Решение по делу № 2-106/2020 от 08.11.2019

К делу №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Калининская Краснодарский край     29 января 2020 года.

Калининский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Радченко И.О.,

при секретаре Чуб Е.Д.,

с участием помощника прокурора Калининского района Краснодарского края Тивковой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах Москалева В.В. к ООО «Газстрой» о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района Краснодарского края в интересах Москалева В.В. обратился в Калининский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «Газстрой» о признании факта наличия трудовых отношений, взыскании заработной платы в котором указано, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки по обращению Москалева В.В. о ненадлежащем оформлении трудовых отношений и невыплате заработной платы с 01.02.2019 по 15.03.2019, в деятельности ООО «Газстрой» выявлены нарушения трудового законодательства. Москалев В.В. в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 работал в ООО «Газстрой», производил работы по монтажу и сварки нефтепровода. Работы производились в г. Красноармейске Московской области. За этот период в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ организация не заключала в письменной форме с Москалевым В.В. трудовой договор, по настоящее время заработная плата в размере 180 000 рублей не выплачена. Согласно объяснениям от 28.10.2019 Москалева В.В. оплата за выполненную работу в ООО «Газстрой» должна была производиться 1 раз в сутки в размере 4000 рублей сутки + 500 рублей суточные за каждый календарный день поездки, а всего за выполненные работы 180 000 рублей, данная договоренность была достигнута с учредителем ООО «Газстрой» А.А.В. в устной форме. Факт приема Москалева В.В. в указанный период на работу в ООО «Газстрой» подтверждается объяснениями от 17.10.2019, 22.10.2019 учредителя ООО «Газстрой» А.А.В., который до 01.03.2019 являлся директором ООО «Газстрой». А.А.В. пояснил, что представить трудовой договор с названным работником не может, так как он не заключался, расчет с ним за выполненную работу не производился. В настоящее время директором организации является А.В.А., который в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае дал объяснения, что трудовой договор с Москалевым В.В. не заключался, хотя он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Газстрой» в период 01.02.2019 по 15.03.2019. Как следует из пояснений Москалева В.В., с 01.02.2019 по 15.03.2019 вместе со своей бригадой в составе 4 человек К.Р.Е., Н.В.А., Р.С.В., Ч.Д.Ю. он осуществлял работы по монтажу и сварки нефтепровода. Работы производились в Московской области, г. Красноармейск. Аналогичные пояснения дал Н.В.А., Р.С.В., К.Р.Е., Ч.Д.Ю. В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой. договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Исходя из вышеизложенного установлено, что в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 между Москалевым В.В. и ООО «Газстрой» сложились трудовые отношения. В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, в соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплачиваемую заработную плату. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Также в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В настоящее время у ООО «Газстрой» имеется задолженность по заработной плате перед Москалевым В.В. в размере 180 000 рублей за период с 01.02.2019 по 15.03.2019. Данную задолженность за период с 01.02.2019 по 15.03.2019, перед Москалевым В.В. по заработной плате подтверждает учредитель ООО «Газстрой» А.А.В. в своих объяснениях от 22.10.2019. В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» юридические лица и их обособленные подразделения, осуществляющие свою деятельность на территории, Российской Федерации, представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско- правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Согласно п.п. 3,4,5 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца. В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Вместе с тем, в нарушение указанных выше требований ООО «Газстрой» сведения в отношении Москалева В.В. не представлялись, страховые взносы в отношении него не начислялись и не уплачивались. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Такие обстоятельства в соответствии со ст. 45 ГПК РФ предоставляют прокурору право с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан обратиться в суд с иском к ООО «Газстрой». На основании изложенного, прокурор Калининского района Краснодарского края просит признать отношения, сложившиеся между ООО «Газстрой» и Москалевым В.В. в период с 01.02.2019 по 15.03.2019, трудовыми. Взыскать с ООО «Газстрой» в пользу Москалева В.В. задолженность по заработной плате за отработанное в указанный период время в размере 180 000 рублей. Возложить на ООО «Газстрой» обязанность произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Москалевым В.В. трудовой деятельности, а именно с 01.02.2019 по 15.03.2019. Возложить на ООО «Газстрой» обязанность внести запись о работе в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 в трудовую книжку Москалева В.В.. О дне слушания дела уведомить прокуратуру района. В судебное заседание вызвать ответчика и следующих свидетелей: Р.С.В., проживающего    по адресу: <адрес>,№. К.Р.Е.,    проживающего    по адресу: проживающего по адресу: <адрес>, №.. Н.В.А., проживающего    по адресу: <адрес>, №; Ч.Д.Ю., проживающий по адресу: <адрес>.

Помощник прокурора Калининского района Краснодарского края Тивкова А.Ю., в судебном заседании поддержала требования, просит их удовлетворить.

Заинтересованное лицо Москалев В.В. извещенный о месте и времени судебного заседания в суд не явился

Ответчик ООО «Газстрой» извещенное о месте и времени судебного заседания в суд не явился, и не известил суд о причине своей не явки.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, выраженной в Постановлении Пленума ВС РФ от 24 марта 2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении КоАП РФ» (абз.2 п.6), следует, что лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда из указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение об отсутствии адресата по указанному адресу, о том, что лицо фактически не проживает по этому адресу либо отказалось от получения почтового отправления, а также в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений «Судебное», утвержденных приказом ФЕУП «Почта России» от 31 августа 2005 года №343. В адрес ООО «Газстрой» судом была направлена заказная корреспонденция с уведомлением о времени и месте судебного заседания по адресу, указанному в иске, однако корреспонденция возвращена с отметкой «истек период хранения».

Исходя из установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ООО «Газстрой» был извещен надлежащим образом, что не препятствует рассмотрению дела по существу в отсутствие ответчика.

Выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора по следующим основаниям согласно (л.д.5) Москалев В.В. обращался в прокуратуру Калининского района с заявлением с требованиями к ООО «Газстрой», согласно (л.д.7-9) от А.А.В. в прокуратуре отобрано объяснение, согласно (л.д.11-15) от Москалева В.В. и других граждан отобраны объяснения, согласно (л.д.26-28) прокуратурой Калининского района Краснодарского края, в ООО «Газстрой» была проведена проверка, согласно (л.д.29-32, 35-36) от А.А.В. и Москалева В.В. были отобраны объяснения.

Рассматривая исковые требования, суд учитывает, что согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, в соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплачиваемую заработную плату.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Также в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исходя из совокупности исследованных судом доказательств следует, что в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 между Москалевым В.В. и ООО «Газстрой» сложились трудовые отношения.

В настоящее время у ООО «Газстрой» имеется задолженность по заработной плате перед Москалевым В.В. в размере 180000 рублей за период с 01.02.2019 по 15.03.2019 года, которая до настоящего времени не выплачена, в связи с чем заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Калининского района Краснодарского края в интересах Москалева В.В. к ООО «Газстрой» — удовлетворить полностью.

Признать отношения, сложившиеся между ООО «Газстрой» и Москалевым В.В. в период с 01.02.2019 по трудовыми.

Взыскать с ООО «Газстрой» в пользу Москалева В.В. задолженность по заработной плате за отработанное в указанный период время в размере 180 000 рублей.

Возложить на ООО «Газстрой» обязанность произвести расчет и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за период осуществления Москалевым В В трудовой деятельности, а именно с 01.02.2019 по 15.03.2019.

Возложить на ООО «Газстрой» обязанность внести запись о работе в период с 01.02.2019 по 15.03.2019 в трудовую книжку Москалева В.В..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Калининский районный суд в месячный срок со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: ______________

В окончательной форме: 03 февраля 2020 года.