Решение по делу № 2-208/2013 от 11.03.2013

Дело № 2-208/2013 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Каргапольский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Гомзяковой И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Рыбаковой М.А.,

с участием прокурора Шабунина Е.Ю.,

истца Мартьянова А.И., его представителя Лоскутова А.В.,

представителя ответчика – Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» - Корюкина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Каргаполье 14.06.2013. гражданское дело по иску Мартьянова А.И. к Муниципальному казенному образовательному учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Мартьянов А.И. обратился в суд с иском к Муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» (далее по тексту – МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что 15.05.2012. был принят на работу в МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» по трудовому договору от этого же числа на должность сторожа. 28.02.2013. приказом № 24 был уволен по п. 13 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Считает, приказ незаконным, поскольку положения ст. ст. 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации распространяются на ограничения осуществления педагогической деятельности и деятельности в сфере образования. Истец, занимая должность сторожа, не осуществлял педагогическую и иную трудовую деятельность в сфере образования. Кроме того, его должностные обязанности носят ограниченный характер работы, связанной непосредственно с охраной зданий, сооружений и имущества здания школы во внеурочное время. В связи с чем, считает приказ об его увольнении незаконным, поскольку имеющиеся ограничения на осуществление трудовой деятельности в сфере образования не распространяются на сторожа. Так как приказ об его увольнении является незаконным, ответчик обязан выплатить ему заработную плату за дни вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, которую истец оценивает в 5000 рублей и расходы адвокату за составление искового заявление в размере 2000 рублей. Просит признать незаконным приказ об увольнении № 8 от 28.02.2013.; восстановить его, Мартьянова А.И. на работе в должности сторожа в МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» с 28.02.2013., взыскать денежную компенсацию за время вынужденного прогула в размере 2 869 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей. Впоследствии исковые требования в части размера компенсации за время вынужденного прогула увеличил, просил взыскать 22176 рублей 50 копеек.

В судебном заседании истец Мартьянов А.И. и его представитель Лоскутов А.В. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика – МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» - Корюкин А.А. с иском не согласился, объяснил, что при увольнении были приняты во внимание положения ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В заключении прокурор Шабунин Е.Ю. полагал, что исковые требования Мартьянова А.И. удовлетворению не подлежат.

Заслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Исходя из буквального толкования указанной нормы права, данное ограничение (запрет) распространяется не только на лиц, вступающих в непосредственный контакт с несовершеннолетними по роду их профессиональной деятельности, но и на весь персонал таких организаций, в том числе административно-управленческий, технический и вспомогательный, поскольку они также осуществляют трудовую деятельность в вышеуказанных сферах и имеют возможность контакта с несовершеннолетними.

В судебном заседании установлено, что Мартьянов А.И. приказом от 15.03.2012. № 16 был принят на работу в МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» сторожем по срочному трудовому договору с 15.03.2012. по 15.06.2012.

15.05.2012. с Мартьяновым А.И. заключен трудовой договор № 13б на неопределенный срок.

Приказом от 28.02.2013. № 24 истец Мартьянов А.И. уволен из МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа» по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с возникновением обстоятельств, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

В силу возложенных на Мартьянова А.И. обязанностей, он осуществляет трудовые функции в учреждении образования для несовершеннолетних, то есть в сфере образования.

Из объяснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что увольнение истца было произведено на основании данных Информационного центра УМВД России по Курганской области, из которых следует, что Мартьянов А.И. {дата} рождения, привлекался Каргапольским РОВД по ч. 1 ст. 213 Уголовного кодекса Российской Федерации. Дело прекращено 24.10.2001. по ст. 6 УПК РФ.

Как следует из ответа на запрос МО МВД России «Каргапольский» от 09.04.2013. № 50/3714 уголовное дело № по обвинению Мартьянова А.И. в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 213 Уголовного кодекса Российской Федерации согласно данным Информационного центра УМВД России по Курганской области прекращено 24.10.2001. по ст. 6 УПК РФ. Согласно п. 434 приказа МВД России № 655 от 30.06.2012. «Об утверждении Перечня документов, образующихся в деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, с указанием сроков хранения», срок хранения прекращенных уголовных дел возбужденных по признакам статей Уголовного кодекса Российской Федерации, предусматривающих лишение свободы сроком на 5 лет составляет 5 лет. В связи с вышеизложенным, постановление о прекращении данного уголовного дела направить в адрес суда не представляется возможным.

Судом установлено, что постановлением дознавателя МО МВД России «Каргапольский» 04.07.2012. в отношении Мартьянова А.И. возбуждено уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 234 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Приговором Каргапольского районного суда Курганской области от 06.12.2012. Мартьянова А.И. осужден по ч. 1 ст. 234 Уголовного кодекса Российской Федерации по обвинению в совершении преступления 11.06. и 01.08.2012. к штрафу в размере 5000 рублей. Этим же приговором Мартьянов А.И. оправдан по ч. 1 ст. 234 Уголовного кодекса Российской Федерации по обвинению в совершении преступления 21.03.2012. на основании п. 1 ч. 1 ст. 27 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, в связи с непричастностью к совершению преступления.

Кассационным определением судебной коллегии по уголовным делам Курганского областного суда от 17.01.2013. приговор Каргапольского районного суда Курганской области от 06.12.2012. оставлен без изменения.

Постановлением Президиума Курганского областного суда от 22.04.2013. приговор Каргапольского районного суда Курганской области от 06.12.2012. и кассационное определение судебной коллегии по уголовным делам Курганского областного суда от 17.01.2013. в отношении Мартьянова А.И. отменены и уголовное дело возвращено прокурору Каргапольского района для устранения препятствий рассмотрения его судом на основании ст. 237 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

Данные обстоятельства не оспаривались истцом в судебном заседании.

Постановлением дознавателя МО МВД России «Каргапольский» от 14.05.2013. уголовное дело № принято к производству.

Таким образом, производство по делу в отношении Мартьянова А.И. не окончено, уголовное дело, возбужденное в отношении него не прекращено по реабилитирующим обстоятельствам, то есть Мартьянов А.И. подвергается уголовному преследованию и является лицом, подвергающимся уголовному преследованию.

В соответствии с гл. 25 Уголовного кодекса Российской Федерации, преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 234 Уголовного кодекса Российской Федерации относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности.

Таким образом, материалами дела объективно подтверждено, что Мартьянов А.И. подвергается уголовному преследованию за преступление, относящееся к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности.

Указанное обстоятельство является безусловным основанием для прекращения трудового договора, заключенного с Мартьяновым А.И.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что Мартьянов А.И., подвергающийся уголовному преследованию за преступление против здоровья населения и общественной нравственности не может быть допущен к работе в сфере образования с несовершеннолетними в соответствии с положениями ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы истца о том, что ответчик, не предложив истцу при расторжении трудового договора иное место работы, нарушил порядок увольнения истца, основаны на неправильном толковании истцом норм материального права, поскольку вакансии, имеющиеся у работодателя, функционирующего в сфере образования, не могли быть предложены Мартьянову А.И., так как ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен запрет на осуществление трудовой деятельности в сфере образования лицами, подвергающимися уголовному преследованию за преступление против здоровья населения и общественной нравственности.

С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Мартьянова А.И.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Мартьянову А. И. в удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме в Курганский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Каргапольский районный суд.

Судья Каргапольского

районного суда И.Ю.Гомзякова

Мотивированное решение изготовлено 19.06.2013. в 16:30.