Решение по делу № 2-4992/2024 от 20.09.2024

Дело № 2-4992/2024

УИД 24RS0032-01-2024-005923-47

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 октября 2024 года г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Ермоленко О.И.,

с участием представителя истца ФИО5

при секретаре Зудиловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки.

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в размере 360 970,73 руб., неустойки – 53 784,64 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 01.11.2022 года между Министерством здравоохранения Красноярского края и ФИО2, фельдшером скорой медицинской помощи заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 рублей. В соответствии с пунктом 1 Договора, ФИО2 обязана исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора с Министерством на должности фельдшером скорой медицинской помощи в <адрес> в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенным с ГБУЗ «<данные изъяты>». Согласно Договора Министерство перечислило ФИО2 единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей 07.11.2022 года. ФИО2, в соответствии с трудовым договором приступила к работе фельдшером скорой медицинской помощи ГБУЗ «<данные изъяты>». Согласно приказу ГБУЗ «<данные изъяты>» от 19.03.2024 года № ответчик уволился 22.03.2024 года по инициативе работника, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Просят суд взыскать с ФИО2 в краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 360 970,73 руб., неустойку в размере 53 784,64 руб., а всего 414 755,37 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края – ФИО5 (доверенность от 10.01.2024г.) исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Ответчик ФИО2 о времени и месте слушания дела была извещена своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила, заявлений, а равно возражений относительно заявленных требований в суд не направила.

На основании изложенного, в соответствии с ст.167, ч.1 ст.233 ГПК РФ, суд выносит решение по делу в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, простив чего истец не возражал.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 1 Закона Красноярского края от 22.03.2018 года N 5-1455 "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) (далее по тексту Закон Красноярского края от 22.03.2018 года N 5-1455) настоящий Закон в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация, уполномоченный орган), регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.

Как установлено п.1 ст. 2 Закона Красноярского края от 22.03.2018 года N 5-1455, право на получение выплаты имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры) в возрасте до 50 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо городские населенные пункты с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, утвержденный уполномоченным органом (далее - перечень должностей, медицинский работник), при соблюдении условий, указанных в статье 3 настоящего Закона.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона Красноярского края от 22.03.2018 года N 5-1455, выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Согласно ст. 5 Закона Красноярского края от 22.03.2018 года N 5-1455, выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей для врача и пятисот тысяч рублей для фельдшера.

Как установлено п. "а" ст. 9 Закона Красноярского края от 222.03.2018 года N 5-1455, возврату в краевой бюджет подлежит часть выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора, в случае расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть прекращен по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ).

Как установлено судом и следует из материалов дела, между государственным бюджетным учреждением здравоохранения "<данные изъяты>" и ФИО2 заключен трудовой договор от 16.09.2022 года.

01.11.2022 года между Министерством здравоохранения Красноярского края и ответчиком ФИО2 заключен договор № об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2022 году на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок, по условиям которого ответчик обязался в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с КГБУЗ " Бородинская городская больница ", а Министерство обязуется предоставить работнику единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей.

Согласно пункту 2.1.2 договора об осуществлении единовременной компенсационной выплаты от 01.11.2022 года № в случае прекращения трудового договора с КГБУЗ " <данные изъяты> " до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, подпунктом 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, подпунктом 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) работник обязан незамедлительно уведомить об этом Министерство и возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, размер которой рассчитан с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Согласно 3.2 договора, в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п. 2.1.2 настоящего договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 2.1.2 настоящего договора.

Также из материалов дела следует, что ответчику ФИО2 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

19.03.2024 года трудовой договор с ответчиком ФИО2 расторгнут на основании пункта 3 части статьи 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника), что подтверждается выпиской из приказа КГБУЗ " <данные изъяты> " от ДД.ММ.ГГГГ №.

04.04.2024 года Министерство здравоохранения Красноярского края направило в адрес ответчика уведомление № о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в сумме 360 970,73 руб., на расчетный счет министерства в казначействе в срок до 21.04.2024 года, которое не исполнено.

Суд, с учетом положений статьи 309 Гражданского кодекса РФ, проанализировав условия заключенного сторонами договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика ФИО2 полученной единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку ФИО2 не было исполнено обязательство отработать не менее 5 лет в учреждении здравоохранения, куда она была принята на работу, в связи с чем с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Красноярского края подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты в размере 360 970,73 руб., расчет которой ответчиком не опровергнут.

Разрешая вопрос о взыскании с ответчика неустойки, руководствуясь положениями ст. 333 Гражданского кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства по делу, компенсационный характер неустойки последствия нарушения обязательств, период просроченного обязательства, суд приходит к выводу о несоразмерности суммы неустойки последствиям нарушения обязательств и полагает необходимым снизить, подлежащую взысканию с ответчика неустойку до 25 000 руб., что соответствует положениям ч. 6 ст. 395 Гражданского кодекса РФ.

В соответствии со ст. ст.98, 103 ГПК РФ, суд также полагает необходимым взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета госпошлину в размере 12 869 руб.

При этом суд отмечает, что ответчик ФИО2, при наличии к тому оснований, не лишена права обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения решения суда в порядке ст. 203 ГПК РФ после вступления его в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, ст. ст.233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, паспорт серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, в доход краевого бюджета единовременную компенсационную выплату в размере 360 970,73 руб., неустойку в размере 25 000 рублей.

Взыскать с ФИО2, паспорт серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12 869 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: О.И. Ермоленко

Заочное решение в окончательной форме составлено 28 октября 2024 года.

Председательствующий: О.И. Ермоленко