Решение по делу № 2-938/2022 от 20.01.2022

24RS0№-36

Дело№2-938/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    22 июля 2022 года         г. Ачинск Красноярского края

        ул. Назарова, 28-Б

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Попова А.В.,

с участием помощника Ачинского городского прокурора Алешиной Н.А.,

при секретаре Локтишевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ачинского городского прокурора в интересах Пономарева А. В. к ООО «Сервис-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ачинский городской прокурор обратился в суд в интересах Пономарева А.В. с иском к ООО «Сервис-Строй», с учетом уточнения иска, о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 165 563,26 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 31 920,59 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., мотивируя свои требования тем, что Ачинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Сервис-Строй», в ходе которой установлено, что на основании приказа о приеме на работу от 21.12.2018 №45 Пономарев А.В. принят на работу в ООО «Сервис-Строй» на должность <данные изъяты>. 21.12.2018 между ООО «Сервис-Строй» и Пономаревым А.В. был заключен срочный трудовой договор №45. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником №43 от 09.09.2021 трудовой договор с Пономаревым А.В. расторгнут. Расчет при увольнении Пономареву А.В. в полном объеме не произведен, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме работодателем не начислена и не выплачена. Согласно расчетным листам задолженность по заработной плате за июль и сентябрь 2021 года составляет в общем размере 165 563,26 руб., денежная компенсация за невыплату заработной платы, исчисленная по 25.04.2022, составляет 31 920,59 руб. Указанные суммы Ачинский городской прокурор просит взыскать с ООО «Строй-Сервис» в пользу Пономарева А.В., а также в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме, с учетом степени вины ответчика, взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. (л.д.3-5,52-53).

Определениями суда от 31.03.2022 и от 27.05.2022 к участию в деле в качестве третьих лица, не заявляющих самостоятельные требования, привлечены временный управляющий ООО «Сервис-Строй» Козлов Д.И. и МРИ ФНС России №4 по Красноярскому краю (л.д.43,60).

В судебном заседании представитель истца помощник Ачинского городского прокурора Алешина Н.А. поддержала заявленные требования с учетом уточнения в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, указав, что ответчик от предоставления документов, подтверждающих основания начисления заработной платы, уклоняется.

Истец Пономарев А.В., извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела путем направления судебного уведомления заказной корреспонденцией, которая возвращена в суд за истечением срока хранения (л.д.63-64), в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

Представитель ответчика ООО «Сервис-Строй» и временный управляющий ООО «Сервис-Строй» Козлов Д.И., извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела путем направления судебных уведомлений заказной корреспонденцией, которая возвращена в суд за истечением срока хранения (л.д.65-68), в суд также не явились, возражений не представили, ранее от временного управляющего Козлова Д.И. поступало ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.59).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Статья 165.1 ГК РФ предусматривает, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ).

При таких обстоятельствах дело судом рассмотрено в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица МРИ ФНС России №4 по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.61), возражений и ходатайств не заявил.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ачинского городского прокурора в интересах Пономарева А.В., подлежащими частичному удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

По правилам абз. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз. 4 ст. 84.2, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, ООО «Сервис-Строй» является юридическим лицом, зарегистрировано в ЕГРЮЛ с 20.01.2012 за ОГРН 1122443000107, генеральный директор Жуланова Н.В. (л.д.20-25).

Определением Арбитражного суда Красноярского края от 17 января 2021 года в отношении ООО «Сервис-Строй» введена процедура наблюдения.

На основании приказа о приеме работника на работу от 21.12.2018 №45 и срочного трудового договора от 21.12.2018 №45 Пономарев А.В. принят на работу в ООО «Сервис-Строй» в должности <данные изъяты> в подразделение – Куюбинское месторождение. Трудовой договор заключен на период выполнения временных (до двух месяцев) работ с 21.12.2018 по 31.01.2019, Пономареву А.В. установлен должностной оклад в размере 11 163 руб., районный коэффициент – 30%, северная надбавка – 40%. За работу в ночное время работнику устанавливается доплата 40 % от тарифной ставки. За работу в выходные и праздничные дни оплата производится в двойном размере. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца. Приказом от 09.09.2021 №43 трудовые отношения между ООО «Сервис-Строй» и Пономаревым А.В. прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ за истечением срока трудового договора (л.д.6-8).

