Решение по делу № 2-3677/2018 от 28.05.2018

Дело № 2-1-3677/2018

Решение

Именем Российской Федерации

18.06.2018 г.                                            г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Оситко И.В.,

при секретаре Бакиевой Э.Р.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотаревой Т. А. к акционерному обществу «Автомобильный ремонтный завод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

    установил:

    Золотарева Т.А. обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Автомобильный ремонтный завод» (далее по тексту - АО «АРЗ») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

    Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с АО «АРЗ» в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам. Истец ДД.ММ.ГГГГ уволена по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, а ДД.ММ.ГГГГ решением Энгельсского районного суда Саратовской области восстановлена на работе в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам АО «АРЗ». ДД.ММ.ГГГГ истцом, на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ, в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, приостановлена работа на предприятии - до выплаты задержанной суммы АО «АРЗ». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не начислялась и не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 39150 руб., из которых: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39150 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39150 руб. исходя из расчета полного среднего заработка 45000 руб. на основании Дополнительного соглашения № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Истец, считая свои права нарушенными, просит суд взыскать с ответчика задолженности по заработной плате в размере 78300 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав размере 20000 руб.

Истец, представитель ответчика АО «АРЗ», извещенные о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявили. Истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Согласно письменному отзыву представителя ответчика на исковое заявление, решением Арбитражного суда <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в отношении АО «АРЗ» открыта процедура конкурсного производства. С момента введения данной процедуры деятельность юридического лица была прекращена, работников в штате не числилось, производство на заводе остановлено, заработная плата не начислялась, все трудовые книжки находятся у работников. Вся задолженность, которая была взыскана истцом ранее, включена в реестр требований кредиторов. Требования истца в силу ст. 10 ГК РФ являются злоупотреблением правом, неправомерны и не подлежат удовлетворению судом, поскольку истец не состоял в трудовых отношениях с АО «АРЗ». На основании постановления службы судебных приставов от ДД.ММ.ГГГГ, приказом от ДД.ММ.ГГГГ Золотарева Т.А. вновь принята на работу, также ей направлено уведомление о предстоящем увольнении в порядке п. 1 ст. 81 ТК РФ и ст. 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Начисленная за данный период заработная плата будет учтена в составе текущих платежей и выплачена после реализации имущества АО «АРЗ».

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с АО «Автомобильный ремонтный завод» в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам (л.д. 6).

Решениями Энгельсского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по искам Золотаревой Т.А. к АО «АРЗ» о взыскании заработной платы, установлен среднемесячный размер заработка истца в размере 45000 руб.

Истец ДД.ММ.ГГГГ была уволена из АО «АРЗ» по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, а ДД.ММ.ГГГГ решением Энгельсского районного суда Саратовской области истец восстановлена на работе в должности заместителя генерального директора по экономике и финансам АО «АРЗ».

Как следует из искового заявления, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата. За указанный период задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 78300 руб., из которых: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39150 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39150 руб.

Указанные обстоятельства, расчет задолженности, представленный истцом, ответчик не оспорил.

Таким образом, с АО «АРЗ» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 78300 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В нарушение требований законодательства ответчик не производит своевременную выплату заработной платы, чем причиняет истцу моральный вред, размер которого суд считает возможным определить в 3000 руб.

Доводы письменного отзыва представителя ответчика на исковое заявление не являются основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

Из положений ст.ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 ТК РФ следует, что требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

В силу абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством, то есть относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2849 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 78300 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 81300 (░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2849 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 78300 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: (░░░░░░░).

░░░░░.

░░░░░                ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░            ░.░. ░░░░░░░