Решение по делу № 2-6365/2015 от 15.04.2015

Дело № <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ гор. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Трахова Р.А.

при секретаре ФИО4.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Караснодаргазстрой» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 200 000 рублей, госпошлины уплаченной при подаче иска в суд в размере 5 200 рублей.

Требования истца мотивированы тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность монтажника по монтажу стальных железобетонных конструкций 4 разряда. Приказом № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен для работы вахтовым методом в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес> «Реконструкция УКПГ на Ново- Уренгойском лицензионном участке» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства на период строительства объекта «Реконсрукция УКПГ на ново-Уренгойском лицензионном участке» с 30.09.2014г. по 31.10.2014г., а затем с 02.02.2015г. по 28.02.2015г. 07.02.2015г. ФИО1 был задержан сотрудниками охранной организации Заказчика ЗАО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» в состоянии алкогольного опьянения при попытке проноса на территорию объекта «Реконструкция УКПГ на Ново-Уренгойском лицензионном участке» алкогольной продукции (бутылки водки). По данному факту был составлен <данные изъяты>-н от 07.02.2015г. При прохождении медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния алкогольного опьянения в ГБУЗ ЯНАО «Новоуренгойский ПНД» у ФИО1 было установлено состояние алкогольного опьянения. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работодателя, он был уволен 12.02.2015г. Согласно акту комиссии ОАО «Краснодаргазстрой» от 03.04.2015г., размер материального ущерба, причиненного ОАО «Краснодаргазстрой» в виде штрафных санкций, примененных на основании п. 4.6.4. Приложения № к Договору № <данные изъяты> от 14.02.2014г. за нахождение работника ОАО «Краснодаргазстрой» ФИО1 на территории Объекта «Реконструкция УКПГ на Ново- Уренгойском лицензионном участке» ЗАО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ», а также пронос на данный объект алкогольной продукции, составил 200 000 рублей. ФИО1 ознакомлен под роспись, возражений на выводы комиссии не представил, до настоящего момента сумму материального ущерба в размере 200 000 рублей не возместил. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца по доверенности поддержала заявленные требования и настаивала на их удовлетворении в полном объеме, просит суд взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере 200 000 рублей и госпошлину уплаченной при подаче иска в суд в размере 5 200 рублей.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд считает возможным в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, оценив обстоятельства дела в совокупности, приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Материалами дела установлено, на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и Приказа № <данные изъяты>-к от ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «Краснодаргазстрой» на должность монтажника по монтажу стальных железобетонных конструкций 4 разряда в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес> «Реконструкция УКПГ на Ново-Уренгойском лицензионном участке» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства вахтовым методом на период строительства объекта «Реконструкция УКПГ на ново-Уренгойском лицензионном участке».

Приказом № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлен для работы вахтовым методом в Территориальное управление по строительству объектов наземного строительства в <адрес> «Реконструкция УКПГ на Ново- Уренгойском лицензионном участке» Управления наземного строительства Департамента наземного строительства вахтовым методом на период строительства объекта «Реконсрукция УКПГ на ново-Уренгойском лицензионном участке» сроком 32 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Приказом № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была продлена работа вахтовым методом на вышеуказанном объекте сроком на 27 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

09.10.2014г. ФИО1 ознакомлен под роспись с Приказом ОАО «Краснодаргазстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ «О запрете провоза, проноса, хранения и употребления веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, на территории строительного участка Объекта «Реконструкция УКПГ на Ново-Уренгойском лицензионном участке», в вахтовых поселках, городках и общежитиях ОАО «Краснодаргазстрой».

07.02.2015г. ФИО1 задержан сотрудниками охранной организации Заказчика ЗАО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» в состоянии алкогольного опьянения при попытке проноса на территорию объекта «Реконструкция УКПГ на Ново-Уренгойском лицензионном участке» алкогольной продукции (бутылки водки).

По данному факту составлен Акт № 43-н от ДД.ММ.ГГГГ «О появлении работника на рабочем месте в рабочее время в состоянии опьянения». На основании Акта № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был отстранен от работы.

При прохождении медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния алкогольного опьянения в ГБУЗ ЯНАО «Новоуренгойский ПНД» у ФИО1 было установлено состояние алкогольного опьянения, что зафиксировано в Протоколе № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Нахождение на объекте «Реконструкция УКПГ на Ново-Уренгойском лицензионном участке» ЗАО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» работника ОАО «Краснодаргазстрой» в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а так же пронос (провоз) или нахождение на территории строительства объекта веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, в соответствии с п. 4.6.4. Приложения № к Договору № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ является основанием для предъявления Подрядчиком к ОАО «Краснодаргазстрой» требований об оплате штрафа в размере 200 000 рублей за каждый такой факт (за каждого выявленного сотрудника).

В связи с этим на основании претензии Заказчика Подрядчиком ООО «СТРОЙГАЗМОНТАЖ» направлена претензия в адрес ОАО «Краснодаргазстрой» об уплате штрафа в размере 200 000 рублей (Исх. № от 16.03.2015). Платежным поручением № от 02.04.2015г. ОАО «Краснодаргазстрой» оплатило сумму штрафа, предъявленную Подрядчиком ООО «СГМ» за нарушение антиалкогольных требований работником ОАО «Краснодаргазстрой» ФИО1

12.02.2015г. трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был расторгнут по инициативе работодателя, ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения) (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г., Приказ по форме Т-8 № 348-к от ДД.ММ.ГГГГ г.).

В соответствии с Актом о проведении служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ комиссией ОАО «Краснодаргазстрой» установлено нахождение работника ФИО1 на территории Объекта «Реконструкция УКПГ на Ново-Уренгойском лицензионном участке» ЗАО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» в состоянии алкогольного опьянения, а также пронос на данный объект алкогольной продукции. Размер материального ущерба, причиненного ОАО «Краснодаргазстрой» составил 200 000 рублей.

На основании ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с п. 3 статьи 243 Трудового кодекса РФ умышленное причинение ущерба является основанием для полной материальной ответственности, которая в силу статьи 242 Трудового кодекса РФ состоит в обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащего взысканию с работникам превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется только в судебном порядке.

Размер среднего месячного заработка ФИО1 составляет 89 420 рублей 10 коп. Возместить ущерб в добровольном порядке ответчик отказался.

В силу указанных обстоятельств, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика суммы материального ущерба в размере 200 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Истцом понесены судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 5 200 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Краснодаргазстрой» к ФИО1 о взыскании материального ущерба– удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Краснодаргазстрой» сумму материального ущерба в размере 200 000 (Двести тысяч) рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 200 (Пять тысяч двести) рублей, а всего 205 200 (Двести пять тысяч двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в течении месяца со дня его принятия в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Ленинский районный суд г. Краснодара.

Председательствующий: