Решение по делу № 2-1192/2018 от 16.07.2018

дело № 2-1192/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2018 года г. Ярославль

Красноперекопский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Лисютиной О.В.,

при секретаре Синициной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой Людмилы Юрьевны к ООО Производственное объединение «Авточехлы-Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Козлова Л.Ю. обратилась в суд с иском к ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов, ссылаясь в иске на то, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого она была принята на НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО; на момент заключения договора должностной оклад был установлен в размере 8200 рублей в месяц при 40 часовой рабочей неделе плюс сумма по сдельной оплате труда. Заработную плату выплачивали два раза в месяц до 15 и 30(28) числа каждого месяца. В период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время заработную плату не выплатили. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец направила в адрес ответчика извещение о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной заработной платы. С учетом уточнения просит: взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 156821,22 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по день вынесения судебного решения, компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., а также расходы на оплату услуг представителя в размере 24000 руб.

Истец Козлова Л.Ю. и ее представитель по устному ходатайству Табаков Ю.В. в судебное заседание не явились, истец представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствии, требования по уточненному иску поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Рогулина А.А. в судебном заседании с иском в части заявленных сумм не согласилась. Поддержала все изложенное в письменных возражениях на иск и в дополнительных возражениях и пояснила, что истец работала в ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, работала по трудовому договору НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, рабочий день истца составлял 2 часа, при том, что заработная плата 8200 руб. была установлена за работу при 8-ми часовом рабочем дне. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец уволена в связи с сокращением. Соответственно, задолженность по заработной плате за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по дату увольнения ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составила 46739,48руб., а за вычетом выплаченных 2000 руб. и НДФЛ, сумма задолженности составляет 40483,35 руб. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составляет 3229,78 руб. С ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН начались проблемы, заказов не было, работы не было. В отчетности предприятия были допущены ошибки, сейчас поданы корректирующие сведения. Расходы на представителя, заявленные к возмещению, также считает завышеными.

Представитель третьего лица ГУ – УПФ РФ в г. Рыбинске Ярославской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство из которого следует, что сведений о периоде работы истца с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» в настоящее время нет, страхователь должен их представить до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в территориальный орган по месту регистрации.

Представители третьих лиц МРИФНС № 5 по ЯО, МРИФНС № 4 по ЯО в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, мнения по иску не представили.

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке, по представленным доказательствам.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает и разрешает дело по заявленным и поддержанным в суде требованиям, то есть в их пределах.

Судом установлено, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец осуществляла трудовую деятельность в ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» в НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО, что подтверждается трудовым договором, записью в трудовой книжке, приказом о приеме на работу.

Истец работала каждый на 0,25 ставки, была установлена 10 часовая рабочая неделя с распределением времени по 2 часа в день.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА директором ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» вынесен приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН о сокращении и истцу направлено уведомление об увольнении по сокращению численности работников.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА приказом директора ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН трудовые отношения между истцом и ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» прекращены по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке 2НДФЛ о доходах физического лица за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН доход истца за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составил 9500 руб. Из справки выданной ответчиком ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА следует, что истец работала в НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО, и ее заработная плата за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составила 46739,48 руб., а именно: за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 2500 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 2500 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН 2500 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 2500руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 2500 руб., за май 2018 года – 2800 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 2800 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 5725,39 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 5725,39 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 17188,70 руб., эти же сведения содержаться и в справке о доходах физического лица за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН. Из справки выданной ответчиком ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА размер заработной платы истца за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 9 500 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 9 500 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 6 752 руб. 93 коп., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 9 500 руб.

Из приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН об изменении оклада, следует, что с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА размере оклада всех сотрудников ООО ПО «Авточехлы-Ярославль» увеличен до 10000 руб. пропорционально отработанному времени, а по приказу НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН размере оклада увеличен до 11200 руб.

По сведениям, содержащимся в табелях рабочего времени, истица работала по два часа в день.

Из представленного истцом расчета заработной платы за период ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН включительно, заработная плата истца составила 99779руб. Неустойка по расчету истца составляет 10946,22 руб., просит истец взыскать неустойку по день рассмотрения дела.

Суд с данным расчетом согласиться не может, так как размер заработной платы в расчете истца ничем не подтвержден.

При определении задолженности по заработной плате суд учитывает справку от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА согласно которой заработная плата истца за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составляет 9500 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 9500 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 6752,93 руб.,, за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 9500 руб. Эти суммы подтверждаются также справкой о доходах физического лица за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН (л.д. 22), а также сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 80).