Как следует из представленных расчетных листков и табелей учета рабочего времени, за фактически отработанное истцом время истцу начислена заработная плата в июле 2021 года в размере 164 619,30 руб. (без вычета НДФЛ), в сентябре начислена компенсация отпуска в размере 943,96 руб., а всего 165 563,26 руб. (л.д.11-13).

Согласно исковому заявлению при увольнении Пономарева А.В. работодателем задолженность по начисленной заработной плате за июль и сентябрь 2021 года в общем размере 165 563,26 руб. не выплачена.

Указанные доводы ответчиком не опровергнуты, подтверждаются представленной в материалы дела справкой, подписанной генеральными директором общества Жулановой Н.В., в соответствии с которой, задолженности перед работником (за вычетом НДФЛ) составляет 112 287,72 руб., в том числе за июль – 111 672,00 руб.; за сентябрь – 615,72 руб. (л.д.10).

Доказательств погашения задолженности, в том числе частично, работодателем суду не представлено, в связи с чем, требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению в данной части в полном объеме.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом, как указано в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии с п. 4.1 положения об оплате труда и материально стимулировании работников ООО «Сервис-Строй» заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: авансом не позднее 29 числа текущего месяца, оставшаяся сумма выплачивается не позднее 14 числа месяца, следующего за отчетным (л.д.18-19),

Учитывая установленные нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы истцу, требования истцов о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ суд находит законными и обоснованными.

Принимая во внимание, что ответчиком не была выплачена начисленная Пономареву А.В. заработная плата за июль 2021 года, срок выплаты которой истек 14.08.2021, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, начисленная при его увольнении 09.09.2021, денежная компенсация в заявленный в иске период по 25.04.2022 составляет, исходя из следующего расчета:

Период начисления	Начислено, руб.	Сумма долга, руб.	Период просрочки			ключевая ставка, %	Сумма денежн. комп., руб.
			начало	конец	кол-во дней
Июль 2021	164 619,30	164 619,30	15.08.21	08.09.21	25	6,50	1 783,38
Сентябрь 2021	943,96	165 563,26	09.09.21	24.10.21	46	6,75	3 427,16
165 563,26	25.10.21	19.12.21	56	7,50	4 635,77
165 563,26	20.12.21	13.02.22	56	8,50	5 253,87
165 563,26	14.02.22	27.02.22	14	9,50	1 467,99
165 563,26	28.02.22	10.04.22	42	20,00	9 271,54
165 563,26	11.04.22	25.04.22	15	17,00	2 814,58
ИТОГО:	165 563,26	254	28 654,29

Таким образом, с ответчика в пользу Пономарева А.В. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 28 654,29 руб. В остальной части требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не обосновано и удовлетворению не подлежит.

Также, в силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав Пономарева А.В., выразившееся в нарушении сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении, в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда, исходя из требований разумности и справедливости, в размере 5 000 руб. В остальной части требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

Всего с ответчика в пользу Пономарева А.В. подлежит взысканию: 165 563,26 руб. (долг по заработной плате и компенсации за неиспользованные дни отпуска) + 28 654,29 руб. (денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы) + 5 000 руб. (компенсация морального вреда) = 199 217,55 руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Сервис-Строй» в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет: (194 217,55 руб. – 100 000 руб.) ? 2% + 3 200 руб. + 300 руб. = 5 384 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ачинского городского прокурора в интересах Пономарева А. В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сервис-Строй» в пользу Пономарева А. В. задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованных дней отпуска в общем размере 165 563 рубля 26 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28 654 рубля 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 199 217 (сто девяносто девять тысяч двести семнадцать) рублей 55 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Сервис-Строй» в доход бюджета муниципального образования города Ачинск Красноярского края государственную пошлину в сумме 5 384 (пять тысяч триста восемьдесят четыре) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                  А.В. Попов

Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2022 года

Решение не вступило в законную силу

Судья                                А.В. Попов