика не включаются в стаж на соответствующих видах работ, так как данная работа не является педагогической деятельностью.

С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяца 5 дней)., С <дата> по 16.09.2005г. (0 лет 0 мес. 2 месяца 5дней)., С <дата> г. (0 лет 0 месяца 5 дней)., С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяца 06 дней)., С <дата> г. (0 лет 0 месяца 6 дней)., С <дата> г. (0 лет 0 месяца 17 дней)., С <дата>. (0 лет 0 месяца 6 дней) - периоды курсов повышения квалификации.

С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяцев 20дней), С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяц 24 дня),С <дата> по 06.03.2014г. (0 лет 0 месяц 27 дней), С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяц 24дней), С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяц 27дней), С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяц 26 дней), С <дата> по <дата> (0 лет 0 месяцев 26день), С <дата> по <дата> (0 лет 1 месяцев 00 дн.) - периоды учебных отпусков, всего стаж на СВР, не принятый к зачету ответчиком, составил 20 лет 8 месяцев, 27 дней.

Полагает, что решение ответчика от <дата> является незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Отказ ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ период с <дата> по <дата>. (00 год 7 месяцев 18 дней) - период работы в должности старшей пионерской вожатой Сажинской средней школы, является незаконным и необоснованным, так как согласно записи в трудовой книжке <дата> была принята на работу в качестве учителя русского языка и литературы и старшей пионерской вожатой в <адрес> среднюю школу, <дата> был присвоен 8 разряд согласно единой тарифной сетке, разряд присвоен как учителю, с <дата> была назначена заведующей библиотекой, таким образом, работа в качестве старшей пионерской вожатой была совмещена (внутренее совмещение) с работой качестве учителя, что подтверждается уточняющей справкой №1-109/2014 от <дата>, тарификационными списками на <дата>, на <дата>, на <дата>.

Кроме того, в разделе "Наименование должностей" Списка № 781 должность пионервожатой не указана.

Не предусматривалась вышеназванная должность и действовавшими до 1 января 2002 г. нормативными правовыми актами, которые принимались в соответствии с Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Вместе с тем согласно п. 2 Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, учителям и другим работникам просвещения работа в штатных должностях пионервожатых включалась в стаж работы по специальности.

Указанная работа подлежала включению в стаж при определенном условии.

В силу п. 4 данного Положения период работы в должности "пионервожатая" засчитывался в стаж работы по специальности в том случае, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с этим Положением, проходило в учреждениях, организациях, должностях, работа в которых давала работникам просвещения право на пенсию за выслугу лет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Законодатель же не принял мер для создания правовой определенности, в результате чего педагогические работники не могли предвидеть в дальнейшем исключение из педагогического стажа работы в должности "пионервожатая".

Осуществление педагогической деятельности в данные периоды работы подтверждаются копией приказа от <дата> №1-109/2014 по <адрес> школе, в соответствие с которым была ввиду производственной необходимости отозвана из отпуска по уходу за ребенком с <дата>, с этого времени осуществляла педагогическую деятельность.

Согласно тарификационного списка на <дата> в <дата> уч. году имела педагогическую нагрузку в неделю в виде 9 часов по предмету русский язык, литература.

Согласно тарификационного списка на <дата> в <дата> учебном году имела педагогическую нагрузку в неделю в виде 12 часов по предмету психология, этика, биология, человек и природа.

В <дата> году с <дата> осуществляла педагогическую деятельность ( заменяла преподавателя начальных классов ФИО4 в связи с ее болезнью, вела уроки ежедневно в <дата> учебном году в 3 классе, а с сентября <дата> года по декабрь <дата> году вела уроки в 4 классе, заменяя преподавателя ФИО4

Согласно тарификационного списка на <дата> выполняла в течение учебного года педагогическую нагрузку в виде обучения на дому

Согласно тарификационного списка на <дата> года выполняла в течение учебного года педагогическую нагрузку в виде преподавания в 5-8 классах, учебная нагрузка - 6 часов в неделю.

Согласно тарификационного списка на <дата> года, выполняла в течение учебного года педагогическую нагрузку в виде преподавания в 5-8 классах, учебная нагрузка - 8 часов в неделю.

Согласно тарификационного списка на <дата> года выполняла в течение учебного года педагогическую нагрузку в виде преподавания в 5-8 классах, учебная нагрузка - 2 часа в неделю.

Согласно тарификационного списка на <дата> года, выполняла в течение учебного года педагогическую нагрузку в виде преподавания в 1-4 классах, учебная нагрузка -1 час в неделю.

Согласно тарификационного списка на <дата> года, выполняла в течение учебного года педагогическую нагрузку в виде преподавания в 1 -4 классах, учебная нагрузка - 1 часов в неделю.

В соответствие с приказом №1-109/2014 от <дата> выполняла педагогическую нагрузку в течение учебного года, преподавала основы информатики и культуры - нагрузка 1 час в неделю.

В соответствие с приказом №1-109/2014 от <дата> года, выполняла педагогическую нагрузку в течение учебного года, в 3 классе, нагрузка 1 час в неделю.

В соответствие с приказом №1-109/2014 от <дата> года выполняла педагогическую нагрузку в течение учебного года, в 4 классе, нагрузка 1 час в неделю.

В течение <дата> года работала по совместительству в <адрес> средней образовательной школе с <дата> по <дата> в должности учителя индивидуального обучения (приказ о приеме на работу от <дата> №1-109/2014, что подтверждается справкой №1-109/2014 от <дата> года

В соответствие с приказом №1-109/2014 от <дата> выполняла педагогическую нагрузку в течение учебного года, преподавала в коррекционном классе, нагрузка 17 час в неделю.

Работа в качестве учителей начальных классов общеобразовательных учреждений (пункт 1 раздела "Наименование учреждений" Списка), учителей расположенных в сельской местности начальных общеобразовательных школ, основных общеобразовательных школ и средних общеобразовательных школ, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, включается в выслугу независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Отказ ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ периодов учебных отпусков и курсов нахождения на повышения квалификации, является также незаконным и необоснованным, так как данные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель обязан производить отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

На курсы повышения квалификации направлялась приказами работодателя, с сохранением средней заработной платы., с которой производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд, на период учебных отпусков также сохранялась средняя заработная плата, с которой отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. Для педагогов повышение квалификации, повышение уровня образования является обязательным условием выполнения работы.

Полагает, что работникам, находящимся на курсах повышения квалификации, и в учебных отпусках, гарантируются такие же трудовые права, как и работникам, трудящимся полное рабочее время. Полагаю, что нахождение работника на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках приравнивается законодателем к выполнению трудовых обязанностей.

Исключение периодов нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусков из стажа работы, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии, отсутствует.

Просит признать право на пенсионное обеспечение на основании ч. 1 п. 19 ст. 30 Федерального закона № 400.

Признать решение ответчика от <дата> об отказе в назначении Чухаревой Т. А. досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию в соответствие с ч. 1 п. 19 ст. 30 Федерального закона № 400 с момента обращения с заявлением к ответчику, т.е. с <дата>.

В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении заявленных требований, обосновав свои требования доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика Колотнина И.В., действующая на основании доверенности требования не признала в полном объёме, пояснив что оснований для удовлетворения требований не имеется, свои возражения подробно изложила в письменном отзыве, приложенном к материалам дела.

Суд выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В отношении спорного периода работы старшей пионервожатой могут применяться нормы постановления Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства".

О возможности зачета периода работы пионервожатой, если в период работы действовало Положение N 1397 и если работником к моменту обращения за назначением пенсии выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию, указано и в Обзоре Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2007 г., утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 01.08.2007.

Истец в спорный период занимала штатную должность старшей пионервожатой в школе.

Положением о Всесоюзной ордена Ленина пионерской организации имени В.И. Ленина, утвержденным Бюро ЦК ВЛКСМ 17.03.1967, предусматривались должности старшего и отрядного пионерского вожатого, указано, что деятельность вожатых определяется "Положением о старшем и отрядном пионерском вожатом".

Приказом Минпроса СССР от 20.02.1978 N 24 "Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководящих и педагогических работников учреждений просвещения" утверждена квалификационная характеристика старшего пионервожатого, который организует пионерскую работу в школе.

Таким образом, учитывая, что понятие "пионервожатый" включает в себя старшего пионервожатого и отрядного пионервожатого, соответственно, работа в должности старшей пионервожатой в школе подлежала зачету в специальный стаж по п. 2 Положения N 1397, но при условии, если работником было выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Судом установлено, что истец, на момент обращения за назначением пенсии, выработала более 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях и на должностях, работа в которых дает право на пенсию в связи с педагогической работой.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

В соответствии с пунктом 3 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", применяется Постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В указанном Постановлении Правительства от 29 октября 2002 года N 781 поименована, в том числе должность учителя.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человек.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, истице Чухаревой Т.А. отказано в установлении досрочной страховой пенсии в периоды:

С <дата> по <дата> – период работы в должности старшей пионервожатой.

Периоды работы в должности заведующей библиотеки,

с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>;

c <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>.

Периоды курсов повышения квалификации, с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>;

с <дата> по <дата>

Периоды учебных отпусков, с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>

В соответствии с пунктами 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным включить в специальный стаж вышеуказанные периоды, поскольку имело место нахождение истца в учебных отпусках.

В судебном заседании установлено, что с <дата> Чухарева Т.А. работала старшей пионервожатой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предметам географии и биологии.

С <дата> по <дата> работала старшей пионервожатой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предметам географии и биологии.

С <дата> переведена на должность заведующей библиотекой на полную ставку.

С <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предметам русского языка, литературы, риторики.

С <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предметам: биологии, основ патриотической культуры, этики и психологии.

С <дата> по <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предметам обучения на дому.

С <дата> по <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предмету математика.

С <дата> по <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предметам географии и биологи.

С <дата> по <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель.

С <дата> по <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку.

С <дата> по <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предмету факультатив основы информационной культуры.

С <дата> по <дата> работала заведующей библиотекой на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предметам факультатив основы информационной культуры.

С <дата> по <дата> работала в должности библиотекаря на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель по предмету ИЗО.

С <дата> по <дата> работала в должности библиотекаря на полную ставку.

С <дата> работала в должности библиотекаря на полную ставку и по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку штатной должности учитель.

С <дата> переведена на должность учителя по внутреннему совместительству работала в должности библиотекаря с выполнением педагогической нагрузки штатной должности учитель.

Таким образом, включению в специальный стаж истицы подлежат следующие периоды:

С <дата> по <дата> – период работы в должности старшей пионервожатой.

Периоды работы в должности заведующей библиотеки, по внутреннему совмещению выполняла педагогическую нагрузку