С расчетом ответчика суд также не может согласиться, так как суммы о заработной плате истца за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН, и за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН опровергаются другим представленными по делу документами. К внесению ответчиком изменений в ранее представленные в Пенсионный фонд сведения суд относиться критически, поскольку доказательств того, что ранее представленные сведения не соответствуют действительности, не имеется.

Из справки о доходах физического лица за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН следует, что заработная плата истца за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН составила 2500руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 2800 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 2800 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 5725,39 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 5725,39 руб., за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 17188,70 руб.

Суммы, указанные в представленных в материалы дела накладных размер заработной платы не подтверждают, а содержат сведения об объемах поставляемых материалов.

Таким образом, задолженность по заработной плате у ответчика перед истцом, с учётом выплаченных ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА 2000 рублей, составляет 69992 руб. 41 коп.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из содержания статей 140 и 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки установленных законом выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодатель, осуществляя выплату, обязан произвести расчет процентов за весь период просрочки исполнения денежного обязательств.

Поскольку суд не согласился с размером заработной платы, суд не может согласиться и с расчетами процентов за задержку выплаты заработной платы, предложенными сторонами.

Суд производит расчет компенсации в соответствии с положениями действующего законодательства, исходя из размера задолженности, с учетом ключевой ставки, установленной ЦБ РФ на день вынесения судебного решения.

Компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет:

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 27 дней х 9500 руб. х 7.75% : 150 = 132,50 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 5 дней х 9500 руб. х 7.5% : 150 = 23,75 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 29 дней х 19000 руб. х 7.5% : 150 = 275,50 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 10 дней х 25752,93 руб. х 7.5% : 150 = 128,76 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 21 день х 25752,93 руб. х 7.25% : 150 = 261,40 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 30 дней х 35252,93 руб. х 7.25% : 150 = 511,17 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 31 день х 37752,93 руб. х 7.25% : 150 = 565,7 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 30 дней х 40552,93 руб. х 7.25% : 150 = 588 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 11 дней х 43352,93 руб. х 7.25% : 150 = 230,5 руб.

ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА погашение части долга в размере 2000 руб., что подтверждается платежной ведомостью, и не оспаривается сторонами.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 20 дней х 41352,93 руб. х 7.25% : 150 = 399,74 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН – 31 день х 47078,32 руб. х 7.25% : 150 = 705,40 руб.

За ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - 1 дней х 52803,71 руб. х 7.25% : 150 = 25,52 руб.

За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН - 91 день х 69992,41 руб. х 7.5% : 150 = 3184,65 руб.

За ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА - 1 дней х 69992,41 руб. х 7.75% : 150 = 36,16 руб.

Таким образом, в связи с тем, что работодатель не выполнял обязанность по выплате заработной платы работнику надлежащим образом, в пользу работника подлежат начислению проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы в сумме 7043 руб. 23 коп.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Подлежащий взысканию размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, иных установленных, заслуживающих внимания обстоятельств, а также в соответствии с применяемой по аналогии закона ст. 1101 ГК РФ суд учитывает требования разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах в совокупности, по делу следует, что признаку разумности и справедливости по рассматриваемому делу, с учетом всех конкретных обстоятельств дела, отвечает взыскание с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 7 000 рублей.

Истцом Козловой Л.Ю., в связи с рассмотрением указанного дела, понесены расходы на оказание юридической помощи и участие в деле представителя размере 24 000 рублей, что подтверждается представленной в материалы дела распиской представителя истца Табакова Ю.В.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ, расходы на оплату услуг представителя относятся к издержкам связанным с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ возмещение расходов на оплату услуг представителя присуждается стороне, в пользу которой состоялось решение с другой стороны в разумных пределах. Установление размера и порядка оплаты услуг представителя относится к сфере усмотрения доверителя и поверенного и определяется договором. Суд не вправе вмешиваться в эту сферу, однако может ограничить взыскиваемую сумму с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов.

Суд учитывает продолжительность рассмотренного дела, длительность и количество судебных заседаний, участие представителя в судебном заседании, ценность подлежащего защите права и сложностью дела, составление представителем искового заявления и подготовка к делу, и считает, что является разумной и подлежит взысканию с ответчика сумма расходов на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

Оснований для другого вывода по делу не усматривается.

Истец по трудовому спору освобожден в силу положений Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2811 рублей согласно статье 333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 69992 ░░░. 41 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7043 ░░░. 23 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2811 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░