Решение по делу № 2-812/2018 от 09.08.2018

Дело № 2- 812/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе

Председательствующего:                     Литвиненко И.В.

При секретаре:                             Гуряшевой Е.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании 10 октября 2018 г. дело по иску Козлова Е. Г. к ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Козлов Е.Г. обратился в суд с иском к ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций» о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивирует тем, что Козлов Е.Г. проработал на заводе ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций» с 01.12.2016г. по 31.08.2017г. имеет задолженность по заработной плате с февраля по август месяц 2017г. в размере 80722 руб. 92 коп.

С учетом уточненных требований просит дополнительно взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты 18609 руб. 35 коп..

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивал.

Представитель к ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций» в судебное заседание не явился.

Суд выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Козлов Е. Г. действительно работал в ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций» с 01.12.2016г. по 31.08.2017г. в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке и справкой ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций».

Задолженность заработной платы на 06.08.2018г. за предприятием составляет 80722 руб. 92 коп., что подтверждается справкой ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций».

Заработная плата была начислена работодателем, но до настоящего времени не выплачена по причине отсутствия денежных средств, что недопустимо согласно ст. 37 Конституции РФ, ст. 136 ТК РФ.

На основании абз.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчёт компенсации с учётом ключевой ставки рефинансирования по формуле: К =ЗП х Д х (1/150 ) х СР

К -компенсация за задержку заработной платы. ЗП - задолженность по заработной плате. Д - количество дней просрочки. СР - ключевая ставка ЦБ РФ рефинансирования. Февраль месяц: 15985.59 х 512 х 1/150 х 0,10 =4910.77 руб. Июнь месяц: 17214.09 х 18 х 1/150 х 0,0925 =191.07 руб. Июнь месяц: 17214,09 х 372 х 1/150 х 0,09 = 3842.16 руб. Июль месяц: 16815,59 х 359 х 1/150 х 0,09 = 3622.08 руб. Август месяц: 30707,65 х 328 х 1/150 х 0,09 =6043.27 руб. Итого компенсации: 18609.35 руб.

С учетом изложенных обстоятельств суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ОП ООО «Тормь-Усинский завод железобетонных конструкций» в пользу Козлова Е. Г. задолженности по заработной плате в размере 80722 руб. 92 коп. и денежной компенсации за нарушение выплаты заработной платы в размере 18609.35 руб.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в невыплате заработной платы за суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом правовой позиции, изложенной в абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также принципы разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2000 руб.

Поскольку в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3479 руб. 97 коп. (3179 руб. 97 коп. по требованию имущественного характера и 300 руб. по требованиям неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 80722 ░░░. 92 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ 18609.35 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3479 ░░░. 97 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 15 ░░░░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░░