Решение по делу № 2-1986/2019 от 17.05.2019

Дело № 2-1986/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2019 года г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе судьи Лащеновой Е.В., при секретаре судебного заседания Ивановой Е.Н., с участием представителя истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования г.Чебоксары – столицы Чувашской Республики Матвеевой И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального унитарного предприятия «Чебоксарское троллейбусное управление» г.Чебоксары к Перелыгиной Анне Владимировне о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики обратилось в суд с иском к Перелыгиной А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в размере 48 409 руб. 90 коп., расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 652 руб. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и Перелыгиной А.В. был заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса за счет средств работодателя №. Обучение по специальности «Водитель троллейбуса» осуществлялось за счет средств МУП «Чебоксарское троллейбусное управление». Стоимость обучения учащегося составляла 59 156 руб. 09 коп. 25 апреля 2017 года с ответчиком заключен трудовой договор, 06 октября 2017 года трудовой договор прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно условиям ученического договора ответчик обязался отработать на предприятии в течение 3-х лет после окончания учебы и заключения трудового договора. В случае увольнения ранее обусловленного срока работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение пропорционально не отработанному на предприятии времени. В связи с неисполнением Перелыгиной А.В. договорных обязательств с нее подлежат взысканию затраты работодателя на обучение работника. На основании заявления ответчика ему предоставлена отсрочка выплаты денежных средств на срок до 09 октября 2018 года. С согласия ответчика из его заработной платы были удержаны денежные средства в размере 2 000 руб. В адрес ответчика истцом 18 декабря 2018 года была направлена претензия с требованием погасить задолженность, которая по настоящее время не погашена.

В судебном заседании представитель истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики Матвеева И.С. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, вновь привела их суду, просила удовлетворить.

Ответчик Перелыгина А.В., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, заявлений и ходатайств суду не представила, о причинах неявки суду не сообщила.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя.

Согласно ст. 199 Трудового договора Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и Перелыгиной А.В. был заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса за счет средств работодателя №.

На основании п.1.1. указанного договора работодатель направил работника на обучение по специальности «Водитель троллейбуса», а работник обязался пройти полный курс обучения на условиях договора и по окончании обучения заключить с работодателем трудовой договор сроком на 3 года.

Согласно п. п. 1.2-1.4 ученического договора обучение по специальности «Водитель троллейбуса» осуществлялось согласно Программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Тb» в срок с 01 сентября 2016 года по 28 февраля 2017 года на базе МУП «Чебоксарское троллейбусное управление», силами и средствами Предприятия.

Всего МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики на обучение ответчика согласно п. 1.5 ученического договора потратило 59 156 руб. 09 коп.

25 апреля 2017 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и Перелыгиной А.В. заключен трудовой договор № на неопределенный срок и оформлен приказ (распоряжение) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании личного заявления ответчика приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Перелыгина А.В. была уволена из организации-истца с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). С приказом об увольнении ответчик ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, по окончании срока обучения работником не отработано у работодателя 2 года 7 месяцев 20 дней, в связи с чем согласно договору целевой подготовки водителя троллейбуса с него подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в день увольнения.

Согласно расчету истца сумма задолженности ответчика на момент увольнения составила 50 409 руб. 90 коп., что также подтверждается представленными стороной доказательствами.

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ Перелыгиной А.В. была предоставлена отсрочка выплаты денежных средств до ДД.ММ.ГГГГ.

В качестве частичного возмещения затрат работодателя на обучение работника из заработной платы Перелыгиной А.В. с ее согласия были удержаны денежные средства в размере 2 000 руб.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики составляет 48 409 руб. 90 коп.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах исковые требования следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная при подаче иска государственная пошлина в размере 1 652 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Перелыгиной Анны Владимировны в пользу муниципального унитарного предприятия «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики 48 409 (сорок восемь тысяч четыреста девять) рублей 90 копеек, возврат госпошлины в размере 1 652 (одна тысяча шестьсот пятьдесят два) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Лащенова