Решение по делу № 2-2242/2012 от 22.05.2012

Дело № 2-2242/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Королев МО 08 августа 2012 года

Королевский городской суд Московской области в составе судьи Чиченевой Н.А., при секретаре Курбановой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенцова Виктора Анатольевича к ООО «ИмпульсСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ

Семенцов В.А. обратился в суд с иском к ООО «ИмпульсСтройСервис» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований истец ссылается на то, что 01.04.2008 он был принят на работу в ООО «ИмпульсСтройСервис» на должность старшего производителя работ (приказ № от 01.08.2008), и с ним был заключен Трудовой договор № от 01.04.2008, в соответствии с которым размер заработной платы составлял 12 000 рублей.

За все время трудовой деятельности истца в ООО «ИмпульсСтройСервис» ему ни разу не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, который согласно п. 4.4 Трудового договора составляет 28 календарных дней.

30.08.2011 истцом было написано заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. После окончания отпуска он прекратил трудовую деятельность в ООО «ИмпульсСтройСервис», однако с приказом об увольнении ознакомлен не был, до настоящего времени расчет с ним не произведен.

19.01.2012 истец направил в адрес работодателя претензию, в которой просил выслать ему приказ об увольнении, представить справку о задолженности по заработной плате, произвести расчет причитающихся ему денежных средств с учетом компенсации за все неиспользованные отпуска. 22.02.2012 письмо вернулось как неполученное.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за август 2011 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 38339 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 12000 рублей.

В судебное заседание истец Семенцов В.А. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ИмпульсСтройСервис» Врублевский А.С. исковые требования признал частично, пояснив, что ООО «ИмпульсСтройСервис» согласно выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере 43452 рубля 61 копейка, в том числе: заработная плата за август 2011 года - 9532 рубля 52 копейки, очередной оплачиваемый отпуск с 30.08.2011 по 26.09.2011 (28 календарных дней) за период с 01.04.2008 по 31.03.2009 – 9942 рубля 59 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 23977 рублей 61 копейка.

Суд, выслушав объяснения представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 01.04.2008 Семенцов В.А. был принят на работу в ООО «ИмпульсСтройСервис» на должность старшего производителя работ (приказ № от 01.04.2008, л.д. 24), и с ним был заключен Трудовой договор № от 01.04.2008, в соответствии с которым размер заработной платы истца составлял 12 000 рублей (л.д. 25-27).

30.08.2011 истцом было написано заявление на предоставление очередного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением (л.д. 28).

После окончания отпуска Семенцов В.А. прекратил трудовую деятельность в ООО «ИмпульсСтройСервис», и приказом № от 26.09.2011 был уволен на основании заявления от 30.08.2011 (л.д. 85).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска предусмотрен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 № (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 №, от 20.04.2010 №).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как усматривается из материалов дела, задолженность ООО «ИмпульсСтройСервис» перед Семенцовым В.А. по состоянию на 08.08.2012 составляет 43452 рубля 61 копейка, в том числе:

1) заработная плата за август 2011 года (с 01.08.2011 по 29.08.2011) - 9532 рубля 52 копейки:

12000 руб./23 раб. дн. х 21 раб. дн. = 10956 руб. 52. коп. – 1424 руб. (НДФЛ) = 9532 руб. 52 коп.

2) оплата за очередной отпуск с 30.08.2011 по 26.09.2011 (28 календ. дн.) за период с 01.04.2008 по 31.03.2009 - 9942 рубля 59 копеек:

12000 руб./29,4 дн. х 28 дн. = 11428 руб. 59 коп. – 1486 руб. (НДФЛ) = 9942 руб. 59 коп.

3. Компенсация за неиспользованный отпуск - 23977 рублей 61 копейка:

(12000 х 11 +10956,52)/(29,4 х 11 + 29,4/31 х 29) = 27560 руб. 61 коп. – 3583 руб. (НДФЛ) = 23977 руб. 61 коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с ООО «ИмпульСтройСервис» в пользу Семенцова В.А.

Требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы истцом не заявлено.

В соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию подтвержденные документально расходы на оплату услуг представителя в размере 8000 рублей (л.д. 76-77).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 1503 рубля 58 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Семенцова Виктора Анатольевича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИмпульсСтройСервис» в пользу Семенцова Виктора Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 43452 рубля 61 копейка, расходы на оплату услуг представителя в размере 8000 рублей, а всего 51452 рубля 61 копейка (Пятьдесят одна тысяча четыреста пятьдесят два рубля 61 копейка).

В удовлетворении остальной части исковых требований Семенцову Виктору Анатольевичу отказать.

Взыскать с ООО «ИмпульсСтройСервис» госпошлину в доход государства в сумме 1503 рубля 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Королевский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: