Дело № 2-311/2021
79RS0006-01-2021-000788-81
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Смидович 05 июля 2021 года
Смидовичский районный суд Еврейской автономной области
в составе судьи Пешковой Е.В.
при секретаре Лупановой А.И.
с участием
представителя ответчика Руденко Ю.В.
представителя третьего лица Хариной О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зозуля Натальи Игоревны к отделу Министерства внутренних дел России по Смидовичскому району ЕАО об обязании произвести перерасчет и выплату денежного содержания с учетом районного коэффициента,
УСТАНОВИЛ:
29.04.2021 г. Зозуля Н.И. обратилась в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел по Смидовичскому району об обязании произвести перерасчет и выплату денежного содержания с учетом районного коэффициента. Требование мотивировано тем, что в период с 15.11.2013 по 01.08.2017 она проходила службу в должности следователя ОМВД России по Смидовичскому району.
В феврале 2021 г. ей стало известно, что за время прохождения службы ей выплачивали денежное довольствие с учетом районного коэффициента 1,2, однако данный размер определен неверно и ответчик должен был производить расчет денежного довольствия с учетом районного коэффициента 1,3.
Районный коэффициент в размере 1,3 установлен постановлением правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».
Районный коэффициент в размере 1,3 применяется в ЕАО на территориях поселковых и сельских администраций, расположенных в 30-километровой приграничной зоне области.
В феврале 2021 после опубликования на сайте суда ЕАО решения от 29.01.2021 по делу № об удовлетворении исковых требований о применении районного коэффициента 1,3 она узнала о нарушении своих прав.
Истец просит восстановить пропущенный по уважительной причине срок для обращения в суд для решения трудового спора, обязать ОМВД России по Смидовичскому району произвести перерасчет и выплату денежного содержания с учетом районного коэффициента 1,3 за период прохождения службы с 15.11.2013 до 01.08.2017 г.
В судебное заседание истец Зозуля Н.И. не явилась, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом. Просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика Руденко Ю.В. с исковыми требованиями не согласилась, заявила о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, при этом каких-либо уважительных причин пропуска срока Зозуля Н.И. не указала.
Представитель третьего лица без самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика УМВД России по ЕАО Харина О.С. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в тих удовлетворении отказать. Суду пояснила, что трудовые отношения между Зозуля Н.И. и ОМВД России по Смидовичскому району прекращены в июле 2017 г. О том, что истцу выплачивается районный коэффициент в размере 1,2 истец знала, данная информация не является конфиденциальной. Однако с исковым заявлением Зозуля Н.И. обратилась в суд только в апреле 2021 г.
Выслушав объяснения представителей ответчика и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с ч. 2 ст. Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.
На основании дополнительного соглашения от 15.11.2013, заключенного между Зозуля Н.И. и УМВД России по ЕАО, истец принята на должность следователя (дислокация <адрес>) следственного отделения ОМВД России по Смидовичскому району.
Согласно выписке из приказа от 18.07.21017 № л/с истец с 01.08.2017 г. откомандирована в распоряжение УМВД России по Хабаровскому краю.
Возражая против иска, представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ, вступила в силу 03.10.2016).
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса РФ).
В пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ (в редакции, действовавшей до 03.10.2016) работник имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Таким образом, в соответствии с положениями статьи 392 Трудового кодекса РФ, в случае возникновения спора о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы работник имеет право на обращение в суд с иском о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, за период до 03.10.2016, а с 03.10.2016 - в течение года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
С исковым заявлением об обязании произвести перерасчет и выплату денежного содержания с учетом районного коэффициента 1,3 за период прохождения службы с 15.11.2013 до 01.08.2017 г. Зозуля Н.И. обратилась 29.04.2021 г., с нарушением установленного законом срока.
В данном случае на момент прекращения действия соглашения с ОМВД России по Смидовичскому району денежное довольствие с учетом районного коэффициента Зозуля Н.И. не начислялось, в связи с чем оснований для признания длящимся нарушения трудовых прав работника не имеется.
Истец просила восстановить срок для обращения в суд, однако каких-либо уважительных причин пропуска срока не указала.
Признавая отсутствие уважительных причин пропуска срока обращения в суд с иском, суд исходит из того, что истцом не представлены доказательства, подтверждающие невозможность обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав в установленный законом срок. При таком положении суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен срок для защиты нарушенного права, что в отсутствие оснований к его восстановлению влечет отказ в заявленных требованиях.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, районный суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.
░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 07.07.2021 ░.