Решение от 12.04.2022 по делу № 33-1628/2022 от 21.03.2022

КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 12 апреля 2022 года по делу № 33-1628/2022

Судья Земцов Н.В. № 2-44/2022

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе председательствующего судьи Ворончихина В.В.,

судей Мамаевой Н.А., Ждановой Е.А.,

при секретаре Шубиной А.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кирове 12 апреля 2022 года дело по апелляционной жалобе Соколовой А.Е. на решение Оричевского районного суда Кировской области от 20 января 2022 года, которым требования Соколовой А.Е. удовлетворены частично.

С ООО «Санаторий «Колос» в пользу Соколовой А.Е. взыскано денежное возмещение при увольнении в размере 259000 руб.

Заслушав доклад судьи Мамаевой Н.А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Соколова А.Е. обратилась с иском к ООО «Санаторий «Колос», указав, что 03.08.2005 она была принята к ответчику на должность главного бухгалтера. 03.09.2021 трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Согласно п.9.2 трудового договора и соглашению об изменении трудового договора от 01.06.2006, работодатель обязан в день увольнения выплатить денежное возмещение в размере, рассчитываемом исходя из среднего месячного заработка работника, предшествующего увольнению, перемноженному на пять месяцев. Согласно п.7.4 договора, при выходе в ежегод­ный оплачиваемый отпуск работнику предоставляется дополнительное денежное воз­награждение в размере 100 % должностного оклада. Приказом от 22.07.2021 ей был предоставлен отпуск с 04.08.2021 по 18.08.2021, однако дополнительное денеж­ное вознаграждение в размере должностного оклада выплачено не было. 28.09.2021 она обращалась к ответчику с заявлением о выплате денежного возмещения, на что последний сообщил, что признаёт требование о выплате денежного возмещения при увольнении, но не признаёт требование о выплате дополнительного денежного вознаграждения к отпуску. Задолженность общества по п.9.2 трудового договора составляет 297295,60 руб., по п.7.4- 51800 руб.

Истец просил суд взыскать с ООО «Санаторий «Колос» денежное возмещение при увольнении в размере 297295,60 руб., дополнительное денежное вознаграждение к отпуску в размере 51800 руб.

Судом постановлено приведенное выше решение.

С решением не согласилась Соколова А.Е., в апелляционной жалобе, дополнениях к ней привела доводы, аналогичные изложенным в иске. Указала на неправильность представленного ответчиком суду первой инстанции расчета денежного возмещения, исходя из предшествующего увольнению месячного должностного оклада, не соответствие его положениям ст.139 ТК РФ и п.4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922. Истец дважды направляла в суд ходатайство об обязании ответчика представить полный расчет денежного возмещения при увольнении, которое было удовлетворено, однако ответчик вновь предоставил расчет, аналогичный предыдущему, который суд положил в основу решения. Считает, что ей необоснованно отказано в удовлетворении иска в части взыскания дополнительного денежного вознаграждения к отпуску в размере 51 800 руб., поскольку в 2021 году данное вознаграждение ей выплачено не было. Просит решение отменить, исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В отзыве на жалобу представителем ООО «Санаторий «Колос» указано на несостоятельность ее доводов.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы, возражений, заслушав Соколову А.Е., поддержавшую доводы жалобы, представителя ООО «Санаторий «Колос» Филимонову О.Л., возражавшую против ее удовлетворения, проверив законность и обоснованность решения в пределах заявленных доводов (ч.1 ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, Соколова А.Е. работала в ООО «Санаторий «Колос» в должности главного бухгалтера на основании трудового договора от 11.08.2005. Согласно п. 9.2. договора, с учетом изменений, внесенных соглашением сторон от 01.06.2006, работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику денежное возмещение в размере, исходя из среднего месячного заработка, предшествующего увольнению, перемноженному на пять месяцев.

03.09.2021 трудовой договор с истцом расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по инициативе работника).

28.09.2021 Соколова А.Е. обратилась с заявлением о выплате денежного возмещения при увольнении и дополнительного денежного вознаграждения к отпуску.

Суд пришел к правильному выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика денежного возмещения, предусмотренного п.9.2 договора, с учетом дополнительного соглашения к нему, в случае увольнения работника. Однако доводы жалобы в части неверного исчисления данной суммы заслуживают внимания.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника произв░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ 9 ░░░░░░░░░ "░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░", ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ 24.12.2007 N 922 ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 227, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░- 249, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ - 662631,57 ░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ 12 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ 60570,95 ░░░. (662631,57/227?249/12).

░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 302854,75 ░░░. (60570,95░5), ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 51 800 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 7.4 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░­░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░­░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 % ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░.░. 5-6).

░░░░░░░░ ░░ 12.04.2021 ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 15.04.2021 ░░ 19.04.2021; ░░░░░░░░ ░░ 22.07.2021 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 04.08.2021 ░░ 18.08.2021 ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 03.08.2017 ░░ 02.08.2018 (░.░.25, 27).

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░ 2021 ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 127 ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 103 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6228,55 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 302854,75 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6228,55 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13.04.2022.